【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について1～2分ほどで説明のあと質問。 ・研究の新規性はどこか？ ・困難な点はどこか？ ・研究は1人で行っているのか？ 学生時代に力を入れたことについて1～2分ほどで説明のあ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが叶えやすい制度があったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語　非言語　適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語は35分、適性検査は45分くらいだったと思います。適性検査は問題数がとても多かったです。　【対策方法】SPIをしていれば良いと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　女性　若そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面談ですので入ってすぐあります。　【質問内容】自己紹介→ ここでSolizeについての紹介を人事の方がしてくれました。 →自己pr →企業選びの基準は？どのように行なっていますか？ →志望動機 →設計に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　男性　かなりベテランの方だと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ始まります。　【質問内容】自己紹介 →学生生活で大変だったこと →オンライン授業はどのような点が大変だったか →学生生活で努力したこと →solizeのどのような点が魅力的だと思...

【承諾/辞退理由の詳細】給与、福利厚生が魅力に感じなかった。他の企業に内定を頂いたため辞退です　【採用人数・倍率】沢山いると思います　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【内容】企業説明 選考過程の説明 質問会　【注意した点・感想】一般的な会社説明会だったと思いますが、選考過程の説明は他の企業よりも詳しかったかなと思います。これのおかげで後々の面接やエントリーシートの対策がとてもしやすくなりました。質問会ではかなりフランクな質問も飛んでおり雰囲気は良かったです

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】エネルギー業界への理解を深めるとともに、九州の活性化をリードする貴社の魅力を直接感じたいです。私は、エネルギー事業の魅力は、生活に必要不可欠な「ないと困る」サービスを供給することで人々の生活や社会活動を根底から支え、貢献する点にある...

【希望する職種を選択した理由を教えてください。】営業職は、世の中に広く商品を届けられるからだ。私は、無知による偏見で、住んでいた◯◯（国）を貶され、傷ついた経験がある。だから「食を通して異文化への関心を育むことで、世界中の人がお互いを理解するきっかけをつくりたい」という夢がある。そして私は、営業として世界にアジアンフードを...

【説明会の具体的な内容】大学OBの社員による会社説明であった。 説明会には、ITスペシャリスト・デジタルビジネスコンサルタント・戦略コンサルタントの方たちから業務内容や社風、選考時に気を付けていたことなどを聞くことができる。 大学OB以外の社員さんは説明会参加しておらず、かつ年次が上の社員さんではなく若手の社員が参加し...

【あなたの強みを教えてください。（20）】仲間の意欲を引き出すリーダーシップ　【あなたの弱みを教えてください。（20）】やりたい事が多く、仕事を引き受けすぎる点　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。（30）】仲間から「このチームで良かった」という言葉を聞く瞬間。　【チームで何かを成し遂げた経験について教えてく...

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】頭のキレと豊かな人間性を兼ね備えたプロフェッショナルになりたい。その実現のために、良質な提言とエモーショナルな心でクライアントに働きかける戦略コンサルティングに興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、インターンで見かけた人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクが事前に送られるため、時間になったらリンクから入る。　【質問内容】自己紹介・志望動機・10年後のパーソナル像を中心に聞かれました。1つの質問に対して深堀を進めていくという感じでした。一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばくらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでZOOMのリンクが送られてくるため、開始時刻になったらリンクから入る。　【質問内容】まず初めに自己紹介をしました。その次に志望動機を聞かれました。志望動機は深堀を結構されたため一番時間を使ったと感じました。 その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方2人 インターンでっ見た方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にZOOMのリンクが送られてくるため、時間になったらリンクから入る。　【質問内容】自己紹介・志望動機・なぜ公認会計士の勉強を中断したのか・幸せな時間はいつか・自己PRしたりなかったところ・...

【リスクアドバイザリーの志望理由をご記入ください。（600文字以下）】志望理由は2つあります。 1つ目は成長できる環境が整っていることです。私は社会人になってからも学ぶことを続け、専門知識を持ちながらも幅広い知識がある人になりたいと考えています。貴法人はグローバルな強みと、社員の資格獲得や部門決定のサポートが充実している...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数も難易度も他の企業のSPIとほとんど変わらずでした。 特にめちゃめちゃ難しいとか簡単とかはなく比較的標準レベルだったと思います。　【対策方法】「これが本当のSPI3だ」という問題集を使っていました。

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の企業ということもあってやりたい仕事だったから。　【内定後の課題の有無】今のところは本を読むだけです。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】6月に研修のような企画があります。　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層です。　【自分...

【自由に自己PRをおこなってください。400】目標達成のために何事にも積極的にチャレンジする行動力に自信がある。私は体育会サッカー部でキャプテンを務め、主体性を持ったチーム作りに注力した。主体性がない原因は選手が主体的に考え行動する意識がなく意見を交わし共有する機会がないことだと考えた。そこで1人1人にチームの役割を与え、...

【当社への志望理由についてお伺いします。（450）】「熱意ある仲間の挑戦を支え、社会を豊かにすることに貢献したい」との想いから、貴社の業務職を志望する。私には、地元の再開発工事を経て、開けた明るい街に人が集まるようになるのを見た経験がある。この経験から、街づくりは人と人とを結びつけ、新しい交流を生む仕掛けを実現する手段だと...

【自己PR】私の強みは広い視野で課題解決に動く力です。私は高校時代に強みを活かしサッカー部副部長として部員の士気向上に注力しました。意欲低下や忙しさから毎年4、5名の退部者が出ていることが部の競争力や士気に悪影響を及ぼしていると考え私は2つの行動を起こしました。（1）試合に出られない部員の課題を分析して自主練習に付き合うこ...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】実際の設備や雰囲気を肌で感じながら、社会課題に対して貴社のコーポレート研究所と事業部門研究所がどのように連携しながらアプローチをしているのか、コア技術のひとつである無機材料機能設計と様々な基盤技術の融合からどのように製品を生み出しているのかを学びたいです。...

【希望職種】全国職員 第1希望 ： コンテンツ展開に関わる業務（メディア戦略・編成・イベントなど） 第2希望 ： 教養・教育番組などのコンテンツ制作 第3希望 ： 組織マネジメントに関わる業務（総務人事・財務・経営戦略・広報など） デジタル職員 第1希望 ： プロダクトの成長戦略の立案やマーケティング 第2...

【学生時代熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください】高校時代、○○○部の○○としてチームのモチベーションを改善し、過去○年間県大会で一勝もできなかったチームで県ベスト○を達成したことです。代替わりしてすぐに私が怪我をして負けが続いてしまい、モチベーション低下を招いてしましま...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由をご記入ください。（ 食器洗い用洗剤の商品開発研究）】消費者目線で考えた時、最も身近な研究内容であり、世に商品を送り出すイメージが一番できると考えて志望しました。大学生から一人暮らしを始め、現在は毎日自炊と食器洗いを行っています。この食器洗いという作業、高々2～3つの食器を洗うだけなのです...