【承諾/辞退理由の詳細】商社に行きたかったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【志望動機】現在の日本で近所付き合いが希薄化していること等を理由にそこにつけ込む犯罪が後を絶たず、私はこのような現状をセキュリティサービスで変えたい。その中で貴社を選ぶ理由は2つある。1つは、私の実家で貴社のセキュリティサービスを使用しているからだ。私の実家では両親が共働きということもあり、貴社のサービスがある生活が当たり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出の順で行うだけ。最初は簡単なアイスブレイクがあった。　【質問内容】自己紹介 自分が提出したesの深堀がほとんどだった。経歴や志望動機を少しは話したが、ほとんどは学生時代に力を入れたことに対する深堀であったよう...

【内容】会社のことをアピールされた　【注意した点・感想】説明会であったため、特に注意はしていないが、もしかすると一生働くことになる企業になるかもしれないので、話は非常によく聞いた。また自分が気になった点に関しては、積極的手を挙げて、質問を行うことで企業理解を深めた。

【試験科目】性格と能力　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なものと同じ　【対策方法】本屋に売っている対策書

【試験科目】性格、クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンと性格のテストを行った。制限時間は標準的なものであった。　【対策方法】していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の担当者と、重役の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にテストを受けた。その後、面接を受けた。　【質問内容】esに関する深堀がほとんどであった。一次面接以上にパーソナルン部分を見られていると思ったため、自分のありのままの姿を飾らずに話した。志望動機なども聞か...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は5年後、グローバルな環境問題の解決に貢献できる人材になりたい。そう考える理由は2点ある。1点目は、環境問題に関する新規事業企画に関する長期インターンに携わった際、環境問題の深刻さや多様な側面を目の当たり...

【志望動機 】人々が繋がる当たり前を支えると同時に、リニア事業など新たなチャレンジにも試みる貴社に惹かれ、志望しました。留学やコロナ禍を経て、人と人の繋がりの重要性を深く感じました。日常と非日常の両方を支えるのは貴社のような鉄道業界でしか実現できないことだと考えています。また、アソシエイト職を志望する理由は、じっくりと一つ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500字）】私は、所属する◯◯法ゼミでの活動において議論を活性化させた。そのゼミでは、発表者が担当する論文について30分ほど発表し、それに基づき50分ほど議論していたが、「論点が拡散し1つの論点について深めることができない」という問題があった。問題の原因は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加前に「ジョンソンエンドジョンソンが取り組むべき課題はなにか」という事前課題がありました。5つ程度の提案の中から1つを選び、その理由を記載するというものです。当日はグループでその内容を話し合いました。　【ワークの具体的な手順】ジョンソンエンドジョンソンの事...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。400字以内】高校時代の部活動である◯◯部で「◯◯」を果たした経験です。弊部は部員◯◯名という大所帯で活動するチームであり、選抜されなければ大会に出場できない厳しい環境でした。しかし、目標を果たすには大会出場の可否に関係なく最高学年全員がチームに働きかける必要があると考え、【...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBです。　【対策方法】問題集、他社のTG-WEBのテストを受けて慣れるようにしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】TG-WEBの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室して終わり次第退出　【質問内容】・旭化成のMRを知ったきっかけ 旭化成は医薬品のイメージがあまりないと思うがなぜMRがあることを知ったか ・ESで聞かれた今一番熱中していること、学生時代に頑張ったことそれぞれの深掘り ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】夏からたくさんウェブテストを受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】25人程度いたが、5つぐらいのチームに分かれて行った。冒頭企業説明があり、そのあと2時間ほどグループワークを行った。20年後の課題を予測し、課題解決案を提案するというテーマであった。5分でプレゼンを行い、軽くフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】冒頭30分ほど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの企業製品の中から1つを選び、その製品の海外進出計画を検討する。各製品に関する資料が提供され、グループで展開地域と使用用途を考える。最終日には、どの地域にどのような用途と戦略で展開するかについてプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】資料を読んで、1つを選定...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力40分、性格15分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続後、開始　【質問内容】・趣味 ・学生時代に力を入れたこと1つめ（なぜ取り組んだのか、なぜその取り組みを頑張れたのか、最も困難だったことは何か、どのように向き合って解決したのか） ・学生時代に力を入れたこと2つめ（同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続後、1分間の動画を撮り提出。　【質問内容】「学生時代に最も力を入れて取り組んだこと」というテーマについて1分間の動画を撮影し、提出するというもの。撮り直し回数に制限はなかった。最初に結論を述べ、その後...

【あなたの人生のターニングポイントを教えて下さい。（100文字程度）】大学1年生ながらサークルの新歓活動を行ったことだ。コロナ禍が始まり新入部員が少なかったため、大規模なオンライン座談会を企画しサークルの知名度を上げた。主体的に行動する大切さが身についた瞬間だった。　【「あなたらしい写真」にまつわるエピソードを教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス （一次よりもクラスが上）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接とほとんど一緒。英語で行われた。 志望理由 志望企業 SDSの深掘り ・なぜそのような行動をしたか。 ・周りの人の反対はなかったか。反対があった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段社員の方が行うような新規プロジェクト業務を1人ずつ担当する。学生はそれぞれの部署にバラバラに別れる。各部署で上司1人が担当についてくれて、サポートしてくれる。1週間後に中間報告、最終日にプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手順】初日に学生が担当するプロジェクト...

【その職種を志望する理由を入力してください。】世界最大の消費財メーカーである貴社で、世界中のお客様に最大化された価値を持つ製品を届けることができると考えたからです。PS職はサプライチェーンの上流から下流までの全ての業務に携わり、領域を超えた、より俯瞰的な視点からモノづくりにイノベーションを起こすことができる点に魅力を感じま...

【試験科目】ゲーム選考 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル　【対策方法】オリジナルのため、なし