【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましたあと、交通費の精算などを人事の方と行う。そのあとに面接。　【質問内容】・1分半で自己紹介と志望動機 ・どんなリーダーになりたいか ・そのゼミを選んだ理由と活動の深堀 ・苦手な人はどんなタイプか、その人をどの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】三十分くらい。　【対策方法】問題集、これが本当のテストセンターだ　を繰り返した。

【オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内） 】世界中からのお客様に、前を向く希望を与える体験を創り届けたいと考え志望した。塾講師として生徒を鼓舞し励ましてきた経験から、人を笑顔にし背中を押す事にやりがいを感じた事で、老若男女一人でも多くの人を幸せにし、活力をもたらしたいと考えるようになった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】浦安のオフィスで行われた。しばらく待合で待っていると面接官の方が呼びに来てくれて始まった。　【質問内容】自己紹介 なんで英語？ なんで継続できた？ なんで留学？ 留学先で感じたギャップ 留学先で特に頑張っていたこと 仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と大体同じ。面接前に交通費の清算がある。　【質問内容】自己紹介 最近興味があること 自分の中で自分を形作るのに重要だった瞬間、体験 その理由 深掘り クリエイティブ部門をやりたいということについて 自...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム開催。30分でディスカッションをしたら、その後一人15分ずつ面接があるので、順番を待ってからまた数10分後に戻る形。　【GDのテーマ・お題】秘密にするようにとのことだったので細かくは避けるが、今後の経営についての質問。　【GDの手順】まず最初に、今後の予定やGDのルールについて説明が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理職種の部長の男性2人と人事の女性役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて面接できたことを述べると、タッチカードをくれるのでゲートを通り、指定された階にエレベーターで上がりました。　【質問内容】入社後歩みたいキャリアや財務・経理職において想像している業務内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことや大学で受けている授業の内容やアルバイトについて聞かれました。アルバイトの内容に興味を持っていただき、アルバイトのホテルスタッフの業務内容や苦労した点や始めた理由を聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理の方1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて多く聞かれました。なぜ取り組んだのか苦労した点・改善に向けて自分が取り組んだことについて深く聞かれました。他の企業に比べ、一次面接から学生時代に力を入れ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIと同じ

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください】・マーケット部門 自身の部活で培った経験を活かせるのではないかと思い、志望した。 私は中学1年生から競技を始め、僅か5年後の高校2年生では大学生を含めた学生選手権で全国3位、などの結果を残した。これは常に、情報収集と考察を怠らなかったからだ。 試合前に相手の情報...

【あなたが当社のMR職インターンシップを志望する理由は何ですか300】私は貴社の人々の健康に寄り添うようなMR職に強く惹かれた。私が高校1年生の頃、目の前で祖母が倒れて救急車で運ばれた。治療後も遠出をすることはできなくなり、今私が健康で生活できていることは当たり前ではないと感じるようになった。このことから私は人々の健康を支...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（400字以内）】テクノロジーを起点にした新規ビジネス創出を深く知るとともに、世界の先端技術に触れたいからだ。私は、AIを用いて、○○行動から人間の感情を自動認識する研究に取り組んでいる。人間の意図や意思を包含する○○は非接触型センサーにおいて有効な生体センシン...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由（400字）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、困り事を抱えている人が前向きになれる助けになりたいからだ。大学時代、私は◯◯サークルで、◯◯な人を支援するための企画を行った。そのサークルで開催した企画で、参加者に◯◯に前向きになれたと言ってもらえた時に強いやりがい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】来社後、新卒担当者と就活状況や志望動機について軽く会話したのち、面接会場に案内される。待ち時間の間に社内の展示を見ることができる。　【質問内容】・自己紹介（3分程度） ・志望動機について（最初と最後のほうに2回聞かれる） ・なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】地方配属の可能性があること　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】•業務内容について •1日の仕事の流れ •働いていて感じる会社の強みや他の会社にはない特徴 •仕事のやりがい •入社理由 •求める人材、活躍してる人材 •選考プロセス •入社前と後で感じたギャップについて •どんな性格の社員さんが多いか •成果を出せば出すほど認められるのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 中途採用で入社してされた方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入社　【質問内容】・志望理由（就活の軸や大切にしていることなど） ・なぜ素材の会社なのか、中でもAGCなのか ・入ってからどんなことがしたいか ・学生時代取り組んだこと...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の参考書

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内） 】◯◯サークルにおいて◯◯と優勝を目標に作業のマニュアル化を実施し部員の価値観の一致につとめ、優勝は逃しましたが◯◯の目標は達成できました。 　【エピソードの具体的な内容を記入してくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの入室ボタンから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の頑張ったこと（具体的な内容、自身の役割、どういうところに貢献したか） ・研究内容（事務系だったので易しくとのことだった） ・他社の選考状況（受けている業界、会社...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば大学受験予備校のチューターとして◯人を第一志望に合格させたからだ。働き始めた当初はコロナ禍の影響もあり、高校では休校や分散登校が続いていた。さらに入試制度が変...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる （1）内容（2）理由（3）成果について詳しく教えてください。（400）】私の研究は◯◯の構築です。現在の◯◯では◯◯を発生してしまうのですが、私の研究では効率的に反応を行うために◯◯し、◯◯を利用して◯◯するというよりクリーンなエネルギーに向けての研究を行っています。私は自分の関わった...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つあります。一つ目は、証券営業に必要な知識や能力を学びたいからです。2年前に積み立てNISAを始めたことをきっかけに資産運用の重要性を実感し、資本市場を通じて人々の幸福や社会及び経済の...

【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】Googleフォームを使用しており、15問程度。制限時間は20分でした。　【対策方法】SPIに似ていたので、SPI対策をすれば充分です。