【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、時間になり次第開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、深掘り（自己紹介の流れで） 他のエピソードに対する深掘り（2つ、どちらも自己紹介で話した内容） 新しいところへの抵抗感はあるか（...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてZoomで接続して開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機の深堀 ・研究内容の深堀 ・この研究室、テーマを選んだ理由 ・大学（学部）を選んだ理由 ・アルバイトを...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。 「なぜその課題に取り組んだのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内）】ステーキ屋のアルバイトで、整っていなかった新人の教育環境改善に取り組み、新人の研修期間を1カ月短縮させることに成功した。当初、研修期間の長期化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でZoomに接続　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜこの取り組みを行ったのか（学生時代に力を入れたことの深堀） ・IT業界に興味をもったきっかけ ・なぜウチか（志望動機） ・ウチ...

【試験科目】言語、非言語（SPI）　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPIと同じ　【対策方法】SPIの対策本の勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの中でも管理職に就いている方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でZoomに接続して開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（なぜウチか？） ・ESのIT化したいことについて ・趣味について ・短所について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの1階で待機していると社員の方がきて待合室に案内された。そこで軽く雑談をして時間になったら面接室まで案内された。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介と簡単に志望動機 ・富士フイルムビジネスイノベーションジャ...

【承諾/辞退理由の詳細】同時並行で受けていた同業他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜその課題に取り組んだのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内）】◯◯イベントに出場した際に、意見の相違による論争を折衷案で解決したことがあります。 私がリーダーを務めたチームには、デザインとコーディングが得意...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問ずつ程度、40分ほどで終了したと思います。　【対策方法】一般的なテキストで、出題傾向を把握しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社16年目の男性社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前に接続 →待機 →接続後、すぐに面接開始 →終了、ミーティングを退出　【質問内容】・自己紹介（1分間） ・エントリーシートの自己PR部分の深堀り ・課題とそれを乗り越えた経験、その方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に入社15年以上の男性社員の方でした。 お一人はSEの統括部長のような立場の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →待機室で人事の方と待機 →別の人事の方に誘導され面接室へ移動 →面接 →人事の方が迎えに来て下さり、そのまま面談 →帰宅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、5分前に接続 → 時間になるとすぐに始まる → 質問 → その場で合格を伝えられる → 就活状況に関する話 → 連絡事項 → 終了　【質問内容】・これまでの面接がどうだった...

【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生共にかなり充実していて全く不満はありませんでした。 しかし、もう少しだけ給与の良い所で内定を頂いたので、辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接で面接官をやっていた人事の方と役員の方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】FFG本社到着後、3階にある受付を通り待合室へ入る。待合室で人事の方や他の就活生と少し話し、面接部屋へ行く。　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 ・ライフウェイクシートから深堀が数...

【志望動機（250字）】多角的に福岡の地域活性化に貢献できる点に魅力を感じ、貴行を志望しています。ゼミ活動の中で、チームの抱える課題の解決に取り組み目標を達成することに強いやりがいを感じました。このことから、企業という組織の課題解決に取り組み目標に寄り添う銀行を志望しています。中でも貴行は九州のリーディングカンパニーとして...

【試験科目】過去の結果を使い回ししたので不明。　【各科目の問題数と制限時間】過去の結果を使い回ししたので不明。　【対策方法】対策本をしっかりやる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続。　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・自分自身の性格について →自分ではどういう性格だと思うか。 　 他人からはどういう性格だと言われるか。 　 自分と他人で違いがあるのはなぜだと考えるか。 ・学生時代に...

【内定後の課題の有無】入社までに証券外務員一種の資格を取るように言われた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】内定を承認するかどうかの意志決定確認の場と逆質問。　【注意した点・感想】・面接の逆質問と違い、福利厚生や寮・社宅についてなどを重点的に聞くことができた。 ・「できればこの場で承認してほしい。」という話ではあったが、正直に迷ってることを伝えればさらに猶予期間はいただけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員（人事か他部署の方かは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】FFG本社到着後、3階にある受付を通り待合室へ入る。待合室で人事の方や他の就活生と少し話し、面接部屋へ行く。　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考について ・企業研究はどのように行っているのか ・他...

【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】人との交流を通して価値観を広げる体験を多くの人に提供したいからです。高校生で初めて海外へ訪れた私は、多種多様な人が共存している様子に衝撃を受け、それまでの価値観が一変しました。この経験は私の人生に多大な影響を与えると同時に、多くの人に価値観が変わるワクワ...

【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある業界の内定をいただいたため　【採用人数・倍率】20名ほどと聞きました　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【質問内容】・人事職種の魅力 ・AGC特有の制度 ・業務内容 ・人事に求められる資質、なぜその資質が大事なのか ・就職活動期に持っていたAGCに対するイメージと入社後のギャップ ・最もやりがいを感じた経験 ・最も苦労した経験　【注意した点・感想】選考過程での社員訪問ではあるため最終面接に内容が引き継がれていると...