【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各領域の研究リーダーの方々と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、簡単に流れを説明される。 その後小論文、面接をして終了。　【質問内容】・研究概要を5分間で説明 ・研究に関する質問 ・博士課程には進学しないのか、その理由 ・花王の志望理由 ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方（1人は志望領域の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、面接開始　【質問内容】・自己紹介と研究概要　5分間 ・研究について深掘り ・志望領域への熱意、アピール ・ESのキャリアプランについて深掘り ・志望領域以外に興味のある分野 ・好き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】・自ら目標を設定し取り組んだ経験について ・学生時代に力を入れたことの深堀（なぜ団体に所属したのか、どうして現在の役職に就いたのか、意見の衝突はなかったのか、など） ・逆質問（15－2...

【試験科目】通常通り（非言語は表の空欄の推測）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続する。　【質問内容】大学生活においてもっとも楽しかった、もしくはうれしかった経験を「もっとも」である理由がわかるように教えてください。 質問は一問のみで、撮り直しをすることができました。ESに記...

【志望動機をご記入ください。（全角250文字以内）】多角的な事業を通して世界各国の社会課題の解決に貢献できると考えるからだ。私は所属団体の活動を通して◯◯について学んだことから、「ビジネスを通して様々な社会課題の解決に貢献し、よりよい未来をつくりたい」と考えている。貴社には経済価値と社会価値の両立を目指す姿勢がDNAとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員～ベテラン社員（二次面接の社員の方の方が、年上でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が迎えに来てくださります。　【質問内容】（1）1人目の社員（15分） 今日が最終面接だと告げられる。他社の選考状況確認（これまでの面接のメモが全て引き継がれてい...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本で対策を実施

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が迎えに来てくださります。（同じ時間帯に面接をしていた学生は、他に2名いました）　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀（どのような苦労があり、どのように乗り越えたのか） ・海外での経験について（大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】交通事故に遭われた方の保険金請求の電話やり取りについて学んだ後、実際の保険金請求の資料を見ながら、グループで議論をし、過失割合を決定するワークに移る。グループを2種類に分け、それぞれのグループで持っている情報が違うという特色もあった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルームで説明会、その後ブレイクアウトルームでGD。　【GDのテーマ・お題】とある業界の売上向上施策　【GDの手順】説明会を兼ねて行われた。まず45分程度、全体で企業説明会が行われた。後半にはブレイクアウトルームに分けられ、グループディスカッションを実施した。最後には、1〜2分で発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒数年の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、オンライン　【質問内容】学生時代注力したこと、就活の軸、リーダーシップを発揮した経験、他に受けている企業など。学生時代に力を入れたことに関しては、あまり深堀りはされなかったが、それぞれの理由や背景を問われた。協調...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】他企業で慣れておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテルへ戻った後も、深夜までオンラインでワークを進めた他、朝も早くから集まり、ワークを行った。そして、それらにもメンター社員が加わってくれ、最後までコミットしていただいた。それらの時間外ワークは全く強制ではないが、そのくらい勝ちたいと、本気になれた。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐにアイスブレイク、ワーク。終了後はかなり丁寧な個人FB。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク1は、チームビルドも兼ねて、カスタマ―ジャーニーの考察・解説。ワーク2は、特定の仮想クライアントや企業情報が示され、そのクライアントの成長戦略、売上向上施策を立案。衰退...

【自分史（あなたのこれまでの人生について、概略をまとめよ。2500字以内）】・小学校以前（250） （5歳）小学校での体育の授業の準備のため、プールの習い事（以下、スクール）を始める。自身で決めたものではなかったが、特にレッスンに通うことを嫌がることはなかった。 （小学校）学業成績は常に学年上位をキープしていた。その一...

【趣味（80字以内）】趣味は友達と旅行に行く事です。知らない土地や景色を見る事が好きで、考えが整理されたり視野が広がるからです。また、誰かと共有する事でより楽しい時間になるからです。　【ゼミや研究室での活動内容（150字以内）】私は◯◯学を専攻しており、特に◯◯企画や◯◯論について学び、大会にも参加しました。そこでは、企業...

【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。】原因を特定し工夫を重ねて施策を実行する強みを活かし、受験生のサポートをチャットで行うアルバイトで、8割の生徒を第一志望に合格させた。当初は課題達成率が低かったが、過去の会話を分析すると生徒に目的意識がないことが原因だと分かった。そこで次の...

【インターンシップへの応募動機をお聞かせください。（200文字程度）】IT業界の中でも特にSIerに興味があり、現場ではどのような業務が行われているのか、話を聞くだけではわからないことを身をもって体験したいと考えたからです。また、今までプログラミングは授業でしか扱ってきませんでしたが、これを機に実際の社会ではどのようにして...

【当社へ就職を志望する理由と、当社のどの部署でどのような仕事に取り組みたいかを書いてください。社会人の方は転職の理由も書いてください。 600文字以下 】小さい声を拾い社会に提起する報道姿勢や新聞協会賞の受賞回数が最多であるなど、取材力のある貴社で、私が撮る写真と記事で世間の感情に喚起し、少しでも社会の変革に携わりたい...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください（1つ目）】「すべての授業で最高評価を取る」ことを目標として取り組んだ結果、大学2年生の時に学部内GPA上位5名として成績優秀者に選ばれた。大学1年生の春学期のGPAは◯.◯◯であり、（1）授業に対して受け身であること（2）試験期...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】セールス職を志望したのは顧客である小売店を第一に考え、データを駆使ながら『価値』を提供する貴社の営業戦略に心惹かれたからだ。私は接客業を通して「ニーズに合わせた提案でお客様を笑顔にできること」に価値を見出した。その結果、お客様の想いを最前線で汲み取り、最善の提案によってより多くの...

【「新しい価値の創造」に関連して、アピールしたい実績やご経験があればご記入ください。（500文字以下） ex. ◯◯の立ち上げ、売上◯◯の達成、ピッチコンテスト入賞、◯◯の企画】「新しい価値の創造」に関して、私は所属する◯◯大学体育会◯◯部を、関西学生◯◯連盟のリーグで20年ぶりに2部昇格させるために◯◯を招聘したことを...

【説明会の具体的な内容】現場で活躍する社員と採用チームメンバーが登壇し、今までのキャリアと仕事の内容、やりがいについて説明 Q&Aタイムもあり　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いた印象の方が多かった　【このイベントを通しての感想】座...