【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】市販本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続、その後面談開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと なぜ取り組もうとしたのか 苦労した点 もう一度なりなおせるならどう改善するか　等 ・学生時代のアルバイト内容 どのように課題に取り組んだのか 反対...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、簡単にワークの説明があり、その後グループに分かれてグループワークを行う。　【GDのテーマ・お題】事前に提供された資料を参考にして、どの国で、どの車種を生産するのが良いかを話し合って決めるワーク。　【GDの手順】全体でワークや事前資料の説明がある。その後、ブレイクアウトルームに分かれ...

【経緯】最終面接に向けて、面接練習に付き合っていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れたこと チームを巻き込んで頑張ったこと 学業で力を入れたこと 志望動機 等、最終面接で聞かれるであろう内容を聞いていただき、面接が終わった後にフィードバックをもらっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面談開始　【質問内容】自己紹介 今までに力を入れて取り組んできたこと 志望動機 他に受けている業界や企業 就職活動の相談やトヨタ社員への質問等 事前にどんな内容を聞くのかが送られてきて、その通りに質問され、それぞれ深掘りさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会場に案内される。面接終了後は30分程度他の社員とお話しできる時間がある。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り 留学先で学んだこと 人種差別問題の授業内容や、雰囲気等 チームで取り組んだ学生時代に力を入れたことの深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、希望の職種の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと チームを巻き込んで行ったこと（学生時代に力を入れたこと） 学業で頑張ったこと 志望動機（なぜトヨタなのか、なぜその職種なのか） トヨタに入って...

【研究テーマ・研究内容】研究テーマ： ◯◯◯◯国内の人種差別問題についての研究 研究内容： 自身が所属するゼミでは、◯◯を分析し、◯◯について研究している。◯◯で扱われる◯◯◯◯の社会問題を深く理解する必要があったが、様々な社会問題の中でも、とりわけ人種差別問題についての自身の理解が浅かった。そこで、人種差別問題...

【内容】本部別に社員の方々が仕事内容やこれまでのキャリアについてお話しする　【注意した点・感想】座談会ではあるが、質問の時間等に積極的に質問するようにした。その後の社員面談に呼ばれた理由は、インターンシップに応募していたから（書類落ちした）かもしれないが、もしかしたら座談会で積極的に質問していたからかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介 ゼミの研究内容、その深堀 研究内容で興味深かったこと チームで頑張ったことの学生時代に力を入れたこと、その深堀り 就活の軸、その軸ができた背景 他に見てる業界や企業はどんな雰囲気だったか 成し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地によって自身のライフプランが限定されてしまう　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】CUBIC　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査 性格検査　【対策方法】特になし

【専攻テーマ・研究テーマの内容】研究テーマは現段階で仮ではあるが、「◯◯のあり方と◯◯の現状」のギャップを明らかにし、あるべき◯◯を考察したいと考えている。 ◯◯に興味を持った理由は、去年、一昨年と◯◯や◯◯を見て、◯◯の持つ力や人々に与える影響の大きさを実感したからだ。その一方で◯◯とも、世間からの批判が集まった◯◯で...

【承諾/辞退理由の詳細】エッセンシャルビジネスを展開しており、影響力の大きさと、今後の事業拡大に期待ができると考えたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から電話があり、その後URLから入室。 その後の流れは一次面接と同様。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて教えてください ESに記載している、自身の転機となったエピソードをもう少し具体的に教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから送られてきたURLに接続後、開始　【質問内容】自己紹介を1分程度で →なぜ今の大学を選んだのか、部活動に取り組んだきっかけなど 志望動機　 なぜこの志望職種なのか 自己PR 部活動について 研究室...

【これまで「想い」を持って取り組んだ活動についてご記入ください。＊その活動における苦労・工夫した点や成果も記入ください。】高校時代に陸上部の長距離キャプテンを務めており、チームとして結果を求めたことです。この取り組みの中で、私はリーダーとしてチームメイトを引っ張り、自身も結果を求める役割でした。当時その部は弱小部であり、や...

【説明会の具体的な内容】企業説明、社風、現場社員との質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一括エントリーだったのでそもそもイメージがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やる気ある。ガツガツしている。私立文系出身のイケイケなイメージ。　【このイベントを通しての感想】社員間のやり取りで会...

【就活の軸】私の就職活動の軸はスペシャリストとして自分の能力を最大限に発揮することで医療に貢献することである。貴社は新薬誕生の8割に携わっており、より多くの治験承認の経験を積めることで自身をスキルアップさせることができる。また、多くの経験を基にスペシャリストになれる環境があり、多様な分野で医療に貢献できると考える。 さら...

【志望動機をお聞かせください】貴社を志望する理由は二つある。金融面で顧客をサポートすることで、企業の方向を変える仕事をしたいということと、顧客のために徹底的に考え抜く仕事に魅力を感じたからだ。インターン先の会社が資金調達の成功で、会社が社会に対して与えられるインパクトが大きくなった。その結果、会社の理念をより広範囲で実現す...

【試験科目】英語での表の読み取り、コンプライアンスを測るテストなど　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間ほど。表の読み取りは50問ほどあったと思う。　【対策方法】特別な対策はしていない。英語のリーディングができれば難しくないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある消費財系メーカーにM&A提案をするという内容。1チーム5人程度のグループにわかれて議論、最後に社員も含めて発表を行う。一般的な投資銀行のジョブと変わりないが、他社に比べ時間が少ないため夜遅くまで作業をする必要がある。　【ワークの具体的な手順】まず最初にUBSについてとバ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義と見学メイン。午前中にJR東日本全体についてと電気SIO（電気系の部署の名前）についての説明を受ける。それが終わると昼食をとり、品川周辺のプロジェクト工事の見学を行い、最後戻って座談会をして終了。　【ワークの具体的な手順】ワークはしていないので割愛。　【インター...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。200文字以下 】「老若男女問わず30秒で信頼関係を築ける対話力」だ。 受験を控える学生や保護者、高齢者に大学の魅力を伝える大学ツアーガイドでは20人の中の1番人気ガイドと評価を得た。一人一人と向き合ったツアーのため、参加者が求める情報を知るための『会話』を盛んにする必要...