【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門の代表の方4人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待機部屋に案内され、最終面接。 面接後、帰宅。　【質問内容】(1)自己紹介と志望動機（1分程度） (2)研究概要（1分程度） (3)研究について ・研究で苦労したこと ・研究生活での自分な...

【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200字以内）】研究に力を入れている貴社で、「画期的な医薬品により患者様とそのご家族を笑顔にする」という私の夢を実現したいからだ。私は、家族を病気で失い、力になれない悔しさ、そして大切な家族を失うことの悲しさを痛感した。「研究」により画期的な医薬品を創出する...

【説明会の具体的な内容】パナソニックグループに関する説明 職種説明 先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカー、会社体制がよくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカー、海外で働けるチャンスがある、扱う商材によって9つの事業会社に分かれている　【このイ...

【説明会の具体的な内容】会社説明 事務職種説明 先輩社員座談会 質疑応答 選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業分野が12もあり家庭から宇宙に渡るまで事業展開している。全国に支社や製作所があり転勤が多そう。　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】企業説明 部門別仕事説明 研修について 働き方、福利厚生について 選考について 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル、シンクタンクの企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル、シンクタンクに加え、SIにも力を入れている。真面目で誠...

【説明会の具体的な内容】会社概要 職種説明 具体的な取り組み 企業としての強み 質疑応答 本選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みずほグループのコンサル、シンクタンク会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ再編があったことでコンサル、SI、リサーチが一社に統一された。穏やか...

【説明会の具体的な内容】会社説明 ビジネス職の働き方 職種紹介 座談会 質疑応答 選考スケジュールについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高い会社。何を売っているかは正直よくわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高い背景にはそれを可能にするビジネスモデルがある。責...

【説明会の具体的な内容】キーエンスについて S職について 座談会 選考についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高い会社、何を売っている会社なのかはわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の年収が高い背景にはそれを可能にする特徴的なビジネスモデルがある、世界初・業界初の...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】◯◯サークルで練習指導者を務め、お祭りで上位10％しか受賞できない賞を獲得した経験です。◯◯3大祭りで受賞することを目標に掲げていましたが、前年度は受賞出来なかった悔しさから、20人の幹部と協働して施策を立てました。その施策の一つに、各幹部をリー...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください　400字以内】◯◯管理者として「過酷な試合を戦い抜く体づくり」を行った。2年時の全国大会、同期が試合中に怪我でリタイアし、泣き崩...

【森永乳業で挑戦したいことをご記入ください。 300文字以下 】老若男女問わず手軽にヘルスケアを行える機能性健康食品の開発に挑戦したいです。私は、身近な食文化から人々が自分らしく暮らせる健康社会を支えたいという想いがあります。それは、部活動の重圧から体重が激減した時に、栄養サポート食品に支えられ継続できた経験から生まれ...

【これまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、どのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績、学んだことや大切な価値観も示しながら記入（400）】私は○○○部において、主務として部員の金銭的負担軽減に取り組んだ。当時、○○○部には全国大会に出場する部員が約20名いたが、大会出場には1人あたり約5万円の負...

【人生での最も大きな決断について、決断に至った背景や結果も交えて記載】大学の○○部で主務を務めるという決断をしたことが最も大きな決断である。私はそれまで中学や高校の○○部では競技面での貢献が大きく、競技面に専念していたため、役職を務めることはなかった。しかし大学の○○部で先輩からの推薦の声を受け、自身の視野を広げる機会だと...

【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション&質疑応答形式 ・先輩社員による仕事紹介 ・仕事内容 ・営業の仕事 ・海外勤務について ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な品物を取り扱っているわけではないので、謎の多い企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】◯◯の現場管理者として、「業務ミスゼロ」を目標にスタッフ◯人の業務改善に挑戦しました。他会場で発生した業務ミスによる◯◯を知り、「担当会場ではこのような事態を起こしたくない」と...

【日経で取り組みたい仕事とその理由をそれぞれ具体的に書いてください。400字以内】情報で社会問題解決の一助になりたいと考えているからである。そのためにも現状の課題や困っている人の存在を周知してもらうことが先手であり、情報提供の媒体を多様化する必要がある。この点で「日本経済新聞」「日経電子版」といった様々な媒体のプラットフォ...

【研究テーマの要約と研究の背景についてご記入ください。（200文字以内）】高容量二次電池材料として期待されている◯◯は、不均一な析出による安全・効率上の問題を引き起こすため、実用化には析出形態の制御が必要不可欠です。本研究では特定の条件で得られる、均一で制御された◯◯の析出に着目しました。質量変化を電池の形のままリアルタイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】企業で働く上で問題が起きた時にどうするかを一問一答のように聞かれる形だった。 ・日産で働くとはどういうことか ・上司と意見が対立したらどうするか ・ストレスの解消方法は ・希望の配属にならなかった...

【試験科目】初めて見る形式であった　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分程度だった　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】研究内容とリーダーシップ経験についてスライドに事前にまとめ、それに関しての深堀質問をしながら進めていくスタイルであった。 ・研究内容に関する深堀 ・何人で研究をしているか ・ストレ...

【承諾/辞退理由の詳細】神奈川勤務だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション 評価セッション それぞれ30分　【対策方法】日頃色々なことに疑問点を持つ。

【学生時代頑張った経験1つ目を教えてください。】学外での◯◯◯活動。　【学生時代頑張った経験2つ目を教えてください。】集団塾での塾講師アルバイト。9割の生徒を志望校に合格させた。　【学生時代頑張った経験3つ目を教えてください。】生徒会活動。　【趣味・特技を教えてください。】・音楽鑑賞…定期的にCDを買い、新しい音楽を探し続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】50年後の未来を豊かにする新商品を開発する。初日に受けた講義の知識を用いながら班員や同ブランドの社員を相談し、最適な案を考える。班はカップヌードル、どん兵衛、UFO、カレーメシの4つ分かれ、それぞれで意見を固め、最終日にプレゼンをする。優勝を決める。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】参考書を読む