【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。600文字以下】私が大学在籍中に一番力を入れて取り組んだことは、副ゼミ長として、ゼミナールのメンバーをまとめ、新入生の募集を行ったことです。コロナ禍のため対面での活動はできずなかったため様々な工夫を凝らしました。Z...

【（1）大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。350文字以内】大学で最も力を入れて勉強していることは、ゼミにおいても学んでいる◯◯◯◯についての研究です。これからの経営にはあらゆる面で◯◯◯◯が強く求められ、そのような社会でいかに自分が努力し、成長すべきなのかをを学びたいと考えゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社13年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、4階のADカフェというところで座って待っていてくださいと言われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその経験から得たもの、失敗したこと。他社との比較。入社したらしたいこと。他社選考状況などさまざ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60問くらい 1時間　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方・入社10年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りを1人15分程された。 特に難しい質問はなく、どれくらいの期間行ったか、なぜその経験をおこなったのか、得たこと失敗したことは何かなどごく普通の質問形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、前回同様、4階のADカフェで待っていてくださいと言われた。　【質問内容】最終面接のため、オーソドックスな質問はなく、学生時代に力を入れたこと以外に何か経験はあるか聞かれた。また、ゼミでの研究内容を質問された。志望動機を伝...

【承諾/辞退理由の詳細】元々、損害保険業界を志望していたが、その中でもテレマティクスなど先進性のある取り組みがあるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200〜300人　【内定者の採用大学・学歴】全国から様々な大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）】1位 大学3年修了後に行った◯◯留学へ行くまでのきっかけと、現地での人との出会いと経験 2位 長く続けている◯◯◯◯での挫折と克服。支えてくれた友人たち、親との関わりで感じた対人関係の大切さ 3位 ...

【研究内容・取り組んでいること・卒業までの目標（400文字）】◯◯を対象に、◯◯という技術を用いてゲノム編集や遺伝子の発現抑制を行い、遺伝子機能の解明に取り組んでいます。特殊な◯◯を対象としているため、遺伝子機能や進化的背景について未知の部分が多く、また、◯◯という技術の導入も容易ではありません。しかし、新たな発見も多く、...

【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など） でご入力ください。（400文字以内）】私の強みは計画性があり、目標とした期限に向けて時間厳守ができるところです。限られた時間で成果を出すため几帳面に計画を立て時間管理を行うことが得意です。私は...

【本ワークショップに応募した理由を教えてください（50字）】ブランドを守るCE職の技術力を学び、貴社で働くことのイメージをつかみたいと思い、志望いたしました。　【ワークショップに参加する上で、期待することを教えてください。（200字）】トラブルシューティングのワークを体感することで貴社にて働く際に必要な考え方を学びたいです...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容や業界での立ち位置の説明、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの職種の紹介、CE職の役割、配属についての説明、実機を使ったトラブル解決のワーク、座談会 グループワークは1班4人程度であった。　【ワークの具体的な手順】トラブルの起きた印刷機が用意されていて、お...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術と品質管理の社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】予めメールで送られたTeamsのリンクから入室 時間になったら退室　【質問内容】前半は発表したプレゼンテーションへの質問 研究内容、研究の将来の展望 どのような技術者になりたいか 後半はパーソナルな質問...

【日産自動車への志望動機（200文字）】研究開発で社会貢献が可能であるからです。 貴社は国内の自動車メーカーの中で最も電気自動車の開発が進んでいるだけではなく、ダイバーシティを活かした機能を自動車に搭載しています。そのような貴社において世界で通用するような技術力だけではなく、多様な視点を持ってモノづくりをする能力を身に着...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】予めメールで送られたTeamsのリンクから入室 面接終了後に退室　【質問内容】部門面接の感想 インターンシップの感想 志望動機 チームで物事を進める際に心がけていること 嫌な人とどのように仕事を進めるのか 仕事で分から...

【承諾/辞退理由の詳細】R&D部門志望だったがアフターセールス部門で内定を出すと言われたため。 部門面接から人事面接まで1か月待たされ、キープされ安く見られている感じがして不快だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間　【対策方法】問題集を繰り返し解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【経緯】書類選考通過の2日後にリクルーターからメールが届き、部門面接に向けたサポートをすると案内された。 自分の場合2回行い、1回目は部門面接で使用するプレゼンテーション資料の添削、2回目は更なる添削と面接の練習をしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってメールで送られたTeamsのリンクからアクセ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。100文字以上300文字以下】個別指導塾のアルバイトで他の講師と連携し、生徒のニーズに寄り添った指導を行い、満足度向上に努めた。週1回指導の時間があるのだが、複数の生徒が校舎に来ていないことが時々あった。そこで他の講師が生徒と日常の話題で盛り上が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代の方 役職持ちや部門長とのことでした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場はミッドタウン八重洲だった。会場到着後は、面接会場の隣にある待機室に通されて若手の社員さんとアイスブレイクがある（ジュースやお菓子が用意されており緊張をほぐしてほしいとのことだった）、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性 50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場はミッドタウン八重洲 ・到着後5分程度学生控室で待機 ・モチベーションシートの記入30分 ・面接30分 ・そのまま帰宅　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことに関する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性 中堅の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】・定刻時刻通りに入室する ・1分程度のアイスブレイク ・面接終了後はそのまま退室　【質問内容】・自己紹介 →なぜ今の学科に進学したのか ・学生時代に力を入れたこと →なぜ地方創成に取り組もうと思ったのか →...

【希望職掌のご確認】総合職に応募する　【応募資格のご確認】応募資格あり　【英語レベル】中級（日常会話レベル）　【語学以外の保有資格】特許2件　【母国以外の滞在経験】有り　【ゼミ・研究室】◯◯研究室　【課外活動（選択）】その他　【課外活動（団体名）】◯◯生産組合、◯◯漁業組合　【課外活動（活動内容）】◯◯システムを開発して、...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分41問 非言語：20分20問 構造把握：20分20問 性格：33分200問　【対策方法】対策本を繰り返し解く

【あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。（400字以内）】アルバイト先のサラダ専門店で、売上増加を達成したことだ。自身の生野菜嫌いを克服させてくれた恩返しとして、お店に貢献をしたいという想いから、売上増加の一役を担いたいと強く思うようになった。冬になりサラダの需要が低...