【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】洗濯機の市場規模のフェルミ推定と洗濯機メーカーの売上向上施策を聞かれた。フェルミ推定はあまり突っ込まれなかった。売り上げ向上施策は思考タイムゼロでディスカッションベースで進み、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】マッチングアプリの市場規模のフェルミ推定と結婚相談所を運営する企業によるマッチングアプリ買収の是非を聞かれた。フェルミ推定は基本的なところを抑えられていれば突っ込まれない。買収の是非の議論は、思考...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めの2日間はオンライン、3日目はオフィス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の利益向上のための戦略を考える。エクセルデータやインタビュー回答などの資料、そして作業用のパソコンを与えられる。グループで仮説検証を繰り返し最終的に発表用スライドに施策を落とし込み、最終日に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】インターンの感想 自分の強みと弱み 自分を採用するにあたってベインにとって一番のリスクは何か 今後のキャリアプラン なぜ戦略コンサルはこんなにも高いフィーをクライアントから取れるのか（他には...

【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルティングファームを志望していた。　【内定後の課題の有無】エクセルの課題と推薦図書　【内定後の拘束】就職活動をやめるよう言われる　【内定後の研修など】内定者研修や懇親会が1、2ヶ月に1回ある　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、慶應　【自分以外の内定者の属性...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。（350字以内）】ニュースを届けて人々の人生を豊かにするために、貴社の広報活動に取り組みたい。事件や事故、社会問題のニュースは人々に幸せは与えられないが、用心する契機や教訓になり不幸を防ぐ抑止力になる。そのため様々な媒体を通して多くの人にニュースを届ける...

【あなたが失敗から学んだ経験と、その中でどのような工夫をしたかを教えてください。】ゼミの○○○○法という学問は私にとってとても難しく、ゼミが始まった当初はなかなか発言できなかった経験がとても辛かったです。ゼミ発表において、全く発言していないことを教授にも指摘され、恥ずかしさからさらに発言できなくなり、とても悔しい思いをしま...

【希望する職種を選択した理由を教えてください。（300字以内）】私は、食を通して心身両面の価値を世界に提供したいという想いがある。そして、会社との架け橋として、お客様に1番近い立場で商品を届けることができるセールス職を志望する。私は◯◯のアルバイトで、お客様のニーズを汲み取り自分なりの付加価値を加え、最高のサービスをするこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、控室に案内していただく。時間になったら面接会場に移動。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・入社後にやりたいこと（セールスとしてどのようなことにチャレンジしたいか） ・キャリアビジョン ・海外でも働きたいか...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤、給料に懸念を感じたため　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクに入室　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・研究内容についての深堀り（研究で明らかになったこと、専攻分野を日清食品で活かすとしたらどのようなことに挑戦して...

【ゼミ、研究もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。】◯◯◯◯因子の高感度検出に関する研究　【上記の概要についてご記入ください。】◯◯の安全性について関心があるため、◯◯に含まれる◯◯◯◯成分の検出方法を研究しています。近年の◯◯◯◯義務化等により、高感度化だけでなく、簡単に検査を行える方法の追求を目的としています。実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、生産部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで受付後、待機室へ案内されて少し待機してから面接室に通された。　【質問内容】・大学の部活やサークルはどのような活動をしていたのか？ ・大学では何を学んでいるのか？どの中で気をつけていることは？ ・研究内容について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（製造職経験あり）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインでつないで開始　【質問内容】学生時代力を入れたことについて ・きっかけはありましたか？ ・具体的にはどれくらいの成果がありましたか？ ・成果を実感したのは具体的にいつでしたか？  ・難しか...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】なし

【一番力を入れて取り組んだことについて具体的なプロセスや実績も交えてPR（400字） 】ゼミナールで「◯◯の◯◯による◯◯の◯◯策を提案する◯◯プロジェクト」に取り組み、私は特にチームビルディングに注力しました。例えば、地道な作業の繰り返しによるチームのマンネリ化の課題に対し、メンバーへのフィードバックを率先して行い、良...

【あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。】私は英語と中国語、韓国語の3つの外国語をマスターしていることが強みであり、そうなるために、大学でのアドバンスクラスへの編入と資格取得に励んだ。具体的に、学内で全面外国語クラス...

【ゼミ・研究テーマ】◯◯◯◯の正極解析　【文化・体育活動/アルバイト等/趣味・特技】◯◯学部の文化祭の運営サークル/小売店での品出しや接客、入試監督業務/読書、◯◯演奏　【自覚している性格】負けず嫌いで粘り強い、会話が好きである。夢中になると視野が狭くなる（周りが見えなくなってきたと感じたら、一度周囲の人に意見を求め客観視...

【試験科目】性格検査/能力検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】市販テキスト

【承諾/辞退理由の詳細】若いうちはもっと多様な人とグローバルに働きたいと思っており、それが十分に叶わないため、辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、グループリーダー、本社人事2名、研究所人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所人事の方のアイスブレイクからの面談会、1時間後電話にて内定　【質問内容】自己紹介（大学名） 志望動機 化学知識と電力会社のノウハウを融合させることでできるであろう未来の技術に...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。】私は英語と中国語、韓国語の3つの外国語をマスターすることに力を入れ、取り組みとして、大学でのアドバンスクラスへの編入と資格取得...

【本インターンシップを通し、最も学びたいこと】について教えてください。200】具体的な業務への理解を深めたい。貴社は国内に留まらず、海外で暮らす人々にもモノを通して、価値を提供している点に大変魅力を感じている。そのため、非常にハイレベルな環境でビジネスに取り組んでおられる社員の方々と積極的にコミュニケーションをとり、濃密な...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】参考書を1周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったのですぐに承諾した。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。