【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. あなたはどんな人間か？1分以内でお話しください 2. 何か一つの物事に取り組まれている最中に、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50-60代くらいの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付を済ませると、エレベーターを案内される。そのまま上に上がり会議室で待機したのち、名前を呼ばれて役員が待つ大きな部屋に通される。　【質問内容】人生で1番頑張ったこと、他社の選考状況（特に5大商社は全て聞かれた）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからzoom入室し、選考を受ける。　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことを聞かれて終わった。エントリーシートに書いた内容を話せば問題ない。 学生時代に力を入れたこと、学んだこと、どういったサークルなのか、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの中堅社員と、人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付を済ませ、待機スペースで待機。時間になったらブースに案内される。　【質問内容】人生で1番頑張ったことやアルバイトの経験、希望部署やその理由など、学生時代に力を入れたことではなくパーソナルな部分に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください】授業のグループワークで、チームでの最高評価の獲得に尽力した。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】大学3年次に、◯◯学の調査方法について学ぶ授業を履修した。◯◯ヶ月の授業を通して、約◯◯人にアンケート調査を実施、データ集計...

【志望動機（400文字まで）シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上で入社して成し遂げたいことを記入してください。】貴社でこそ【新薬で人々の健康に最大限寄与する】という目標を実現できると考えたからです。◯◯を◯◯で亡くし悔しい思いをした一方で、病院実習では薬剤で症状が改善した患者様に多く出会った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名 年次は10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】本社エントランスに招かれる。 パーテーションで区切られたところに移動する。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと2つ ・なぜその施策を行ったのか ・他には無かったのか ・工夫した点はあるか ・リーダ...

【質問内容】私は自分が挑戦したいカンパニーが決まっていたので、その方々に訪問し、業務レベルでの事業内容などを聞きました。 また、長期的なキャリアの変遷や今後のキャリアビジョンなど、その方々についても質問しました。　【注意した点・感想】大変お忙しい中、学生に時間を割いてくれていることに感謝の気持ちをもって臨みました。 事...

【試験科目】英語 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問） ・計数理解…15分（29問） ・英語…10分（24問　【対策方法】同じ形式の他企業で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて待合室に案内される。 その後、面接室に移動する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望動機 ・何で総合商社 ・何で伊藤忠商事 ・他の志望業界 ・他の志望企業 ・どのような変遷で伊藤忠商...

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】スタートアップで販路を開拓し、チームの目標達成に貢献した。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】◯◯を、◯◯に対して営業してきた。しかし、前年度チームでの契約数が著しく低迷し目標未達に終わった。私は、より大規模なリード獲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定オンラインツールに入室。 その後面接官も入室する。　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀 ・なぜそれをやろうと思ったのか ・その結果どのような変化が生まれたのか ・最も困難なことは何か ・リーダーとしてど...

【大学時代のチャレンジ経験をすべて挙げてください。（1つのチャレンジにつき40字以内）】1.未経験の部活（◯◯部）に入部したこと 2.部活にて課題点の解決や自己成長を目指して副代表に立候補・就任し、組織改革に取り組んだこと 3.対人スキルや社会経験を積むためにアルバイトを始め、継続したこと 4.◯◯と再生医療に興味を...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦だったため即決だった。　【内定後の課題の有無】現段階ではない。　【内定後の拘束】現段階ではない。（6月中旬）　【内定後の研修など】現段階ではない。（6月中旬）　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事課の方と40代くらいの技術系の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分程度企業の説明動画を視聴する。その後30分程度の面接を行う。　【質問内容】･1分程度で自己紹介 ･学生時代に力を入れたことの深掘り ･倫理観について考えた経験 ･各事業の志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると複数人受験者のいるルームに参加する。その後1人ずつルームに割り振られ面接が始まる。　【質問内容】ただの意思確認の時間だった。質問もほとんどはいかいいえで答えられるもので、きちんと回答するような質問は無かった。...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私はバイト先である喫茶店の土曜営業存続に向けた取り組みを行った。お客様の中心が社会人であったことから、土曜日の利用客は極端に少なかった。また、時間的余裕も有効...

【試験科目】性格診断　【対策方法】一般的な性格診断試験と同じ。

【試験科目】一般的なSPI（言語、非言語、性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数、制限数は覚えていません。　【対策方法】他社の適性検査

【経緯】二次面接の合否連絡（電話）の際にリクルーター面談を案内された。その電話では二次面接の合格を伝えられただけで、内々定は伝えられず、リクルーター面談を経てその旨を伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomリンクから参加。　【質問内容】・前回の面接から心境の変化はあったかどうか ・リクルートへの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な役職・肩書・入社年次は不明だが、年齢としては50代ほどの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室に集められる。約10分後に面接室（会議室）に案内される。そのあとに面接官が来て面接開始。　【質問内容】・大学時代で頑張ったこと（一次面接ほど深掘...

【承諾/辞退理由の詳細】社会の不を解決するというビジョンと就活軸が合致していたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】参加中の選考を辞退するよう促された。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】一部の内々定者としか接する機会がないため不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立早慶　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次は不明だが、中途入社された方で「まなび」事業の企画に携わっている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomリンクから参加。　【質問内容】自己紹介 ESで書いた学生時代に力を入れたことについて ∟ 一通りこちらから学生時代に力を入れたことの中身を口頭で...

【あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。（400字以内）】大学時代、自己成長と未知の領域での学びを求め、新規事業の立ち上げに挑戦しました。新たな経験とスキル獲得を目指し、やったことのないことに積極的に取り組みました。新規事業の立ち上げは未知の領域での学びの機会であり、...