【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室、終了後退出　【質問内容】・自己紹介と自己PR（合わせて1分程度） ・自覚している性格について、そう感じた場面と改善している点について ・志望動機 ・入社後に携わりたい部署 ・MRに興味はない...

【趣味・スポーツ（50文字以内でご記入ください。）】趣味は料理、筋力トレーニング、サウナです。また、中学から約10年間◯◯を続けています。　【自覚している性格（50文字以内でご記入ください。）】心配性や慎重すぎる一面がありますが、常に向上心があり努力を続けられる性格と自覚しています。　【興味のある職種　興味のある職種を選択...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長や副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待合室 控室に案内され面接の流れを説明される 面接 人事の方と少し話す 退出　【質問内容】・自己紹介と軽く志望動機 ・コロナ禍で意識していたこと ・なぜ話すことが好きなのか ・海外事業部で何をしたいの...

【承諾/辞退理由の詳細】配属職種と勤務地が分からないことが不安でした。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】時間はあまりありません　【対策方法】一般的なSPI参考書を解いて対策する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは田辺製薬についての説明が行われ、技術研究の分野や業務についても詳しく教えていただき、2つ自分の興味のある分野（エントリーシートに事前に希望を書く）のお話を聞き、質疑応答を行った。その後、何班かに分かれてグループワークを行い、話してまとまった成果を各班の代表者が発表した...

【試験科目】基礎能力検査（言語、非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査：約35分、性格検査：約30分 一般的なSPI　【対策方法】参考書で勉強した。

【インターン志望理由、知りたいこと（400文字）】「医薬品の創製を通じて、世界の人々の健康に貢献します」という企業理念に共感し、高い創薬力・育薬力、患者さん・医療関係者からの信頼等の強みに魅力を感じたのが貴社のインターンを志望した理由です。そして、医薬品の研究に携わる仕事がしたいというのが大前提としてあります。また、幅広い...

【北海道電力のインターンシップを志望した理由とインターンシップを通して学びたいことを記入してください。】貴社の事業内容について、より一層理解を深めたいです。業界研究コースでは、発電・送配電・販売を中心に、総合エネルギー企業として北海道の暮らしを支える貴社の事業内容について学ぶことができました。さらに、将来の北海道のエネルギ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、電力会社の仕事内容、経営ビジョンについての説明があった。また、インターンシップの概要があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージであった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】都市開発や街づくりも積極的に行っていることに関心を持った。　【このイベントを通...

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】独学で簿記検定○級の取得に挑戦した。大学の会計学の授業を通して、企業を数値的に分析することが企業の経営課題の明確化につながることに魅力を感じたことをきっかけに勉強を始めた。しかし、一度目の試験は、アルバイトやサークル活動により、十分な時間を資格勉強に割くことが出来ず...

【承諾/辞退理由の詳細】どの社員もフランクで話しやすかった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから待機をして、ブレイクアウトルームに分かれて面接をする。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分が直面した最も困難だったこと、自分にとって仕事とは何か、大切にしている価値観を聞かれた。また、これらのESに沿った質問の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、堅い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから15分程度待機し、そこからブレイクアウトルームに分かれて面接　【質問内容】学生が二人いるため、交互に質問されていく。 聞かれた内容は学生時代に力を入れたこと、最も困難だったこと、あなたにとって仕事とはの3...

【試験科目】言語非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】特になし

【その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。】チームの課題であった戦術理解度の差を小さくすることで、チーム力を向上させた。取り弊部は春リーグ初戦で負け、現状では二部優勝、一部昇格という目標に届かないことは明確で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、初めにアンケートを書き、採用グループの方と軽く面談。その後、面接を行い、面接後に再度採用グループの方と軽く面談。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機などは全く聞かれず、私自身のことについて質問をされ...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。使いまわした。　【対策方法】夏ごろから受けられる企業を何度か受け、様式を掴んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明を受け各ルームに入室。その後退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　・前提の確認 　・どうして取り組んだのか 　・取り組むうえでの困難 　・反省点 　・今後の目標 ・もう1人の学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ富士フイルムのイベントにそんなに参加しているのか ・なぜ富士フイルムの社員に惹かれているのか ・どの部署に行きたいか、それはなぜか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され人事の方とあいさつ。 その後面接し、 再び人事の方と面談。　【質問内容】・どのように大学を選んだのか ・学業、アルバイト、サークルは何対何対何の割合で頑張ったか ・なぜ高校時の部活を選んだのか ・尊敬す...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系は50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い

【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？ 取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。 】高校時代から続ける売り子のアルバイトでリーダーとして取り組みを行い、ドリンク廃棄率半減を達成した。...

【大学生活のチャレンジ内容について教えてください。チャレンジした内容を具体的に教えてください。（30）】体育会◯◯部でAチームの試合に出場するための取り組み　【なぜその目標に取り組みましたか？（150〜200）】高校時代の◯◯部で3年間試合に出場できず悔しい思いをしたからだ。それを特に強く感じたのは2年生の時である。チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について ・この技術は何に応用できるのか？ ・目標はどこに設定しているのか？ ・目標が達成できなければ研究はどうなるのか？ 学生時代に力を入れたことについて ・心が折れなかったのか？ ・仲間...