【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートが実際に手がける事業領域の中で定められたお題に沿って新規事業の考案に取り組んだ。チームによって割り当てられる事業領域が異なるが、最終日には同じ場所でピッチを行うコンペティション形式だった。プランニングの途中には、割り当てられた事業領域で実際に仕事をしている事業部長...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLから　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MR体験ワークがメイン。一人ひとりがMRとして医師役の人事を訪問する。訪問できる時間が限られているので、どのような質問をするかグループで話し合う。 他にも企業や業界理解を深めるためのワークがありました。　【ワークの具体的...

【趣味・特技を教えてください。（100～150文字）】趣味は旅行。友人と計画を立て、限られた時間と予算内でより充実させることが好きである。 卒業旅行では、海外に行きたいと考えている。特技は◯◯◯◯。中高時代に部活動で取り組んでおり、現在も時間があるときは母校の後輩に教えるなどしている。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MR経験者の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】なぜこの会社か、もし入社したら何を達成したいか、キャリアプランの深掘り 自己PR、学生時代力を入れたこと、自己PR、その強みが社会でどのように活かせるのか、インターンシップ選考の感想など、答えたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLからアクセス　【質問内容】自己紹介、製薬業界を志望した理由、学生時代力を入れたこと（ESに書いた内容でも違う内容でも良いと言われました）、周りからどのような人だと言われるか、行動派か理論派か（聞き方は違いますがこのような趣...

【内容】LITALICOに関する説明会 ジュニアは任意参加だった　【注意した点・感想】会社説明会のなかで、主な仕事内容や理念など基本的なことを説明された。ホームページに載っている内容がほとんどだったが、質疑応答の時間が設けられた。選考要素はほぼなかったように思われる。企業研究として参加すると効率よく選考準備が出来ると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、簡単に自己紹介した後面接スタート　【質問内容】・自己紹介 →自分が言ったことに対する深堀 なぜ興味をもったのか、など基本的なこと ・挫折経験について →それを乗り越えてどう変化したのかなど ・自身の目標達成率とそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、すぐにスタート　【質問内容】・前回の面接で印象に残っていること ・他社の選考状況 ・働くうえで不安に思っていることはあるか ・これからどのようなことが求められると思うか など。前回の面接に比べて、深堀されることは少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は3人 普段はもう少し参加者が多く、ルームに別れて行うらしい。 その後選考開始 「お互いの長所・短所を知る」 1人ずつ自己紹介をした後、参加者同士でお互いを知るための質問をする。最終的にそこから伺った相手の長所2つ、短所1つを...

【承諾/辞退理由の詳細】いくつか検討した上で、1番自分がやりたいことだと思ったから　【内定後の課題の有無】なし 希望すれば保育士資格取得のためにサポートが受けられる　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【大学入学以降、最も挑戦したエピソードの概要】◯◯のアルバイトで、従業員の離職率ゼロに挑戦した経験だ。勤務する店舗では、◯名中◯名の新人従業員が◯ヶ月未満で退職してしまうなど、従業員が定着せず、慢性的な人手不足が問題だった。原因が指導方法にあると考えた。なぜなら、従来の指導方法は丁寧さに欠けており、実践的ではなかったからだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフ記入→インターンでお世話になった人事の方と話す→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯についての深堀り。（「尊敬」とはどういうことと思う？、リーダーシップを発揮できた他の場面は？、サークルリーダーとして意識...

【大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかをお書きください。（テーマ50字、時期50字、詳細350字以内）】テーマ： 体育祭の◯◯◯◯制作を通して感じた私のものづくりへのモチベーションの源泉と初めてのリーダー経験 時期： 高校3年生◯◯月から高校3年生◯◯月 詳細 体育祭の...

【会場到着から選考終了までの流れ】雑談からそのまま学チカを聞かれた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋WESTの再開発の提案 街歩きをして、気づいたことをもとに対象地区に立てる建物コンセプトの案を作成。行政への提案資料の作成、プレゼン、テナント企業への提案資料の作成、プレゼンを通じて、中間成績がきまる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】間取りを作れるインターネットのシステムを使って、グループで話し合いながら、住宅の設計を行った。提示された敷地やお客様のご要望にあった住宅の間取りを考えた。人事の人が各班を見回りながら、アドバイスをくれた。　【ワークの具体的な手順】設計→発表→総評　【インターンの感想・注意し...

【あなたが『成果にこだわり、主体的に取り組んだ経験』について記入してください。 ・概要（どんな場で何に取り組んだのか）を記入してください。（100字以内）】コロナ禍でアルバイト先の◯◯の経営回復　【時期・期間を教えてください。（50字以内）】昨年1月から現在　【自身の役割とステークホルダーを教えてください。（100字以内）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業秘密になるため具体的には示せないが、ある微細な極限の課題に対し、様々なパラメータや条件を振って実験を繰り返し行い、考察し社員や研究者と会議やコミュニケーションをとることで解決していく.最終日にはプレゼン発表があり質疑応答が所長クラスの方からされる　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】加工プロセス研究所のグループリーダー1人、室長1人、社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、研究紹介、研究内容に関して質疑応答、逆質問　【質問内容】基礎的な質問、すでに実用化されている技術なのか？、研究や実験は一人でしているのか共同研究されているのか？、実験過程に...

【参加したいテーマとその理由】テーマ：精密加工技術を◯◯した◯◯の開発研究 理由：◯◯の◯◯を減らす要因は不明なことが多く、その開発はとても興味深いと思ったからです.単純に◯◯による◯◯軽減以外にも、◯◯の構造を応用した◯◯における◯◯による◯◯軽減や、◯◯の素材が金属よりソフトな樹脂である植物性樹脂による◯◯軽減など様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと 具体的にどのような取り組みだったのか なぜ、その取り組みを行ったのか その取り組みの目標は その中で困難だったこと どのように乗り越え...

【質問内容】大学時代に取り組まれていたこと 就職活動の進め方 どのような業界や企業を受けられていたか どのように御社を選んだか 学生時代に力を入れたことのアドバイス 自分自身へのアドバイス（面談中に話し方は態度で気になったことはなかったか）　【注意した点・感想】わざわざお時間をつくっていただいているため、面談前も...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15問、30分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 ・学生時代に力を入れた事の中で苦労した点 ・苦労した点をどのように乗り越えたか ・志望動機 ・就職活動の軸 ・現在、受けている業界や企業 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方 営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、面接の直前に面接を行う部屋へ移動する。 移動後、面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと その取り組みに参加したきっかけ なぜ、その取り組みに参加したのか 自身のモチベーショ...