【試験科目】脳トレのようなもので、◯△□など様々な形のものが2つずつ出され、頂点の数を答えていくものでした。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】瞬発力が大切だと思うので、そちらを鍛えておくと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究リーダー（4名）、人事（2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋には3人の学生がいた。それぞれ面接と小論文の時間が決まっており、交代で行っていく形であった。　【質問内容】・研究発表 ・研究に対する質問（研究リーダー1人ずつ） ・志望度 ・入ったら何がしたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（2名）、研究リーダー（4名）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は3人で到着後控え室に案内された。その後、1人1人面接と小論文を行った。　【質問内容】研究内容発表、その後質問。（研究リーダーから1人2.3個ほど） どのような分野に興味があるか。 入社してから行いた...

【想い、学んだこと、目的など（全角300文字以内）どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。その想いを実現するための研究活動を通し学んだことは何か、残りの大学研究生活で何を得たいかなどをご記入ください。】研究を行う上で、“大学時代に得た幅広い化学の知識を活かしたい”、“世の中に新価値を創出したい”という想いがあり...

【趣味・特技をご記入ください。（100字以下）】趣味は野球の写真を撮ることだ。所属する野球サークルで撮影し、選手の輝く瞬間を収めることがやりがいだ。特技は12年間続けていた書道だ。アルバイト先では手書きのメニュー看板の作成を任されたこともある。　【研究テーマ、研究内容についてご記入ください。（300字以下）】学習内容として...

【志望動機（400文字以内）】私には、途上国支援を通じて、世界で不利な立場に置かれている人々を救いたいという想いがあるからだ。日本が難民受け入れに消極的である現状を、日本人として変えなければならないという強い使命感を持ち、NPO法人で◯◯に専念した経験から、生まれた国や境遇による機会格差を是正し、誰もが自分の持っている力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームソフトを用い、企画営業職の仕事を追体験する。商社やクライアントの会社にヒアリングや提案をしに行ったり、ゲーム画面上で実際に素材を配合したり。とにかくやることが沢山あり、とても難しかったが、よりリアルな業務体験ができたと思う。　【ワークの具体的な手順】チ...

【伝えたいテーマ（15字以内）】私が貫きたい想い　【伝えたい内容】「価値創造による信頼獲得」だ。私はゼミでの研究を通し、社会課題解決による新たな価値創造で、人々が今よりもっと暮らしやすい未来に貢献したいと思うようになった。プログラムでは、商品だけでなく、自身の知識やスキルで新たな価値を創造する社員の皆様が貫く「信念」を体感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRだった気がする。 他の企業の面接対策をしていれば無難に答えられる。が、1分という短い時間でもいかに自分の個性をアピールするかをしっかりと考えてある程度工夫をする必要はあると感じた。いかに旭化成とマッチしているか...

【試験科目】言語、非言語、規則性　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】参考書で勉強。

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。（200字以内）】アルバイト先の◯◯において、従業員向けのマニュアルを作成した。接客をしていると、◯◯の種類が多いためにお客様のみならず従業員も◯◯の違いを理解できていないという課題が...

【その職種を志望する理由を入力してください。】私が営業職を志望する理由は、説明会にて日本にいながら外国の方とコミュニケーションがとれる環境であると伺ったからです。社員の方が業務の98％を英語で行っているとおっしゃっており、自分の言語能力を最大限に生かすことのできる職種であると考えました。更に、年次の近い上司とキャリアプラン...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。600文字以下】貴社を志望する理由は、金融業界において自身が最も成長できる環境であると考えたからだ。その理由は2つある。1つ目は、貴社が高度な専門知識を保有していることだ。私は、◯◯という金融とは縁のないようにとらえられる業界について勉強してきた。しかし、実際に業界について考えると...

【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。】通信の力で社会や産業をアップデートしていくことに興味があり、業務理解を深めたいからだ。以前貴社の座談会に参加した際、企業の社内インフラから地域創生に至るまで、最新技術を活用して顧客に対しどのように提案を行うのか、どんな大変さがあるのかなど、現場の声から理解を得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】[自己PR/インターンシップ志望理由（各1分程度）〕 取り直しはたくさん出来ました。原稿を用意し暗記して、カメラを意識するといいと思います。自己PRはスーツではなく違う服で行いました。頑張ってください。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ツムラの歴史と今後の発展について ・患者さんに最適な漢方はどれか（グループワーク） ・実際にどのように情報提供を行うのか（ロールプレイ） ・社員さんへの質問会（社員2-3人にブレイクアウトルームでそれぞれ質問）　【ワークの具体的な手順】グループワークでは1チーム4-...

【当インターンシップへの応募理由は何ですか？※400字以内】ツムラMRして働く将来像を具体化したいからです。私には以前、漢方薬に「体調に振り回されない未来」を作って頂いた経験から、病気の大小に関係なく、多くの人たちの「生きる」に貢献したいという思いがあります。貴社は医療用漢方製剤の国内シェア80%を占めており、身体の不調と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。呼ばれる。面接。退出。　【質問内容】アイスブレイク プロフィールの深掘り（アルバイトの事など） フェイスシートの深掘り（A-Dのタイプ） 説得面接（三つの選択肢の中から、おすすめの観光地をお勧めしてください） 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2：1 若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれるアンケート記入 面接 キャリパーという性格診断 終わり次第帰れる。面接は30分、性格検査含め全部で90分くらい。　【質問内容】アイスブレイク フェイスシートの深掘り 仕事で何を大切にするか...

【内容】気になることを現役社員に聞くイベント。　【注意した点・感想】参考要素は全くありませんでした。 自分の働く姿が想像できるように、気になることを何でも聞いてみてください。 キーエンスはぶっちゃけモテるのか、恋愛できるのかといった質問をしている人もいました。本当に何でもありです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 面接　【質問内容】アイスブレイク キャリパーのフィードバックが大半の時間を占めます。ここではその結果が本当なのかを確かめる質問がされたり、君はこう言う数値が高いから、こういった場面で活かそうなど、和やかな雰囲気で教...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のspiです。　【対策方法】参考書。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン動画選考　【質問内容】インターン応募したが落選した人向けの選考ルート。動画で1分の自己PRを撮影して送るというものでした。 ちなみにインターンの時も動画参考があり、おすすめの商品を1分でプレゼンしてというお題でした。 服装は...

【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。 あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】企業の長期インターンで目標の「再生数x回」に...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は◯◯◯◯◯でバイトリーダーとして教室全体を巻き込み、高校に進学する塾生の継続率を向上させた経験がある。当塾は高1生が少ないという課題があった。対して中3生が最も多かったことから、課題要因は高校進学を機会とする...