【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】出題されたお題についての小論文を、制限時間内に執筆し提出する。　【対策方法】時間制限の中で論理的な文章を書く練習をする。　【参考にした書籍・WEBサイト】当社採用HP、ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】(1)面接開始10分前までに会場に到着 (2)女性社員の方が出迎えてくださる (3)面接開始時間になったら会議室へ案内される (4)会議室へ入室し質問・逆質問 (5)面接終了後、会議室から退出　【質問内容】・自己紹介 ・ライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】(1)面接開始10分前までに会場に到着 (2)女性社員の方が出迎えてくださり談笑 (3)面接開始時間になったら会議室へ案内される (4)会議室へ入室し質問・逆質問 (5)面接終了後、会議室から退出　【質問内容】・...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことが変化し、志望する業界が変わったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】能力検査（言語科目・非言語科目）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数：テストセンターであるため、回答状況によって異なる 制限時間：脳力検査が約35分、性格検査が約30分　【対策方法】テストセンターの参考書で練習問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほど・本社勤務の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】(1)メールで送られてきたURLから参加 (2)開始時間になったら面接官が入室 (3)質問 (4)逆質問（1～2問） (5)面接終了後、オンラインルームから退出 　【質問内容】・福岡銀行に対してど...

【これまでの人生の中で、あなたらしさを得るに至った経験、または特にあなたらしさが表れている経験について、簡潔に教えてください（50字以内、一つ以上三つ以内）】（1）高校を休学し、◯◯に留学。ホストファミリーと暮らし、現地の高校に通う1年間を送る。 （2）◯◯で、留学生をサポートする部長という役職を務め、事務局と学生の間に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業中堅社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったらそれぞれ部屋に案内される　【質問内容】自己紹介 留学についての深堀 卒業論文のテーマについて 経済についての自分なりの考えはどんなものか 学チカの深堀 ざっくりとでいいので将来のキャリア...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】15,15,10分　【対策方法】他企業でc-gabを受けて練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれたら面接室に移動。その後人事と面談。　【質問内容】自己紹介 丸紅を志望している理由 どれくらいの社員の話を聞いたのか 入社したらどのような仕事がしたいか ⇔とはいえ、配属リスクはあるがそれについてど...

【承諾/辞退理由の詳細】産業を横渡で見る総合力があり、長期的にも社会のニーズに合わせてビジネスの形を変えていける会社だと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明の若手と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜ丸紅なのか 入社したら何がしたいか 配属リスクもあるがどのように考えているか どうして留学したのか 大学で勉強していることについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomで入室し、終わり次第退出　【質問内容】簡単に自己紹介 業界を選んだ理由 周囲を巻き込んだ経験 コカコーラでやりたいこと 苦手な人はどういうタイプか 苦手な人にどのように接するか 強みが発揮されたエピソード ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】各自で撮影　【質問内容】志望動機（30秒以内） 自己PRとそれが発揮されたエピソード（1分以内） 会社指定のアプリをダウンロードする必要があります。アプリを使って撮影をし、提出しました。動画は納得いくまで何度も録りなおし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の偉い方と人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに受付し、人事の方と軽く面談をした後面接へ、終わったら人事の人へ質問タイムがあり終わり次第終了　【質問内容】簡単に自己紹介 なぜその学科（大学）に行ったのか なぜコカコーラを受けようと思ったか 入社...

【承諾/辞退理由の詳細】面接で出会った人事の方などが話しやすく、ここで働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】20以上　【内定者の採用大学・学歴】全国各地様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格含め1時間　【対策方法】対策本

【学生時代に力を入れた活動】私が学生時代に力を入れたことはドイツ語の勉強です。大学で学んだ語学力を試したいと思い、昨年の8月に1ヶ月間海外研修に行きました。初めは、ネイティブの話すスピードについていけず聞き取れなかったり、自分の言葉が伝わらなかったりすることがありました。このままではいけない、コミュニケーションが取りたいと...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】青本など

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】海外ビジネスプログラムにおいて企画の採用に挑戦したことです。私は世界で働く経験を得たいという思いから◯◯でのプログラムに参加し、そこで自身の人を巻き込む力を発揮しました。英語も満足に通じない環境の中で現地スタッフと連携し、2週間で◯◯の新商品を企画開発しま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンが将来的に取り組むべき事業内容を考えるといったグループワークを行った。あらかじめ5つほど選択肢が用意されており、その中から選んだものについて理由や取り組み方をディスカッションしていった。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→解説　【インターンの感...

【当社のインターンは皆さんの「自己成長」につながることを目標の一つとして設定しています。そこで、あなたのこれまでの人生における「自己成長のきっかけになった出来事」について、理由とともに3つご記入ください。　300】塾講師との出会い、リーダーシップの授業を履修した事、長期インターンシップだ。塾講師との出会いでは、親身になって...

【内容】一次面接通過者を対象に、今後の面接に向けて企業研究を深める目的で行われた。　【注意した点・感想】多くの社員の方々から話を伺うことができる貴重な機会だったので、最終面接に向けて志望動機のブラッシュアップや入社後のキャリアプランの肉付けを意識した。また社員の方々の雰囲気や仕事への想い等も感じることができた。

【学生生活の中で取り組んだ課題、その背景となる問題意識（200字）】大学部活動で、◯◯係として部員の◯◯活動に対する意識改革に取り組みました。部活動全体で練習環境を維持しようとする意識が低く、◯◯の◯◯などの不十分な◯◯が原因で怪我が多発していました。係として月に1度◯◯活動を企画し部員約◯名に割り振っていましたが、練習以...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明