【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フェーズ1までで得られたデータを基に、それ以降のフェーズの投与量や当局相談の内容、期間など臨床試験の計画を策定するワーク。時間自体は120分ほどあったと思う。最後に代表者が発表して、社員が気に入ったグループ2つほどがもう一度発表を行う形。発表時間は3分程度だったと思う。　【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGと同じ　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自宅で動画を撮って提出するため面接官はいなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮って提出　【質問内容】あなたが好きなことを30秒で教えてください。 撮る場所、服装の指定はありませんでした。また、冒頭でマイページを登録した時の個人IDと氏名を述べるように...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】支社にて対面で45分程度面接　【質問内容】就活状況（他社選考状況、なぜ他社はそこを選んだのか、志望順位） なぜうちを選んだのか 就活の軸 どんな働き方がしたいか 学業についての質問いくつか アルバイトはなにをしてるか アルバイ...

【志望動機（字数制限なし）】貴社の環境商材を元手により多くのお客様の生活を豊かにすることでやりがいを得たいと考え、志望致します。私は現在、アルバイトで◯◯◯◯の営業、販売に従事し、お客様のニーズをヒアリング、そのニーズに適応し、私自身の言葉や手法で提案を行っています。そしてその試行錯誤の末にお客様に「この間おすすめしてくれ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業より内定を頂いたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本支長　【会場到着から選考終了までの流れ】支社に到着後、人事と少し雑談をした後に支長と30分程度面接　【質問内容】アイスブレイク 志望動機 他者選考状況 入社意欲、志望度 アルバイトはなにをしているか、どんな話し方をしているのか 趣味の魅力をプレゼンしてみて あ...

【経緯】二次面接終了後、通過者には電話で人事から連絡があり、1人ひとりにリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】リクルーターの自己紹介 アイスブレイク 会社の魅力 （以下逆質問） 会社の雰囲気 現場レベル（家庭訪問販売）の働き方、具体的な業務内容 キャリアプランについ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【GDのテーマ・お題】ELJソーラーコーポレーションの強みと弱み　【GDの手順】人事から自己紹介 GDの説明、お題の発表 グループディスカッション（15分間） プレゼンテーション（代表1人で） 人事からのフィードバック 人事から学生にいくつか質問（面接） 一人ず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】10～15分の間にモチベーショングラフを用いて、今までの出来事を話す。　【質問内容】・モチベーショングラフを用いて今までの出来事を話す （幼少期～現在まで）グラフのアップとダウンに出来事を書き、そこの詳細な説明を書いた。 ・今の大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前や役職は明かされなかったが、（お互いに面接官1、2と呼び合っていた）高めの役職の方と中堅の方だったと予想します。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクに入り、まずは全体の説明からブレイクアウトルームに案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他業...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じイメージです。　【対策方法】SPIをたくさん受けました。

【インターンシップ参加企業】○○○、○○○、○○○　【企業選びにおいて大切にしていることを教えてください。（200）】大きく2点ある。1点目は、人々の健康な暮らしに貢献できること。病に苦しむ患者さんと周りのご家族の身体的・精神的な苦痛を和らげ、今後の生活に希望を与えられるような仕事がしたい。2点目は、自身の強みである「◯◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で約35分　【対策方法】通常の形式のSPIなので沢山解いて慣れておくこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はSIer業界とCTCに関する理解を深めるワークを行いました。配布された資料を読み込み、グループごとにまとめ発表する形です。2日目は、グループ内で営業チームとSEチームに分かれ、実際の業務内容に近しいワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】全体説明 →ワーク ...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】実際の業務を体感することで、貴社で働くイメージを掴みたいからだ。IT業界について研究を進めていくにつれ、貴社は「マルチベンダー」や「海外進出」という点で他社にはない魅力があり、どのSlerよりも豊富なソリューション提案が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】今までで最も熱中したことを「1分間」でPRしてくださいという質問が1問だけでした。（熱中したことをお話することで、その人が何に熱を入れて取り組み、熱中した時にどのように取り組むのかを知るための質問だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1～3年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・自分のなりたい将来像 業界や企業に対する志望度については特に質問されなかった。パーソナルな部分の対策ができていると問題ない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後部屋に案内され、面接を行う。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀り ・中学、高校時代の深堀り ・他に受けている企業 ・なりたい将来像 基本的には一次面接と同じ内容で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて新規事業立案を行った。1つのチームに内定者のリクルーターがつき、共にワークを行う。2日目に中間発表、3日目に最終発表がある。 また、ワークの合間に社員の方への壁打ちや座談会などのイベントもある。　【ワークの具体的な手順】5人程度のチームでワークを進める。家に帰...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後社員の方に部屋に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の要望に沿った物件を提案する。家族の人数、年収、職場などの条件を顧客役の社員の方にヒアリングし、持っている物件の中からお客様に最適と考えられる物件を紹介する。チームで条件の優先順位をつけながら議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内され面接開始。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀り ・中学、高校時代の深堀り ・インターンシップの志望理由 一次、二次で話した内容を基に深堀される。それに加えて、イ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文のテーマ　40分 1.社会人として取り組みたいサステナブルな行動 2,関心のある社会問題と解決策 3.証券会社で働くうえでの職業倫理観　【対策方法】ワンキャリアで過去問を見る

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBC NIKKO Open Jobに落選した人向けの1dayインターンシップ 証券会社の業務内容をゲーム形式で体感する。 グループに分かれ、メンバーと協力しながら、どのようにしたらお客さまと信頼関係を築き、契約してもらうこ...