【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題解決をする。 課題としては、証券系のシステムの改善を頼まれ、担当者とのヒアリングを通して案を練っていく。 そして、実際に提案し、担当者からのフィードバックをもらうようなワークの内容になっている。　【ワークの具体的な手順】課題を提示され、ヒアリングし、提案をする...

【自己PR（150以下）】集団が意欲を持って行動する場を作る力があります。大学時に設立したサークルでは、3つ（学内や学外等）の活動を企画し、全てに目的を持って取り組むことで、団結力を高めながら一人一人を満足させることを実現しました。その結果、卒業まで退部者を出さないことに成功しました。　【ニコンのインターンシップで得たいこ...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。】アルバイト先の学習塾において、退塾者数の減少に取り組んだ経験だ.私が所属する学習塾では、退塾者数の多さが問題視されていた.私は生徒が退塾してしまう原因を、生徒と講師の相性不一致であると推測し、この問題を解決するために話題や授業スタイルが合う生...

【試験科目】性格診断・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】・性格診断：20分程度 ・言語と非言語：40分程度　【対策方法】参考書での演習（3週ほど）・志望度の低い企業での練習　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと 　->リーダーとしてやってみてどうだったか 　->議論がぶつかった時にはどうするのか ・そのほかに学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】青本や志望どの低い企業での選考使って演習回数をこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】ー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津製作所の営業職員として、大学教授や自動車メーカーなどに自社の製品を売り込み、目標金額を達成すると言うゲーム形式のワーク。「もっと価格を下げて！ここを改善して！」などと顧客の要望を聞き入れながら、新しい製品の提案を進めなどと顧客の要望を聞...

【承諾/辞退理由の詳細】・より志望度の高い企業からの内定を頂いたため。 ・配属される事業部によって将来のキャリアが多く変わると聞いたため。（売り上げの大きい事業部になるほど、偉くなる人が多いそうです）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください】ゼミで◯◯◯◯と新規ビジネスの創出に取り組み、私はリーダーとして活動した。活動当初、ニーズやトレンドの分析が不十分なまま提案を繰り返したため、社員の方々からは厳しい評価を受け続け、メンバーの士気は低下、議論は停滞していた。このような時期にはロードマップを作成して進捗や課題を明確にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深掘り 　->自分の長所がどう発揮できたのか 　->最も困難だった場面とその時の改善方法 ・「海外」に対する意欲 　->日本のメーカーは...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は学園祭で出店するにあたり、企画部門でグランプリを受賞することを目標として掲げました。理由は2つあります。一つ目は、クラスで出店できるのはこの1回だ...

【特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください※改行しないでください（200文字以下）】偏りのない多面的視点を養うことを目標として幅広く学問を学びたいと思い、○○○○専攻に所属しました。伝統的な学問分野に加え、グローバル化が進む現代に対応出来る能力を養うため、古代から近代に至るまでの研究の歴史について学習し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と営業の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】・3分間自己PR ・自己PRで触れた学生時代に力を入れたことについての深堀 ・チームでの役割は？ ・取組で一番力を入れたポイントは？？ ・リーダー経験が多いが人をまと...

【承諾/辞退理由の詳細】ITの中では成長している企業だが、最大手の方に行きたかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】・自己PR3分 ・営業職志望だが、CTCの営業職として活かせそうだと考える学生の時の経験や活動について ・深堀 ・見ている業界についてとその理由 ・他社の選考状況 ・最後の入社す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の為なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画の為なし。　【質問内容】・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について ・一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について ・新しいスキルや知識を身に付ける必要があった際の経験について などオーソ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分　【対策方法】問題集

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（全角400文字以内）】◯人規模の◯◯のマネージャーとしてSNS広報活動で、フォロワー数◯人増加、◯◯リーグ◯チーム中、フォロワー数◯位を獲得した経験を挙げる。当初、部の目標「多くの人に支持されるチーム」に対し、広報活動...

【特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください（200字以下）】私は、「組織における人間の行動を研究する組織行動論」を専攻している。具体的には、組織行動論が体系的にまとめられた教科書の知識をもとに、様々な企業のケースを扱い、組織行動論の観点から施策提案を行うディスカッションをしている。これによって、知識のイ...

【学生時代に力を入れたこと】私の強みは、意志が強く負けず嫌いで一度決めたことを最後まで貫き通すことです。象徴したエピソードは、学生時代に最も力を入れた◯◯の活動です。目標は、チームの目標である◯◯出場に◯◯貢献することです。入学当初は、試合に出場できませんでした。基礎技術の向上が必要だと考え、1年間苦手なこととに特に積極的...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【企業選択の軸】「人々の心身の健康に貢献できること」を基準にしている。人生100年時代において、健康寿命の延伸が重要である。そのため、治療可能性を拡大することで世の中のQOL向上に貢献できるような企業を選択したいと考え、上記軸を設定している。 　【当社を志望した理由】皮膚疾患治療に関わることができる業界という点から製薬企...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】理由は、ITスペシャリストの業務理解を深め、自身のキャリアプラン形成に活かすためである。私は、ITを活用したサービスや社会システムの構築に興味がある。現在、人間のコミュニケーションにおける視線の役割を定義・分析し、AIを用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・レイスグループについての座学 ・体験型ゲーム 経営者グループと、レイスグループに分かれ、経営者の課題解決を行うゲーム。前半後半に分かれており、両方を体験することができる ・座談会と体験型ゲームの解説　【ワークの具体的な手順】ゲームの説明→前半戦→後半戦→解説→座談会...

【あなたの、失敗から成功のソリューションにつながった経験を1つ教えてください。その成功体験から学んだことも教えてください。 またチームや組織の中で生まれた障壁を、自分から積極的に改善した経験があれば教えてください。 ※最大2000文字以内 】【失敗から成功のソリューションにつながった経験】 大学の研究活動にて「iP...