【試験科目】言語と数学　【各科目の問題数と制限時間】各教科30分ほど　【対策方法】一般的な参考書

【「第1希望」のコースを志望する理由記入してください。（150文字以内）】三現主義を大事にする姿勢に共感したためです。現場のことを分かっていないと一方的な事業や製品になってしまうと思います。直接お客様と接し、モノを扱う現場と営業のコミュニケーションが双方にとれているからこそ貴社は新しい価値を生み出しているのだなと考えたため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】・雷大丈夫だった？（その日天気が悪かったので） ・あなたにとっていいチームとは？ →成果も大事だよね？どう思う？ ・なんで自動車産業に興味持ったの？ ・やりがいってどんなところにあると思う？ ・逆質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Z世代に新しい企画を提案する」というお題で2日目～3日目でワークを行う。1日目～2日目は会社や業界の説明、企業理念の説明をしたのち、部門ごと（5～6個）の説明を聞く。2日目の午後からワークが始まる。　【ワークの具体的な手順】Hondaは企業に「ワイガヤ文化」があるため年次...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1週間はは座学と見学がメインで知りたかったことやインターンシップでしか見学できないことを学べたと感じる内容。残りの1週間は見学した場所を踏まえた上での独自の提案を発表する形でした。発表はオンライン形式でした。　【ワークの具体的な手順】見学、座学を踏まえての新規の提案　...

【希望分野を選んだ理由や期待すること、インターンシップで取り組みたいことは何ですか。（400）】志望理由は2つある。1つ目は、人々の命を預かりながらも「究極の安全」を提供できる貴社の技術を学びたいと思ったからだ。私は、目に見える形で社会貢献できるエンジニア像を夢に持っている。第一線で働く技術者と積極的にコミュニケーションを...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を学習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入り、説明を聞いてから移動　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機、職種がメイン。 提出した小論文の内容については聞かれなかった。 自分のやりたい職種、志望勤務地についての深堀 コロナ禍で路線を利用...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】高校時代のサッカー部で、大会前に怪我をしてしまったことだ。出場が絶望的となり、チームの戦略も変更せざるを得ない状況に直面した。しかし、私は諦めることなく、どうにかチームに貢献したいという強い思いから、マネージャーとしての役割を引き受け、2つのサポートを...

【承諾/辞退理由の詳細】就活軸に当てはまるためだ。 成長できそうなチャレンジ環境と新規事業に取り組めること。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】おそらく数十人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバーの1人で管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLから入室→対話→退室　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・コンサル志望理由とその深掘り ・浪人を経たことによる高校の同級生との進度の違いについて ・ITにどれくらい興味があるか ・他の同級生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】去年か一昨年に入社された方　【会場到着から選考終了までの流れ】メール上でURLを踏んで入室→対話→退出　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・コンサル志望理由 ・当社の志望動機 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・他の学生時代に力を入れたこと ・最近の気になるトピック...

【試験科目】国語・数学 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】国語と数学合わせて30分でそれぞれ15問程度　【対策方法】SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【当社の応募理由（250字程度）】私は、能力を発揮できる機会を多く演出し幅広く活躍できるコンサルタントになりたいです。 DXの発展と共に顧客のニーズが複雑化してきていることで、課題解決において質の高さやスピード感が重要なファクターとなっています。そのためにも課題解決力に加えて、柔軟かつスピーディな対応力を習得することが重...

【内容】会社概要や事業紹介など　【注意した点・感想】コンサルティングの中でもITコンサルティング業界がどういった取り組みを行なっているのか注意深く聞くように心掛けた。 さらにその中でも、当社がどう成長してきているのか、どのような人物像を求めているのか理解するよう努めた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーセーのとあるブランドのファンを3倍にするためのリブランディングと新アイテムの企画。 そのブランドの特徴やブランドコンセプトなどを踏まえて、ファンを増やすための企画を立案した。基本的には新商品企画がメイン。　【ワークの具体的な手順】1日目に軽く会社や業界説明、グループワ...

【あなたのこだわりや世界観が伝わるコラージュを1枚、自由に作成してください。写真の枚数やその他の装飾は自由です。 作成いただいたコラージュのこだわりやアピールポイントを教えてください。】パワーポイントで作成した。化粧品業界のため、自身の感性やセンスが伝わうような写真を盛り込むことを意識した。また、アピールポイントの説明文...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションが各30分ずつ　【対策方法】数をこなして慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリをダウンロード後録画　【質問内容】質問1）あなたのおすすめの化粧品について、思わず我々が買いたくなるようにプレゼンしてください。 質問2）コーセーで発揮したいあなたの魅力をプレゼンしてください。 服装は...

【アピールしたい実績】高校では◯◯部に所属していました。昇段試験に合格するため、朝練で苦手な型の練習を徹底し、教本を読み込みました。その結果、弐段を取得でき、◯◯で培った集中力は今でも研究などで活かされていると感じます。　【周囲と協力して何かを成し遂げたこと】「◯◯」というテーマについて5人でグループ発表を行い、最優秀賞を...

【説明会の具体的な内容】企業の沿革、事業説明、事務職の職種、特に営業のやりがい、選考情報、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカー。営業主体。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最新技術を利用してさまざまな課題を解決している。いきなり管理部門に配属されることは少ない。社員が仲良し　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業の詳しい説明、事務職の職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業で手広い事業を手がけている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】手広い事業を手がけているがそれぞれ自分の希望で配属される。　【このイベントを通しての感想】事業の説明が文系にもわかりやすく、携わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこととその中で苦労したこと その苦労をどのように乗り越えたか 入社してやってみたいこと 逆質問 オーソドックスな質問がほとんどだった。20分という短い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用　【質問内容】志望動機 自己紹介の深堀り 入社してやってみたいこと 人と関わるうえで意識していること 面接は非常に和やかな雰囲気で行われ、特に営業をするうえでの適性やどのような人物であるかを中...