【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】私は、所属する○法ゼミでの活動において議論の活性化を目的とし、それを実現した。そのゼミでは、発表者が担当する論文について30分ほど発表し、それに基づき50分ほど議論していたが、「論点が拡散し1つの論点について深めることができな...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明 質問タイム（チャット）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社風 携帯電話事業中心　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいがまじめ 通信、IT関連の事業も積極的に行っている　【このイベントを通しての感想】説明を担当してくださった人が、質問タイムで丁寧...

【説明会の具体的な内容】社員との座談会 早期選考のフローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかで明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】求める人物像が知れてよかった。

【説明会の具体的な内容】船井総研の独自性・強みを知る ■内容： 　・経営トップセミナー 　・社員インタビュー 　・Q&Aセッション 　・参加アンケート及び志向性テスト受検　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知的な感じ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系な感じがした　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】JR東日本の系統別セミナー テーマはデータマーケティング　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い感じ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬い印象を受けた　【このイベントを通しての感想】他社にはないSuicaを通じたデータマーケティングに魅力を感じた

【研究内容（250字以下）】◯◯の◯◯◯◯を予防する研究に取り組んでいる。◯◯◯◯に対する新しい予防保全技術として、溶接部付近をIHを用いて加熱することで、圧縮応力を導入する方法が検討されている。私の研究では、所要時間や経済性、正確性などを既存の技術と比較し、実際に適用するために当技術の位置付けを明確にすることを目的として...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（200字以内）】◯◯研究室で△△准教授のもと、◯◯のき裂を予防する研究をしている。◯◯の老朽化や交通量増加と相まって、繰り返し自動車が通行することで、◯を直接支える部材である床版の溶接部からのき裂の発生事例が増えている。予防...

【説明会の具体的な内容】・KDDI会社概要説明 ・OBOG社員の自己紹介 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】朗らかな方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会でお話を伺う中で、朗らかで真面目な方が多いと感じた　【このイベントを通しての感想】今回のイベントを通じて携帯電話以外の事...

【当社志望理由200】私は身近な商品で人の健康を支え、笑顔にしたいと考え、志望する。私が高校生の時に元気だった祖母が倒れ、行動が制限された。このことから自分が健康であることは当たり前ではないと感じ、人の健康を支える仕事がしたいと考えている。貴社の一人ひとりに最適な医療を届けることを目標に、人に寄り添った商品を提供する点を魅...

【大学生活で、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内） 】◯◯の新製法についての卒業研究である。その製法は世界初の試みであり、◯◯内に存在する磁性の量の定量評価を目標とした。当時先行研究や参考論文が少なく、問題の特定・解決が困難であった。しかし難易度の高い課題に挑戦し、自己成長に繋げ...

【自己PR】私の強みは、周囲の状況に応じて対応する調整力です。ゼミにおいて3人1組で資料を作成する際に、調整役となり作業効率の向上を図りました。従来は直接集まっていましたが、互いの予定が合わず集れる時間が取れなくなったことが課題でした。そこで、遠隔での作業を提案し、共同作業ができるファイルを作成しました。時間や場所に縛られ...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください （ ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイトなど ）】◯◯の部長として、地方◯◯の開催に尽力しました。準備を進める中で、他の部との兼部者も多く、練習出席率が悪化するという課題がありました。このままでは、私達の演奏を楽しみにしているお客様を裏切ることにな...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られている。　【GDのテーマ・お題】2030年に向けてオリエンタルランドが実施する取り組みを考えてください。　【GDの手順】ファシリテーターや書記は決めないでくださいと言われていました。アイスブレイクのあと、グループで案を考えて社員の方に発表を行いました。1チームに1人の社...

【内容】グループディスカッションの感想、自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこととその深堀など　【注意した点・感想】グループディスカッションの感想については、俯瞰的に見れているかやどんな役割を果たしたのかを自分の言葉で伝える必要があったと思います。面接時間が短いので、どの質問に対しても簡潔に結論から述べることを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましたあと、交通費の精算などを人事の方と行う。そのあとに面接。　【質問内容】・1分半で自己紹介と志望動機 ・どんなリーダーになりたいか ・そのゼミを選んだ理由と活動の深堀 ・苦手な人はどんなタイプか、その人をどの...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、仕事内容が魅力的だから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】現場社員との座談会。計4人の方と話した。　【注意した点・感想】学生は6人ほどだったので、気になることを積極的に質問することができて良かったです。スーパーバイザーの仕事内容について詳しく知れた有意義な時間でした。入社後のキャリアのイメージをかためて最終面接に役立てました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると面接官の方がくる。　【質問内容】主に事前に提出していたモチベーショングラフから質問がきます。 ・自己紹介と自己PR ・幼少期、小中高はどんな時期、性格だったか、その深堀 ・大学の学生生活を100としたとき...

【オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内）】【心に残る体験により、人生を輝かせたい】という私の夢が実現できると考えたからです。私は貴社のテーマパークが大好きで幼少期から何度も訪れています。パークで家族や友達と過ごしたかけがえのない思い出は何年経っても色褪せることはありませんでした。非日常の夢...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分ほど　【対策方法】青本をといた

【オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内） 】世界中からのお客様に、前を向く希望を与える体験を創り届けたいと考え志望した。塾講師として生徒を鼓舞し励ましてきた経験から、人を笑顔にし背中を押す事にやりがいを感じた事で、老若男女一人でも多くの人を幸せにし、活力をもたらしたいと考えるようになった...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム開催。30分でディスカッションをしたら、その後一人15分ずつ面接があるので、順番を待ってからまた数10分後に戻る形。　【GDのテーマ・お題】秘密にするようにとのことだったので細かくは避けるが、今後の経営についての質問。　【GDの手順】まず最初に、今後の予定やGDのルールについて説明が...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】三十分くらい。　【対策方法】問題集、これが本当のテストセンターだ　を繰り返した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と大体同じ。面接前に交通費の清算がある。　【質問内容】自己紹介 最近興味があること 自分の中で自分を形作るのに重要だった瞬間、体験 その理由 深掘り クリエイティブ部門をやりたいということについて 自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】浦安のオフィスで行われた。しばらく待合で待っていると面接官の方が呼びに来てくれて始まった。　【質問内容】自己紹介 なんで英語？ なんで継続できた？ なんで留学？ 留学先で感じたギャップ 留学先で特に頑張っていたこと 仕...