【承諾/辞退理由の詳細】全国であること、2年くらいの頻度でエリアがかわるため　【採用人数・倍率】同じ事業部だと10人前後　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事業部のマネジメント層の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機したあと面接室に移動　【質問内容】・学チカ ・JJの志望動機 ・研究の路に進まなかったのか、研究内容の会社は見ていないのか ・なぜ営業なのか ・クレドをどのように認識しているか ・他社...

【経緯】事業の内容、働き方を詳しく知るため。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの予定だったが、リクルーターの方の急な用事で電話での面談　【質問内容】・事業部のやりがい ・営業として大事にされていること ・数値目評にどのように取り組んでいるか ・働いていて感じる貴社の強み弱み ・最終面接に関して ・研修...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを接続　【質問内容】・なぜ医療 ・研究 ・自己PR ・学チカ（なにか数値目標を設定し行動した経験、周りを巻き込んだ経験、リーダシップを発揮した経験）色んな経験を問われた ・志望動機 ・希望する事業部の志望動機 ...

【学業以外で力を注いだ事柄（サークル活動等）についてご記入ください。（250文字以内）】私は◯◯のバイトリーダーとして1日の売上を50万円以上伸ばした経験がある。「売上最大化に向けた席の回転率増加」を目標に2点の施策を行った。1）食器の返却口設置。お客様自身に食器を返却してもらうことでスタッフの業務削減を図った。それにより...

【内容】人事の方になんでも質問できる機会が与えられた。　【注意した点・感想】質問をあらかじめ考えることが大切である。全カンパニーの志望者がいるので、質問するまでが長かった。質問は一人一つまでと言われていたのであまり質問はできなかった。また100人ほどが参加しているので大勢の前で質問しなければならない。

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPI対策本1週（苦手な箇所は2週）

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを繋げる　【GDのテーマ・お題】JJの新事業計画　【GDの手順】想い、目的・使命、何を求めているか・困っているかの3つの項目に当てはめて議論を行った。まずは対象（患者or医療従事者）をきめ、そこから背景のあぶり出しを行った（少子化、高齢化、医療を受けれる場所の分散化等）。　【雰囲気...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPI

【経緯】OBの方による学内の企業説明会に参加し、参加後、資料請求のメールを送ると、志望しているか聞かれるので、志望していると回答するとリクルータが付き、最初の顔合わせで面接っぽいのが始まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】なぜNECに興味があるのかを聞かれる。そして、NECのどの事業もしくは、...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかに良い企業に合格したので、そちらを選んだ　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【研究内容（学部）】素粒子の測定のための研究を行いました。◯◯は、測定するには磁場をかけたリングにビームを蓄積させる必要があり、パラメータによって効率が変化します。高い効率は、より多くの観測データが得られ、信頼性の高い測定を可能とします。私はシミュレーションを解析して最適なパラメータを探し、効率を先行研究から◯◯%向上させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ひとりは男性の部長くらいの方だと思われる、 もう一人は女性で中途で入ってきた役職持ちの方だと思われる方で、男性よりも立場は上のひとだと思われる。 二人とも40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続すると待合室で待たされる。そのあと、ブレイクアウトルームで面接...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100字以内）】私は所属している200名規模の○○○○サークルで、6人から構成されている企画チームの企画長を務めている。その企画チームをリーダーとして率いながら、イベントを考えることにもっとも本気で取り組んだ。　【問1の内容について、なぜ本気で...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】私は在籍期間3年と留学1年間で総合的な◯◯語運用能力の向上に常に力を入れてきました。その語学力を活かし、以前から関心のあった教育格差など社会の格差問題について学ぶための◯◯の大学に一年間交換留学して社会学を勉強しました。留学をしたことで、...

【趣味・特技・得意なことを教えてください。】私の趣味は◯◯演奏である。高校時代に◯◯◯◯部という、◯◯◯◯を合奏する部活に所属しており、それ以来◯◯の演奏が趣味となっており、現在でも週に一回はカラオケ店で練習している。　【アクサ生命の志望理由と希望職種への動機について教えてください。】私は現在◯◯科に所属しており、自分の数...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどの時間がグループワークで、休憩も各自取るようなスタイルでした。定期的にメンターの方との1on1面談が行われたり、社員の方からフィードバックを頂いたりしました。最終的には6分の発表でしたが、時間超過しているグループがほとんどでした。質問やフィードバックを得た後、グラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】説明会の最後に、ある程度の情報（特徴や購入者数など）が与えられた商品の売り上げを伸ばす施策立案を、Googleフォーム上で解答する。 考える時間は10分強と限られており、またフォームはアン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】「ある業界の市場規模を算定し、その中の事業でも注力すべき領域を推定せよ」というもの。　【GDの手順】前回の説明会兼選考会でもされた企業説明の要約が冒頭15分ほどで行われたのち、40分のGDと2分の発表時間が与えられた。 その後面接官の方から、L...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（200）】日本と海外の接点になり、人々の暮らしの豊かさのために貢献できる点が基準である。◯◯での生活を通じ、豊かな暮らしのためには経済や政治の安定が必要であることを感じた。様々な日本企業がその安定のために活躍し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接のミーティングにアクセスする。　【質問内容】・学歴について ・学生時代力を入れたことについて ・コロナ禍の生活について ・志望動機 ・興味のある仕事 ・現時点での就活状況 ・逆質問　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事、部長、課長など　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で少し待った後、面接室に誘導された。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・留学先国を選んだ理由 ・部活動で工夫したこと ・なぜジェトロなのか ・他社の選考状況 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長、ほか二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接室に誘導された。 面接後、人事の方と話す時間が設けられていた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・海外在住経験について ・部活について ・公共性に興味をもったきっかけ ・将来どういう人にな...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】45名程度　【内定者の採用大学・学歴】難関私立大、国公立大。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験・海外在住...