【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はある程度大きな規模の支店長 もう1人はリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】大和証券を志望する理由（他にも様々な業界、企業があるなかでなぜ大和証券なのか） 学生時代の苦労と解決法→得たもの 証券はキツいが大丈夫か、大丈夫と言える根拠は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】逆質問。 他の記事に記載のある通常の質問会。 自分の場合は人事面談→支店長質問会→リクルーター面談→支店長面談、とここまでどのサイトにも見かけなかったフローを辿ってきたため、ようやく知ってるものに出会...

【承諾/辞退理由の詳細】人事上席面接でその場で問われ、有ると言うと内定が出る。そのため承諾云々はない。　【内定後の課題の有無】外務員資格の取得が叶わなかった場合、試用期間ののち、本採用が出来なくなると言われた。　【内定後の拘束】今後どうなるか分からないが、その場で懇親会が行われた。 そのため、最終面接の前のアポ取りの電話...

【経緯】電話にて、zoom面談しましょうと連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】面談とのことだったが中身は質問会だった。ある程度逆質問の準備はしてあったがそれでも時間があまりそうになり苦労した。 気軽なものと先方から言われていたが、録画は行われていたため、恐らく選考に使われている。　【雰囲...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて90分かからなかったと思う　【対策方法】特に対策はしていない。基本的にここのスコアは見られていないと思う（ESと同じタイミングで行ったが、3分後くらいに通過通知が来たため）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席 とにかく穏やかな口調で相槌を打ってくれた。こちらの言葉を引き出そうとしてくれる優しさを非常に感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの17階に行き、受付。その後25階に案内され、待合で待った後、20分後くらいにリクルーターさんが呼びに来てくれた。 20...

【内容】大和証券で噂の質問会だが、自分の場合はリクルーターではなく支店長によるものだった。zoomウェビナーで参加人数も30人前後と多めだったため、選考というよりは単純にイベントとしての色が強く感じた。　【注意した点・感想】質問は敬語、かつ奇を衒いすぎないもの。 ちなみにこの前に1度人事部の年次が高めの人と面談をしている...

【自己PR（録画面接）】私の強みは、「集団統率力」を発揮出来る点です。学生時代に行った、研究発表大会のチームリーダーを務めた経験を紹介します。 私は元々グループの先頭に立って周囲を引っ張っていくタイプではありませんでした。しかし、「引っ込み思案な自分を変えたい」という強い思いから、勇気を出して、リーダーに自ら立候補しまし...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】70問程度で時間制限はなし。　【対策方法】素直に答えればいいはず

【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。】サークルでの経験があげられます◯◯◯では発表会ごとに作った作品を上映しますが、私が責任者を担当した◯◯◯での発表は3年振りの開催でした。さらにコロナによる大学からの活動制限の影響で以前と同じ形式で行うことができず、制限下でも可能な開催方法を確立する必要がありました。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】親会社の役員×2、日本人の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議にて揃い次第開始　【質問内容】事前の課題として英語でのスライドを提出し、その資料を基に英語でプレゼンするように伝達される ・自己紹介 ・研究について ・得意教科、苦手教科について ・JAS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方と業務部の方 年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・入社後やりたいこと ・何でクボタを知ったか？ ・（CMで知ったという回答から）どのCMを見たことがあるか？ ・社員の方にはどういう印象を持ったか ・なぜメーカーを見ているのか...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（350字以内）】私は◯◯を対象に、特に◯◯をきっかけとした◯◯の変化について学んでいる。◯◯を問う◯◯に見られる◯◯や◯◯の決定により、◯◯の特徴である◯◯と◯◯の安定性が損なわれてしまった。◯◯が進んだことには◯◯の間で◯◯に関して意見...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い別企業から内定をもらえたため　【採用人数・倍率】例年事務系社員は80～100名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他のwebテストと同様の形態　【対策方法】他のwebテストの対策をする

【経緯】インターンシップでお世話になった社員の方から一度面談をしようと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われる　【質問内容】最初に以下のような質問されるがメインは学生からの逆質問で、聞いたら何でも応えてもらえるスタンスで行われた ・入社後携わりたい部署は？ ・将来的に海外に行きたいという思いは...

【説明会の具体的な内容】アビームコンサルティングが持つミッション、クライアントについてなどの説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本向けの案件が多い。 論理的思考力が強いサバサバした人たち。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アジア発、日本に本社を置く企業だからこそグローバル案件に携われる。...

【説明会の具体的な内容】オリエンタルランドが持つビジョンや、ステージマネージャー職が担う役割についての説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】夢を持つ明るい社員たち、裏方でショーを支える仕事　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんみんながポップな明るさを持っているわけではなく、論理性や...

【日産自動車への志望動機（200文字）】モビリティ分野の発展を通して世界中の人々の生活を豊かにしたいと考え貴社を志望します。自動運転技術や電動化技術は未来の移動手段の在り方を形作る重要な技術であり、その道の先駆者として業界をけん引してきた確かな技術力に惹かれました。また、「他がやらぬことをやる」ことをDNAとして掲げイノベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員（年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで案内があるので、それに従って入室。　【質問内容】・自己紹介＋深堀 ・辛かった経験 ・ストレスを感じる時はどんな時か ・ストレスの解消法 ・1番叱られた経験 ・勝てないと思った人 ・強み3つ ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400）】個別指導の塾講師アルバイトで、各生徒に合わせたオーダーメイド授業に尽力した。浪人経験を現受験生に役立てたいと、大学1年生から現在まで続けている。今まで20名以上、下は幼稚園生、上は浪人生までの生徒を担当したが、生徒により性格や悩みは千差万別だった。生徒それぞれ...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】性格は自宅にて受験で、制限時間なし。能力は前回結果送信したため不明。　【対策方法】SPIの対策テキストを何度も解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。　【質問内容】【デザイン思考面接】 ・5つのキーワードから、1つはキーワードそのもの、もう1つはキーワードの機能を選んで、その2つの要素から新しいサービスを作り出す。 　・どうしてそのサービ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの男性社員。40代後半くらいだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。受付した後は、係の社員の方が案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介＋志望動機 ・小学校のついて：どんな学生生活だったか 　・習い事はしていたか ・どうして浪人の...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内々定をいただいたから。また社員の方は明るい方が多かったが、自分には合わないと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明