【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】理由は2つある。 1つ目は貴社で働く具体的なイメージを掴み、自身との適正を確認するためである。◯◯の研究を通して、「世の中にこれまで無かったものをチームで議論しながら創り上げていくこと」に自分がやりがいを感じると知った。最新の技術がどんどん...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→ディスカッション→簡単なフィードバック　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進していくためには何が必要か　【GDの手順】役割分担→時間配分を決め、テーマに対して前提条件の確認を行った。議論はファシリテーターを中心に行い、最後は2分でテーマに対する結論と理由を代表者1人が発表...

【試験科目】適性検査、性格検査 その他デザイン思考テストも。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】青本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【試験科目】言語、計数　【対策方法】問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッションの流れと社員の方の自己紹介があり、学生同士も自己紹介をした。その後ディスカッションと発表をし、フィードバックを受け解散。　【GDのテーマ・お題】資生堂の中期経営計画を実現するためにSNとして優先的に取り組むべきイニシアチブを3つ考え、チーフに提案してください。　【GDの手順...

【あなたらしい写真をアップロードしてください。 写真を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）】チームの中心となって主体的に行動できる私の強みを表す写真だからです。一番手前に映っているのが私です。画像内のメンバーを率いるパートリーダーを務めていました。着任当初、感染症の影響で活動が大きく制限されてしまいました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、プロジェクトリーダー（？）、工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請をし待合室に案内された。時間になったら面接室に移動し、終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介（英語で） ・志望動機（英語で） ・キャリアプラン（英語で） ・挑戦したいこととそう思った理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜこの部門か ・あなたを採用することで会社にどんなメリットがある？ ・グループディスカッションで気をつけたこと、評価されたと思うところ ・資生堂SNの課題は？ ・...

【試験科目】英語のスピーキングとライティング　【対策方法】模擬テストの受験

【応募したきっかけ・理由】一人一人の美と個性に寄り添う貴社であれば、「化粧品を通して、容姿にコンプレックスを抱く人々のお悩みを解決し、自信と勇気を与えたい」という私の夢を実現できると考えるからです。私は中学時代、同級生に一重を揶揄われたことがきっかけで、容姿にコンプレックスを抱くようになりました。しかし、二重形成コスメに出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はよくわからないが、それなりに年次は上　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内され、そこで選考状況などを確認し、時間になったら面接をする部屋に案内される。　【質問内容】基本的に今までと大きく変わることはない。 NHKの志望動機 公共メディアと民放の違い ...

【NHKでやってみたい仕事（希望する業務」第1希希望）を具体的に述べてください。】第1希望の業務は、今迄学んできた知識を生かして放送技術の進化を目指し、人々の心を動かす仕事であると考え、志望しています。貴社は国内の放送局の中で唯一研究所を持ち、放送技術の技術革新において中核的な役割を果たすことができると考えています。貴社の...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定したから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間くらい　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐ開始　【質問内容】なぜNHKか NHKに入ってやってみたいこと インターンシップに参加してみてどうだったのか 学生時代に力を入れたこと、その役割 研究内容について、わかりやすく 最近怒ったことを教えて 最後に何...

【資格】① 日本漢字能力検定◯級 ② 実用英語技能検定◯級 ③ TOEFL ◯点　【サークル/役職】◯◯サークル/部長　【アルバイト/役割】◯◯屋/ホール　【自分を最も表す要素を選び、その理由、エピソードを教えてください】「協調性」 ◯◯サークルで部長を務めました。就任時全体のスキル低迷が課題であったため、活動の見直...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワークは特になく、基本的に企業説明と技術系職種仕事内容説明、社員交流会がメインでした。所要時間は計4時間。交流会では3名ほどの社員さんとお話することができ、ざっくばらんに質問に答えて頂きました。　【ワークの具体的な手順】ワークはなかったのでなし。　【インターンの感想...

【大学入学以降最も本気になって取り組んだエピソード】大学1年生から3年間、文化祭実行委員会で企画開発の活動を行ったことである。特に自分に影響を与えたのは大学2年生のときにチーム長を務めたことである。そこでは、◯◯企画の責任者を務め、5人のチームをまとめた。より質の高い企画を打つため、学年隔てなく意見が言え、チーム員のよさを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】書記＋役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と雑談した後に違う部屋で選考状況の確認、ミライズ志望でもパワーグリッドから内定が出ることがあるが大丈夫かの確認をされ、面接室に移動　【質問内容】中部電力のイメージ 愛知の県民性 志望理由 学チカ 学チカで取...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター　【対策方法】特になし

【経緯】電話がかかってきて、公式な面接とは違う"面談"という形で選考が始まる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介 エネルギー業界に興味を持った理由 ミライズは下流の小売業だがそこでなにをやりたいのか 入社後の営業はどんなことがやりたいか 志望度（順位をつけるとすると中部電力は...

【経緯】2回目のリクルーター面談ということで次の大学OB社員が連絡をくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESに沿って深堀される。それが終わったら長めの質疑応答の時間。 志望理由 なぜミライズ 学チカ どんな性格か イメージするキャリアパスはどんなものか チームで何かを取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パワーグリッド部長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事の社員と雑談した後に面接室に移動　【質問内容】なぜ留学したのか 大学で専攻している学問について小ネタをひとつ教えてください 留学によって変わった価値観とは ESに自分のことを◯◯な性格と書いてい...

【承諾/辞退理由の詳細】ミライズを志望していたがパワーグリッドから内定をいただき、その理由が最終よりもずっと前に決まっていたように感じてしまったから。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明