【あなたの1番の強みは何ですか。その強みが活かされたエピソードを2つ教えてください（400文字以内）】私は【周りを巻き込みながら成功に導く】ことが出来る。高校3年次に◯◯◯◯部の副部長としてチームを最高成績に導いた。チームの目標は◯◯だったが、工夫のない練習内容を繰り返しており、試合に勝てないことが多かった。どうしても「◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職として普段から行う「スーパーなどの棚割りの作成」を体感した。商材としてはガムであった。マーケティングでは、お菓子の新商品企画を行った。グループワークの前に実際の現場の社員さんから説明を受けるインプットの時間があった。　【ワークの具体的な手順】インプット→グループワーク...

【試験科目】言語と数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP以上。MDの方も多くいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官によって様々であった。基本的には初めてお会いする社員の方々がほとんどであったので、普段の面接と聞かれる内容は大差なかった。 なぜシティなのかをとくに重点的に見られている気がした。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日清食品のインターンシップは講義形式のインターンシップであり、グループディスカッションなどは開催されなかった。内容としては会社説明や職種説明などがメインであり、社員との交流会も開催されたため質問はたくさんできた。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・注意した点...

【学生時代頑張った経験を3つ教えてください。各30文字以下　】・◯◯代理店での営業コンサルタント ・◯◯での海外インターンシップへの挑戦 ・大学祭事務局員としての企画運営　【学生時代頑張った経験のいずれかについて詳しく教えてください。300文字以内 （前の設問が学生時代に頑張ったことを教えてください30文字以内）】私...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】青本

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生のバランス　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】イベントがいくつかある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系出身も多いと聞く

【ゼミ・研究テーマについて】◯◯学の研究である。ゼミでは「常識を疑う」ことを意識しながら、主に◯◯コンテストでの発表や◯◯アプリの作成などを通じて◯◯学への知識・スキルを強化し、◯◯の川上で「ITが分かるビジネスパーソン」となるための活動を行ってきた。◯◯コンテストでは、「◯◯の◯◯フロアの売上を伸ばすプロジェクトの発表」...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国内営業を経験されている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・長所、短所 ・逆質問 ・最後に一言 企業研究に関する質問が多いと思っていたが、学生時代に力を入れたことの深堀が多く人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・学校での研究内容 ・卒論のテーマ ・なぜそのテーマにしたのか ・他社の選考状況 ・その中で志望する理由 ・逆質問 研究内容に関する質問が多かった。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数と時間　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、分析計測機器事業の年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・長所短所 ・志望動機 ・興味を持った製品・ビジネス ・その製品について調べた結果何を学んだか ・他社の選考状況 ・他社との違い ・逆質問 志望動機など企業研...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、環境問題の解決に貢献したいからだ。貴社はKAITEKI Vision 30で、社会課題の解決を事業機会とする方針を掲げており、私の思いを実現できると考えた。 2つ目は、多様な専門性を持つ人との協業により、新たな価値を生み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長クラスの社員2人 人事の中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のズームリンクから入室　【質問内容】人事から大学で取り組んでいることを簡単に聞かれる。その後大学院での研究内容のプレゼンを行う。質疑応答は7分ほど。その後、技術系の社員から志望理由や興味の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】過去問を解く、他社の選考でSPIに慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のズームミーティングに入室　【質問内容】大学を選んだ理由、専攻を選んだ理由、研究テーマの魅力、学生時代力を入れたこと（学業以外）、チームでの活動の経験はあるか、周囲の人からどのような人だと言われるか、志望理由、志望理由の元と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員 技術職の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のズームリンクから入室　【質問内容】志望理由についての深堀がほとんど。入社したら何がしたいのか、それはなぜうちでやりたいのかなどを厳しく質問される。また、自分の興味のない事業になっても大丈夫かも聞...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーが第一志望業界ではないため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学群　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い

【研究テーマ　研究テーマ（50文字以内）】◯◯合金の強度に関する研究　【学問・研究テーマ A-1：学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。※職種別採用コースの場合は、選択コースに応じた専門性について記述してください。＜学問・研究テーマ＞　1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発職内の分野に分かれて、講義形式で各仕事内容を学んでいく流れ。講義の後に自分がそこで学んだことなどをパワーポイントでまとめて、発表する。最終日に全体を通して、自身が学んだことを学生や社員の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】講義形式で各仕事内容を学んでいく　【インター...

【将来目指す人物像と、それに向けて今後取り組むことを教えてください。 】私は、常に「相手」を忘れない人でありたいと考えております。 現在、大学にて◯◯に関する研究を行っています。研究を行う中で、時々、何のために、誰のために研究を行っているのか分からなくなってしまうことがありました。◯◯と考え研究を始めたけれど、ふと気づ...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜシスメックスに応募したのか、どこでシスメックスのこと知ったのか、開発職についてのイメージ、インターンシップの中で学びたいこと、インターンシップで期待すること、他にインターンシップ参加する企業はあるのかなど...