【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加。　【質問内容】Q.志望動機 →単刀直入にいきなり聞かれる。絶対に回答を用意しておいたほうが良い。 Q.弊社商品で好きな商品は？ →公式サイトで調べると良い Q.弊社の商品で印象に残っている者は？ Q.逆質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】50年後の未来を豊かにする新商品を開発する。初日に受けた講義の知識を用いながら班員や同ブランドの社員を相談し、最適な案を考える。班はカップヌードル、どん兵衛、UFO、カレーメシの4つ分かれ、それぞれで意見を固め、最終日にプレゼンをする。優勝を決める。　【ワークの具体的な手順...

【学生時代頑張った経験1つ目を教えてください。】学外での◯◯◯活動。　【学生時代頑張った経験2つ目を教えてください。】集団塾での塾講師アルバイト。9割の生徒を志望校に合格させた。　【学生時代頑張った経験3つ目を教えてください。】生徒会活動。　【趣味・特技を教えてください。】・音楽鑑賞…定期的にCDを買い、新しい音楽を探し続...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の方が給与が高かったため。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で中堅くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ始まった。、　【質問内容】これからしたい研究室内容 →深掘りを何回か 志望理由 →簡単な深掘り なんの製品を担当したいか →なぜその製品を担当したいか 学生の時に辛かったこと。また、それ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】spiの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は中堅？ もう2人は、部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに始まった。　【質問内容】志望理由 →深掘り やりたい研究について →その深掘り 辛かったこととそれを乗り越えたこと 担当したい装置は →なぜその装置を担当したい どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方と人事部長で、他は役員クラスだった？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で交通費をもらって、面接をする部屋に入った。面接が終わったら、待合室に行かず、退出した。　【質問内容】志望理由 →深掘り これからやりたい研究について →深掘り 辛かったこととそれ...

【運が良かったなと思ったこと。】宝くじで、1万円を当てたこと。　【志望する理由を教えて下さい。】エンジニアとして、日々努力をしている研究者の方々をサポートしたいと考え、志望します。また、私は人と関わることが好きなため、研究者の方々と直接関わることができるフィールドエンジニアでやりがいを感じることができると考えています。　【...

【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？（400字以内）】私がパイロットを志望する理由は、大学時代の経験を通して生まれた強い空への憧れと、経験を活かせると考えたからです。私は大学で◯◯部に所属しており、海の壮大さからさらに広い空への憧れが生まれました。これを間近で実感できるパイロットは非常に魅力的だと考えます。また人々...

【成功/失敗を問わず、今までの人生の中で最も高い目標に向かって挑戦したことを教えてください。なお、目標・自身が果たした役割・成果（URL添付可）を併せて記載ください。 ※大学時代以外のエピソードでも構いません。（500文字以内）* 】私は大学2年生から2年半、インターン生として◯◯に注力し、応募者数月平均30人の目標に挑...

【ゼミ・専攻・研究内容（80字以内）】◯◯のゼミに所属し、◯◯を研究。デジタル端末の使用有無によって、子どもの学ぶ姿勢が異なることを調査から知った。　【部活動・サークル・アルバイト（80字以内） 】大学1年生から◯◯人以上の大規模なダンスサークルに所属しており、振付を担当している。また、塾のアルバイトでは個別指導に加えて...

【内容】会社の説明会、質疑応答などを行ったあと、一次選考として他己紹介がありました。　【注意した点・感想】特に事前準備は必要ありませんが、頷く、メモを取るなど、「きちんと話を聞いている」雰囲気を出しておいた方が良いです。説明会である程度の事業などが分かると思うので、選考を受けるのであれば、きちんと聞いておく必要があります。

【これだけは誰にも負けない！『◯◯力』を理由と併せて自由にお書きください。】『親しみ力』と『先導力』である。私はにこにこ笑っている親しみやすさで、周りから｢にこちゃん｣と呼ばれている。カフェのアルバイトでは、注文ミスによるドリンク廃棄量の削減を行った。取り組みは2点ある。（1）先導力を用いた、注文確認マニュアルの作成。（2...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄の良さも理由の一つなのですが、何よりも人材業界でありながらエンタメに関わることができる点に魅力を感じ、承諾しました。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】内定承諾書の提出は求められましたが、「この書類を提出したからといって、もし就職しなくても何かがあるわけではない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「この会社がどんな事業をやっているかを知っているか？」というのが一番大きな質問でした。今までのように複数の質問をされるのではなく、こちらの回答に関して「もう少し詳しく言うとどういうこと？」のように深掘りされます。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】雑談ベースで、最初に趣味について聞かれました。そこでアイドルの応援が好きと答えたので、そこからエンタメについての話になり、何をやりたいのか、という質問になりました。あまり型式ばっていないので、自分の考えを素直に話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年数は分かりませんが、説明会にもいらっしゃった方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、入社後何をやりたいか、など一般的な面接で聞かれるようなことが聞かれました。学生が私を含めて2人いたので、最後に「面接を通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】どのような事業を行っているのか、なぜこの会社に入りたいのか、など一般的な質問内容でしたが、今までの面接以上に「なぜ？」という部分を深ぼられます。性格というよりも、事業内容を理解できているか、志望動機は定まっているかな...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】出題数は多めですが、他の性格検査と同様、すぐに終わります。　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解 計数：図表読取 性格：一般的なもの　【対策方法】玉手箱の対策本を一通りやっておく　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客に対して、NTTデータのアセットを用いたサービスの提案を行う 1-3日目は、顧客のヒアリングからプレゼンの作成までをグループで行い、最終日に社員に向けてプレゼンする。プレゼンでは社員からのFBと優勝チームの決定がされる。　【ワークの具体的な手順】グループ発表→ア...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】理由は2つある。 1つ目は貴社で働く具体的なイメージを掴み、自身との適正を確認するためである。◯◯の研究を通して、「世の中にこれまで無かったものをチームで議論しながら創り上げていくこと」に自分がやりがいを感じると知った。最新の技術がどんどん...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→ディスカッション→簡単なフィードバック　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進していくためには何が必要か　【GDの手順】役割分担→時間配分を決め、テーマに対して前提条件の確認を行った。議論はファシリテーターを中心に行い、最後は2分でテーマに対する結論と理由を代表者1人が発表...

【試験科目】適性検査、性格検査 その他デザイン思考テストも。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】青本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】青本