【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？ 【全半角300字以上400字以内】 】大学4年次に大学の統合により創設された◯◯部の攻撃幹部を務め、「一部昇格」という目標を目指した経験だ。統合前の両大学の文化も戦術も根本的に異な...

【承諾/辞退理由の詳細】他者より福利厚生が充実していたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】座談会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】高機能プラスチックカンパニーは事務系技術系合わせて50人程度　【内定者の採用大学・学歴】比較的高い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業領域、福利厚生といった基本的な内容の説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東証プライム上場企業である。ソフトバンクグループの企業である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の場所が駅から近く、社内は広々としており、風通しがよさそうに感じた。　【このイベン...

【希望するコースの選択理由をお書きください。（100）】街づくりで人々の生活を豊かにしたいからだ。大学進学を機に上京した際、人々が街を笑顔で歩くのが印象的だった。開発の進んだ場所では空間を楽しむことも歩くことの目的なのだと実感し、街づくりに興味を持った。　【自己紹介動画】まちづくり体験コースなので、自分がいろんな都市に住ん...

【現在取り組んでいる研究テーマ名をご記入ください。】◯◯合金の強度に関する研究　【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。400文字以下】現代社会において構造用金属材料の代表は鉄鋼材料ですが、...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からバリバリ稼げ、福利厚生も整ってWLBが取れるから。　【内定後の課題の有無】証券外務員（一種・二種）を入社までに取得すること。　【内定後の拘束】他社の選考は辞退するように言われる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智・MARCHなど　【自分以外...

【質問内容】・なぜ金融？なぜ証券？なぜ大和証券？ →銀行より証券のいいところ • 業務において達成感を感じたエピソード • 大切にしている価値観やポリシー • キャリアプランや夢・そのために必要なこと • 業務内容〜どういう業務をするのか〜 • あなたが感じる大和証券の強みと弱み ・あなたが思う野村證券の強...

【内容】支店長に質問を投げかけるシステム。　【注意した点・感想】支店長に質問を投げる形式を取っていた。ウェビナー形式でカメラ・マイクはオフだったが、大和証券への意欲を表すために何回も質問を投げた。参加者の質問量が多く、私の質問は拾われなかったが、意欲を見られて今後の選考案内がきたのだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席の社員（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前までに受付→控え室にて待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介 自分史について深掘り -サッカーの経験 -なぜ高校では違う部活をしたのか -なぜその大学を志望したのか？ -大学での営業経験について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】自己紹介 大学時代に限らず人生で頑張ったことは？（概要、課題、施策、結果など） なぜ山形？他の地域で勤務することはなかったのか？ なぜ営業を始めたのか？ 自分は営業に向いていると思う...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】対策本

【【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。400字以内】】人間力を活かして挑戦者の後押しができ、社会に対する影響力の大きい証券会社を志望する。これは学生時代に◯◯◯◯の◯◯◯◯で、お客様が抱えていたネックを引き出し、お客様に寄り添って解決した経験に起因する。そこでは「あなただから契約した。次もあなたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。　【質問内容】自己紹介 自分史についての雑談 サッカー部の練習における体力作りは何をしていたのか？ 韓国合同ゼミの詳細について To Cの営業経験について 変なお客様にはどう対応するのか？...

【経緯】支店長座談会の翌日に電話がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】自己紹介 業界を縛られている理由は？ ここから逆質問 リクルーターの経歴は？ リクルーターの業務上で達成感を感じたエピソードは？ 大切にしている価値観やポリシーはあるのか？ リクルーターはどういった...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150）】◯◯でのアルバイトで、従業員数約25人の店舗のオペレーションを改善し、顧客満足度を向上させた。入荷した商品の品出しが当日中に終わらず、品揃えが充実しないという課題を、店舗の人員配置を変え...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】私は、社会課題の解決に繋がる、貴社の技術や知見を活かした企画の立案を経験したいと考えたため、ネットワークコースへの参加を希望する。医学研究に従事してきた過程で、日々進歩する医療技術や知見をどうすれば個々人の健康へ活用できるのか、ということに興味を持った。...

【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。】私が人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験は、ビジネスコンテストでの「◯◯◯◯◯技術を用いた新しいレストラン体験」の発表である。大会のテーマは百貨店のレストランフロアの売上を伸ばす施策であり、イベントなどの案が多かった中、私は斬新さと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事、プリンティング事業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのようなところで受付をし、しばらく待たされた後、面接用の部屋に呼ばれる、その後若手人事との面談もある。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを通じた自己PR ・学校での研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員、企画の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことの深堀 ・長所・短所 ・志望動機 ・他社との違い ・キヤノン製品以外で興味を持っている製品 ・他社の選考状況 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数と時間　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと関係の深堀 ・自己PR ・志望動機 ・どの国でのビジネスに興味があるか ・希望分野に配属されなくても大丈夫か ・逆質問 ・最後に一言 基本的な質問が多かった...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】基本的なWEBテスト対策

【伝えたいことを1000文字以内で】私は、世界が直面する様々な課題を自ら解決したいという夢がある。そして、三点の理由から、その実現の場所として貴社が最適だと私は考えている。 まず一つは、貴社が世界有数のグローバルな金融機関であることを活かし、社会貢献を追求している点だ。先進国のみならず新興国での投資にも積極的に関わること...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、グループ分けされて開始　【GDのテーマ・お題】選択型　【GDの手順】対象となる店舗（飲食店）の取るべき選択肢を3つから選択するゲーム形式であった。全三問。それぞれの答えが連動していき、最終的にそのお店がどうなるのかがバッドエンドとグットエンドである。そのお店の情報は最初に与えられる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り 深掘りは 「なぜその取り組みを行ったのか」などがメインであった。 突飛な質問はあまりなく、オーソドックスな質問がメイン...