【試験科目】非言語、言語　【対策方法】SPIの対策本で勉強しました。

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、または達成したことについて、具体的にお書きください。】100人以上が所属する◯◯サークルで「行事幹事長」という役割を担い、4人の幹部と共にサークル内の統制に注力した経験です。結果的にサークル内で未経験者と経験者の差別化があった状況を打破することに成功しました。私のサークルは学内での大会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】0　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップで学びたいこと まとめてこれらを1分程度で話してくださいというような質問内容だった。 基本的な内容だったのでハキハキ話すことを意識すれば問題ない。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待ち、その後呼ばれる　【質問内容】中学時代に力を入れたこと。 高校時代に力を入れたこと。 大学時代に力を入れたこと。 それぞれの深掘り、どんな役割だったか。 ・中学時代どんな人だったか ・高校時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 業務内容インプット グループワークの事前準備 店舗研修の事前準備 2〜3日目 店舗研修 それぞれの店舗に配属され、実際にお客様への対応の仕方を学ぶ 4日目 研修の感想 グループプレゼン 社員さんとの座談会　【ワークの具体的な手順】知識をインプット...

【人生最大の挑戦　300字以内】高校時代に◯◯した。学業においては、緻密な勉強計画と復習しやすいようにノートを取る等効率性を重視しながら、メリハリをつけて3年間ほぼ毎日に渡って勉強の習慣づけをした。その結果、◯◯た。部活動では◯◯部に所属し、◯◯や活動に対する改善点を積極的に提案したり、視野を広げて主体的に行動したりするこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】ESに沿った質疑応答が中心。 志望動機、志望順位 自己PR 長所、短所 短所をどのように克服するか プロダクトを志望した理由 入社して何をやりたいかは具体的に決まっていますか 推薦使...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書など

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】私が大学を通じて得たものは課題抽出能力です。この能力は、マルチタスクの中で優先順位をつけて効率的に課題を解決していくことで、部活動と勉学の両立を成し遂げる中で身につきました。結果として部活動の方では全国大会で入賞できる選手になり、勉学の方でも大学院入試を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望するプロダクトの技術職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介 事前に提出していた自己PRシートに沿った質問 事前に提出していた研究概要書を共有し、3分間でプレゼン 技術職の方から研究内容に関する質疑応答 学会発表経験につい...

【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】ダイレクト型損害保険のリーディングカンパニーとして、お客様最優先のサービスを提供する貴社に魅力を感じたためである。また、私は学生時代に○○○○部のコーチとして全国大会に出場するという選手の目標を裏方からサポートしてきた経験がある。この経験からお客様の身近な存在として多くの人の生...

【自己PR】人と信頼関係を築きながら、物事に取り組むことができます。私は○○○部のキャプテンとして「大会での優勝」を目標に活動したためです。当初は目標に対して部員との間で温度差があり、チームの結束力が不足していました。そこで1.部員とのコミュニケーションを充実させる。2.練習や試合の様子を動画として撮影し、フィードバックす...

【学生時代の学びやその他経験から得た、あなたの企業で活かせる専門性/強みについて教えてください。（500字）】私の強みは「目標に対して真摯に取り組める」ことであると考えます。現在も含め、○○○アルバイトに注力しております。しかし入社当初は商品知識やセールストークの術は習得しておりませんでした。更に私が勤務している店舗は規模...

【あなたが三井不動産を希望する理由と、業務職掌を志望する理由（450字）】「人々に長く愛される街づくりに携わりたい」という想いから貴社を希望する。私は所属する◯◯ゼミの卒業論文において、再整備計画の議論が行われている地域を調査している。その過程でお話を伺った住民の方からは、住み慣れた街が変わっていくことへの期待や不安の声を...

【興味がある当社での仕事内容とその理由を記入してください。（200字以下）】私は資源調達部門に興味がある。理由は二点ある。一点目は、約1年間◯◯に交換留学した経験から、海外に関わる業務に携わりたいと考えているからである。二点目は、経済や人々の生活など社会を根底から支えたいと思っているからである。留学時に停電と断水を経験し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自分で撮る。　【質問内容】自己PRを1分以内で行う。 学業、部活、課外活動など内容は特に指定はなく、何でも大丈夫。 何回でも撮り直しすることができるので、満足いくまで撮影できる。なかには、動画に文字入れをしていた人もいたようだっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ENEOSの全国各地のサービスステーションで行う新規事業を発案する。事業内容、行う事業の業界状況の分析、サービスモデル（どこの地域の店舗で行うか、どのような提携先と行うかなど）を5人ごとのチームにわかれて考える。全体で集まる日は2日間だが、2週間のうちにグループ内で予定を合...

【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目25〜30分程度　【対策方法】一般的なSPI等のWEBテスト対策本で練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPI3だ』

【試験科目】言語、非言語を30分。また適性検査を合わせて行う。　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分30問である。一度やったことがないと難しい。　【対策方法】Tracksの試験を行なっている会社を調べ、エントリーして試験をあらかじめ受けておく必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用しオンライン上で面接を行う。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→部活動、学生時代に力を入れたことを中心に話を進めた。深掘りをかなりされるので誇張したり嘘を話すのはお勧めしない。 なぜdirbatoなのか。ITへの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用しオンライン上で行われる。　【質問内容】なぜITなのか、なぜコンサルなのか、なぜdirbatoなのかと深掘りしていく。一次面接のフィードバックは送られており、ベースとして質問が展開される。最終面接だが面接官の裁量が大き...

【承諾/辞退理由の詳細】オンライン上か来社を選択し、オファー面談を行う。　【内定後の課題の有無】去年は課題が実施されたが、入社後に覚えている社員が少なく今年は実施について検討中とのこと。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや中堅国公立　【自分以...

【あなたらしさを「タグライン」、「四字熟語」、「川柳」、「座右の銘」、「諺」のいずれか で表現したうえで、その言葉にした理由、想いを教えてください。（400字以内）】私は、「縁の下の力持ち」である。言葉の通り、私は人の役に立ちやりがいを感じる人間である。加えて、大学生活を通し、私の強みである「人間関係構築能力」を活かし、組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パネルディスカッションなどの社員との座談会、オフィス見学、ケーススタディを行った。座談会では、初日に若手社員、二日目にベテラン社員が登壇された。パネルディスカッションにて、大まかな質問がなされ、その後各班を社員の方が周り質問を行った。ケーススタディは2種類のテーマを扱いいず...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスマーケティング領域のインターンシップ ・1日目は若手の社員の方との座談会が中心。班に1名社員の方が来て下さり、近い距離で質問ができる。 ・2日目の午前は年次が上の社員の方と座談会を行い、より深く業務について知れる。 ・2日目の午後に座談会で学んだことを元に、短...