【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【選んだ事業（製品）や職種の志望理由（350字）】貴社の農業機械は現場の本当のニーズを長年の技術でカタチにし商品数が非常に多いことから、農業を営むプロから一般の方々までが抱える課題にあらゆる角度から解決を見出せると思い強い魅力を感じている。また水環境は人々の暮らしの当たり前を実現している製品やサービスが豊富でリサイクル等の...

【開発職　志望理由 その分野を選択した理由をお聞かせください。（300字以内）】新製品をいち早く上市し、より多くの人々の健康に貢献したいと考えるためです。私は実務実習中、根治治療方法のない疾患に苦しむ患者様が非常に多く存在することを知りました。この経験から、疾患が発症して手遅れになる前の予防に貢献し、今後新たに苦しむ方を根...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とオフィス部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ってきたこと 困難だったこと 選択肢を与えられて、自分はどっちタイプか、という質問が3回くらいあった。自分の経験で裏付けしながら答えた。 リーダーとしてグングン前に引っ...

【大学入学後から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて教えてください。 【1】取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）】現在も所属している◯◯部で◯◯の主将としての部活運営についてだ。　【【2】取り組んだ当時、どのような背景・状況だったのかを教えてください。（200文字以内） 】◯◯...

【試験科目】国語 数学 性格　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと そこで困難だったこと どうしてその状況になったか どう解決したか とにかく学生時代にやってきたことの深掘り 自分自身の価値観を聞かれる 志望理由は全く聞かれない 逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】他から内定が出たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】最終前に業界について深めるための面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社独自の記入シートを使って他の選考中の企業と色々な軸で比較をしながら話していく。就活軸も聞かれる。なぜコクヨなのかも聞かれるが先行要素はないらしい。とりあえずそれまでに事業内容は深めておいた方がいいと思います　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、オフィス部門、マーケティング部門の役職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて少し待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 何が大変だったか あなたにとってリーダーとは何か（部活で主将をしていたため） 組織をまとめる上で大切にしているこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイヤのデザインワークショップということもあり、タイヤのトレッドパターンのデザインを考えることが中心でした、最初に4人グループで未来のタイヤについて考えました、その後、考えたタイヤのコンセプトにあったデザインを個人で考えグループ内で共有し、最も良かったものを選び全体で発表し...

【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（100字）】タイヤ業界でトップを走り続けるだけでなく、デジタル技術を用いてサステナビリティを推進する貴社に魅力を感じた。貴社の理解を深めるとともに、機械系の知識をどのように活かすことができるのかを確かめたい。　【現段階ではどのような職種に興味がありますか？（50字）】IT...

【チームでの挑戦】◯◯係として、サークルを◯◯の全国大会の団体戦入賞に導いた。前年、演奏の迫力不足で入賞を逃した。全員のベクトルが大会に向いておらず、部員のモチベーションの差が課題だった。翌年は入賞したいという思いで、自ら◯◯係に立候補し施策を立てた。今までの練習や部員の声を振り返り、各部員の大会に対する当事者意識の低さが...

【大正製薬を志望する理由をお聞かせください。（300文字以内）】貴社が消費者に寄り添った医薬・OTC医薬品事業を展開されていると感じるからです。というのも私自身、多くの方々の生活に貢献できる製品展開に携わりたいと考えています。この考えは大学の雑誌制作の活動で生まれました。制作した雑誌を読者の方々が手にとり喜ばれている姿を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大まかに以下のような流れであった. ・自己紹介 ・研究やインターンシップに関する質問 ・インターンシップに参加したい理由 ・逆質問 特に2つ目の「研究やインターンシップに関する質問」では、なぜそれに取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大まかに、以下のような流れです. ・自己紹介 ・技術課題に関する質問 ・やりたいことやビジョンについて ・逆質問 技術課題に関しては、事前に課された課題において工夫した点やどのような意図でコードを書...

【試験科目】データサイエンスなどのプログラミング課題　【各科目の問題数と制限時間】合計10問ほどあった 制限時間は存在せず、提出期限のみ設定されていた　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のチームに入って業務に取り組んだ. 具体的にはSaaS製品において利用される、分析環境の整備を実施した. 私は1人で課題に取り組んだが、部署によっては複数人で1つのテーマに取り組んでいる場合も確認された. 最後に1時間ほどの発表時間が設けられた.　【ワークの具体的...

【これまでに最も成果を出した取り組みを具体的に教えてください ・テーマの詳細を教えてください。（100字以内）】株式会社◯◯の長期インターンシップにおいて、◯◯との◯◯に取り組み、◯◯に成功した.　【これまでに最も成果を出した取り組みを具体的に教えてください ・成果をできるだけ具体的に教えてください。（200字以内）】...

【当社及び選択したコースを志望する理由を教えてください。】貴社の「みんなのお金で未来をつくる」、「貯蓄からSDGsへ」というスローガンに魅力を感じ志望している。私は社会課題の解決に積極的に取り組む企業を支えることで持続可能な社会の実現に貢献したいという思いがある。大学でSDGsへの取り組みについて学び、これからは持続可能な...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（所属されている方のみ）1文字以上300文字以下】私の研究テーマは、金属表面に◯◯させた◯◯を照射して形成される◯◯と呼ばれる◯◯のナノ構造のメカニズムおよび◯◯をより効率的に吸蔵させられる条件の解明です。これまでに私が所属する研究室では◯◯条件...

【自己PR】私の強みは「傾聴力」と「リーダーシップ」と「調整力」の三つです。相手の意見を基にして、商品開発を行なったり、サークルで新しいことに挑戦したりした経験から「傾聴力」と「リーダーシップ」を培うことができました。加えて、大学でのディスカッションやアルバイト経験の中で、チームの意見をフラットな視点から聞き、落とし所を作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人と面接官6人のグループ面接で、集合時間になったら人事が迎えにきてくださいます。その後待機部屋に通され、交通費のやり取りをして少々したあと面接。終わったら軽い人事面談をして終了です。　【質問内容】・コロナ禍において起こした行動と、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望としている企業の方が事業内容が魅力的だったからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格+能力+英語+構造把握　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数と制限時間　【対策方法】特になし