【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことや大学で受けている授業の内容やアルバイトについて聞かれました。アルバイトの内容に興味を持っていただき、アルバイトのホテルスタッフの業務内容や苦労した点や始めた理由を聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理の方1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて多く聞かれました。なぜ取り組んだのか苦労した点・改善に向けて自分が取り組んだことについて深く聞かれました。他の企業に比べ、一次面接から学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理職種の部長の男性2人と人事の女性役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて面接できたことを述べると、タッチカードをくれるのでゲートを通り、指定された階にエレベーターで上がりました。　【質問内容】入社後歩みたいキャリアや財務・経理職において想像している業務内容...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIと同じ

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください】・マーケット部門 自身の部活で培った経験を活かせるのではないかと思い、志望した。 私は中学1年生から競技を始め、僅か5年後の高校2年生では大学生を含めた学生選手権で全国3位、などの結果を残した。これは常に、情報収集と考察を怠らなかったからだ。 試合前に相手の情報...

【あなたが当社のMR職インターンシップを志望する理由は何ですか300】私は貴社の人々の健康に寄り添うようなMR職に強く惹かれた。私が高校1年生の頃、目の前で祖母が倒れて救急車で運ばれた。治療後も遠出をすることはできなくなり、今私が健康で生活できていることは当たり前ではないと感じるようになった。このことから私は人々の健康を支...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（400字以内）】テクノロジーを起点にした新規ビジネス創出を深く知るとともに、世界の先端技術に触れたいからだ。私は、AIを用いて、○○行動から人間の感情を自動認識する研究に取り組んでいる。人間の意図や意思を包含する○○は非接触型センサーにおいて有効な生体センシン...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由（400字）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、困り事を抱えている人が前向きになれる助けになりたいからだ。大学時代、私は◯◯サークルで、◯◯な人を支援するための企画を行った。そのサークルで開催した企画で、参加者に◯◯に前向きになれたと言ってもらえた時に強いやりがい...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 中途採用で入社してされた方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入社　【質問内容】・志望理由（就活の軸や大切にしていることなど） ・なぜ素材の会社なのか、中でもAGCなのか ・入ってからどんなことがしたいか ・学生時代取り組んだこと...

【質問内容】•業務内容について •1日の仕事の流れ •働いていて感じる会社の強みや他の会社にはない特徴 •仕事のやりがい •入社理由 •求める人材、活躍してる人材 •選考プロセス •入社前と後で感じたギャップについて •どんな性格の社員さんが多いか •成果を出せば出すほど認められるのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】地方配属の可能性があること　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの入室ボタンから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の頑張ったこと（具体的な内容、自身の役割、どういうところに貢献したか） ・研究内容（事務系だったので易しくとのことだった） ・他社の選考状況（受けている業界、会社...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内） 】◯◯サークルにおいて◯◯と優勝を目標に作業のマニュアル化を実施し部員の価値観の一致につとめ、優勝は逃しましたが◯◯の目標は達成できました。 　【エピソードの具体的な内容を記入してくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】来社後、新卒担当者と就活状況や志望動機について軽く会話したのち、面接会場に案内される。待ち時間の間に社内の展示を見ることができる。　【質問内容】・自己紹介（3分程度） ・志望動機について（最初と最後のほうに2回聞かれる） ・なぜ...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば大学受験予備校のチューターとして◯人を第一志望に合格させたからだ。働き始めた当初はコロナ禍の影響もあり、高校では休校や分散登校が続いていた。さらに入試制度が変...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる （1）内容（2）理由（3）成果について詳しく教えてください。（400）】私の研究は◯◯の構築です。現在の◯◯では◯◯を発生してしまうのですが、私の研究では効率的に反応を行うために◯◯し、◯◯を利用して◯◯するというよりクリーンなエネルギーに向けての研究を行っています。私は自分の関わった...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つあります。一つ目は、証券営業に必要な知識や能力を学びたいからです。2年前に積み立てNISAを始めたことをきっかけに資産運用の重要性を実感し、資本市場を通じて人々の幸福や社会及び経済の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者グループとレイスグループに分かれて経営者の課題解決を行っていました。実力主義のインターンであり、レイスグループ側は実際のレイスグループのソリューションの中からどれが最適かを見極めながら経営者に提案して、経営者に採用されれば、得点に加算という形でした。　【ワークの具体的...

【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】Googleフォームを使用しており、15問程度。制限時間は20分でした。　【対策方法】SPIに似ていたので、SPI対策をすれば充分です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、生産の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室した。　【質問内容】・自己紹介と志望動機簡潔に ・研究内容について深堀 ・学生時代に力を入れたことについて深堀 →なぜその行動をしたのか、反対意見は出たか ・チームで意見が割れた時には...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にない

【周囲が当たり前だと思っていることに疑問を持ち、現状を変えるために行動した経験があれば教えてください。（200）】「◯◯のゲストは学内から呼ぶ」という当たり前に疑問を持ち、高校生の◯◯を組み込むことを提案した。高校生の希望を反映させた企画書を作成し、大学に足りない設備について委員会で話し合う場を設け、前例がない中でもパフォ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、生産のトップの方三人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室に行き、時間になったら面接会場へいく。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容（1.2分で） →深掘りを面接官1人からされた ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて簡潔に説明 ・好...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の決定が4月の2週目で、希望も出せないから。　【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】地方～旧帝大・難関私立大学まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明