【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが、人事の人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・具体的にやりたいこと ・キャリアパス ・他社選考状況 ・その中で何番目か、第一志望か ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界の志望動機 ・志望動機 ・強み ・弱み 志望動機の深掘りがかなりきつかった。金融業界のSE職との比較が必須だと思う。この企業との違い...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて】私は、所属した大学祭の実行委員会の活動に力を入れました。より多くのお客さんに参加してもらうために、学部2年時には、新しく入ってきた1年生の指導や取りまとめを中心に行っていきました。そのために、自分の経験を活かしながら、より細かなアドバイスを行ったり、ノートに活動...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。300文字以下】私は、人々が出会い、笑顔が生まれる、安全で豊かな社会の実現を目指す貴社で、乗客の皆さんに喜んで頂けるような鉄道車両を設計したいと考えているため、貴社を志望しています.私は貴社の仕事体験で車両系統のエリアマネジメントや車両設計に関する業務を実際に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 どうやってこの会社のフィールドを活かして、何の事業に携わりたいか 携わりたい事業領域についての深堀 （どのような課題をどのように解決したいか、他の解決策は無いか） 選考初期に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】様々なリスクにさらされている企業がなるべく少ない予算でリスクを避ける方法。　【GDの手順】GDの流れの説明 アイスブレイク GD30分間 （事前にGDで使えそうなことを調べてくる形式だったため、全員の調べてきたことを簡潔に発表し、その内容を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク ケース （5分で思考。1分程度で発表。その後面接官から質問） ESに記載した志望動機について深堀 同じくESに記載した成し遂げたい事に対する深堀 深く考えすぎ...

【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに集合した後会場まで案内される。 その後は一日の流れを説明され、選考スタート。 発表が終わったらフィードバックを貰って終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容はかけないが、一般的な売上向上系のケース問題を、配られる資料の情報を基にGD形式で議論していく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】多くの会社がコンサルティング会社に仕事を依頼するのはなぜか、理由を2つ以上含めて話すこと 流れとしては、録画面接サイトに飛んでから面接開始ボタンを押し、問題文と1分の思考時間が与えられる。その後に1分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについての簡単な深堀 就活状況 コンサルティング業界への印象の確認 （実は泥臭い仕事も多いけど、今まで長期間努力した経験は？） なぜビジネスコンサルタント職を希...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業で慣れること また、AI監視型であったため注意

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【研究Caféに参加して、「学びたいこと」を自由にご記載ください。】化粧品研究というキャリアを通じて、自分が社会にどのように貢献できるかを具体化したいです。 私には、「自分が開発した商品で、人々の豊かな生活に貢献する」という目標があります。この目標の達成には、使用してくださる方々に自信を持たせられる化粧品を開発することが...

【これまでにチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい　取り組み内容（400字）】大学3年次のコロナ禍における新歓活動です。コロナ禍で新歓活動に対する規制が多く、うまく入部者を増やすことができない焦りから、新歓担当メンバーの士気が低下し、部全体の雰囲気が悪くなってしまうことがありました。コロナ禍で部員...

【これまでの人生の中で、あなたらしさを得るに至った経験、または特にあなたらしさが表れている経験について、簡潔に教えてください（50字以内、一つ以上三つ以内）】（1）大学で◯◯部に所属し、全国大会での入賞に向けて、合宿所に入所し大学生活を捧げ◯◯と向き合った。 （2）高校時代に◯◯部に所属したが、中途半端な姿勢で取り組んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】その会社は残業がかなり多く、離職率も高いという意見を多く目にしました。私は体が丈夫な方ではなく、月60時間の残業は耐えられないと思い辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方でした（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン　【質問内容】自己紹介をしてから、今までで一番つらかったこと、それをどう乗り越えたか、社会人になったらどんなことをしたいか、大切にしている価値観、社会人になったらどんな生活を送りたいか（どんな社会人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン　【質問内容】志望理由（この会社に対して、選んだ職種に対して）、就活の軸、長所（2つ）、短所（2つ）、長所を仕事でどう生かしたいか、短所をどう克服するか、履歴書に書いた学生時代に力を入れたことの深堀り、将...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】3科目で30分ほど　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のリーダーをされている方でした（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン　【質問内容】レイスの印象を聞かれて答えたところ、なぜそう思ったのか、どうしてそのような仕組みができたのか想像してみてなど、かなり詳しく聞かれました。次に、プレッシャーを感じたこと、...

【内容】レイスグループの仕事内容、求める人材、職場の紹介についての説明会でした。また、質疑応答の時間もあり、仕事で大変なことや面接で聞かれたことなどについても聞けました。　【注意した点・感想】注意することは特にありません。面接対策のためにメモをしっかり取っておくとよいと思います。時間が長い分、様々なことを聞けました。この後...

【説明会の具体的な内容】JETROのプロフィール 事業概要 教育研修制度について 育休等について 採用選考について 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本企業の海外展開を支援する 留学経験者が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外展開と言っても国内の仕事の方が多い 留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先の事業所社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】画面共有を用いた発表（約10分） 質問時間は約50分 発表に対して研究内容の深掘り 数ある事業所の中からここを選んだ理由 研究内容やそこで経験してきたことと事業所での業務内容の親...

【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある業界の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己紹介資料（志望動機、研究内容を含む）をPowerPoint10枚程度で作成】自己紹介，略歴 自己PR ・研究活動でPython、C言語などを用いてシステムのモデリング、プログラミングによる◯◯実装などを経験した。◯◯行程度のコーディング経験がある。 ・大学時代には、課外活動として◯◯の◯◯プロジェクトに関わった...