【あなたが成果にこだわり、主体的に取り組んだ経験について記入してください。】2、3年時にインターン先の◯◯でコンテストの企画運営を行ったことです。これまでは内部向けのイベントでしたが、全国規模に拡大することになりました。私もいつか全国の人が参加できる大会に育てていきたいと思い、代表として取り組みました。規模の拡大には、リピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特に有りません。　【質問内容】●30秒ほどで自己紹介 ●学生時代に取り組んできたこと ●取り組んだことに関して、反省はあるか ●その反省に対して、どのようにしたら良かったと考えるか ●企画書に関する質問 ●他に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインののため、特にありません。　【質問内容】●30秒程度の自己紹介 ●学生時代に力を入れて取り組んだこと ●その中で、特にがんばったこと ●自身のモチベーションはどこから来ているのか ●企画書に関する質問 ●なぜ、企画職を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にありません。　【質問内容】●30秒ほどで自己紹介 ●学生時代に力を入れて取り組んだこと ●なぜ、それに取り組んだのか ●困難だったこと ●困難をどのように乗り越えたか ●（事前に企画書を提出しており）企画書...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在のLINEのアプリに対して、利用者を増やすための施策を考えるお題だった。1日半ほどで、グループで議論をし、プレゼンのための資料を作成した。最終日の後半には、各グループ、順番に社員の前でプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】チームでの議論、資料作成 →プレゼン　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レイスグループの特徴や業務内容を講義スタイルで説明。 各企業に最適なソリューションを提供しよう、というグループワークを実施。（8グループほどあり、それぞれが企業側とコンサルティング側の両方を体験する）　【ワークの具体的な手順】ランダムで4〜6人程度のグループに分けられ、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接に比べると年次が高い社員の方という印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、インターンの志望動機など、一次面接と大きく変わらない。時間が一次面接に比べて長いので多少深ぼられる。何故それをやったかなどの動機や困難だったこと、それ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため記載は出来ないが、リクルートのアセットを使った新規事業立案型のワーク。伴走メンターの方からのアドバイスも適宜貰えるので、事前知識等は必要ない。周りと協調しつつ自分の意見を的確に言うことが求められる。　【ワークの具体的な手順】基本的には学生主体のワーク。適宜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが若手社員だったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、インターンへの志望理由を中心に深堀られた。様々なバックグラウンドを持っている人材を求めているようで、人とは違う経験について特に質問が重なったと記憶し...

【学生時代に頑張ったこと、それについて工夫したこと。】地域の◯◯ボランティアで授業満足度向上に貢献した。私は◯◯補佐として、生徒の満足度が◯◯％と低いという課題の解決にあたった。まずは生徒の事を深く理解する必要があると考え、全生徒と個人面談を行った。そこで生徒の「実用的な会話力習得」というニーズと授業内容が合っていない事を...

【試験科目】一般的なSPIで計数、言語、性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】特になし。ボーダーは高くないようなので、特に対策の必要は無いと感じた。

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私が貴社のエンジニアリング部門を志望する理由は2つある。その理由としては、金融市場をリーディングする貴社のエンジニアとして働くことで世界経済に貢献したいことと、金融市場をIT技術で拡張していきたいことである。 一つ目の理由として、貴社は世界の金融市場におけるプレゼンスが大きく、...

【学生時代に学んだ専門分野や研究について　専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（150字）】専門分野は有機合成化学で、特に◯◯合成の研究をしています。多様な有機化学反応や◯◯◯◯、◯◯という精製法を習得し、◯◯◯◯装置による構造解析ができます。反応を使い分け立体選択性を発現させることが可能...

【試験科目】Q-DOG（RS30）　【各科目の問題数と制限時間】ストレス耐性テストのため時間内に解けるだけ解く形式　【対策方法】インターネットで調べるのが早い。簡単なので対策は特にいらない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方（1人は志望領域の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、面接開始　【質問内容】・自己紹介と研究概要　5分間 ・研究について深掘り ・志望領域への熱意、アピール ・ESのキャリアプランについて深掘り ・志望領域以外に興味のある分野 ・好き...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題を出されその場で小論文を作成します　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各領域の研究リーダーの方々と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、簡単に流れを説明される。 その後小論文、面接をして終了。　【質問内容】・研究概要を5分間で説明 ・研究に関する質問 ・博士課程には進学しないのか、その理由 ・花王の志望理由 ・志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】交通事故に遭われた方の保険金請求の電話やり取りについて学んだ後、実際の保険金請求の資料を見ながら、グループで議論をし、過失割合を決定するワークに移る。グループを2種類に分け、それぞれのグループで持っている情報が違うという特色もあった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテルへ戻った後も、深夜までオンラインでワークを進めた他、朝も早くから集まり、ワークを行った。そして、それらにもメンター社員が加わってくれ、最後までコミットしていただいた。それらの時間外ワークは全く強制ではないが、そのくらい勝ちたいと、本気になれた。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒数年の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、オンライン　【質問内容】学生時代注力したこと、就活の軸、リーダーシップを発揮した経験、他に受けている企業など。学生時代に力を入れたことに関しては、あまり深堀りはされなかったが、それぞれの理由や背景を問われた。協調...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐにアイスブレイク、ワーク。終了後はかなり丁寧な個人FB。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク1は、チームビルドも兼ねて、カスタマ―ジャーニーの考察・解説。ワーク2は、特定の仮想クライアントや企業情報が示され、そのクライアントの成長戦略、売上向上施策を立案。衰退...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】他企業で慣れておく

【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルームで説明会、その後ブレイクアウトルームでGD。　【GDのテーマ・お題】とある業界の売上向上施策　【GDの手順】説明会を兼ねて行われた。まず45分程度、全体で企業説明会が行われた。後半にはブレイクアウトルームに分けられ、グループディスカッションを実施した。最後には、1〜2分で発表...

【自分史（あなたのこれまでの人生について、概略をまとめよ。2500字以内）】・小学校以前（250） （5歳）小学校での体育の授業の準備のため、プールの習い事（以下、スクール）を始める。自身で決めたものではなかったが、特にレッスンに通うことを嫌がることはなかった。 （小学校）学業成績は常に学年上位をキープしていた。その一...