【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみで約30分　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからTeamsに接続。その後、リクルーターの代表の方と雑談をし、続いて入れ替わりで採用担当の方が入室されて流れを説明し、最後に面接官の方が入室されて、その方と1対1で面接が開始される。　【質問内容...

【経緯】別のリクルーターから電話がかかってきて、そこで3回目の面談の日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからTeamsに接続。　【質問内容】ここでも企業理解やリクルーターの業務紹介が主であり、学生への質問はなかった。前回、前々回同様に業務説明、キャリアパスについての説明が半分、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからTeamsに接続。　【質問内容】学生時代に頑張ったこととそれについての深堀、鉄鋼業界、企業への志望動機。志望動機については特に深堀されるわけでもなく、自分の考えていることを伝えるとそれを...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザイン思考テストです　【対策方法】特になし

【森永乳業で挑戦したいこと（300文字）】私は貴社のマーケティング担当として、森永乳業のブランドをさらに強固なものにしたいと考えています。具体的には、「チョコレートといえば森永」という風に一つの市場のリーディングブランドとしてさらにもうひとつ森永乳業を顧客の皆様に挙げていただけるようにするという挑戦をしたいです。「乳」とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上位の方、マーケティングの方、EC担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、フィードバック　【質問内容】・自己紹介 ・ESの学生時代に力を入れたことについて深掘り ・高校生活について深掘り ・これまでの人生の評価（なぜそういった評価なのか） ・大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プレゼンで2人 その後の面談で1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、プレゼン選考、個人面談　【質問内容】提示されたお題に対して資料を作り発表するというもの。 作った後別室で面接官に発表し、それに対して質疑応答が行われる。 その後の個人面接ではESに沿って深掘り...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【GDのテーマ・お題】割合一般的なもの　【GDの手順】軽くアイスブレイクも含めて自己紹介、テーマ・注意事項の説明、グループでの話し合い・まとめ、面接官に対して発表、フィードバック GDが終わった後に軽くマーケティング担当の方に対して質問できる場がありました。　【GDが始ま...

【内容】会のはじめに選考には関係がないと説明を受ける。実際すぐに次の選考の案内が来る。　【注意した点・感想】おそらく本当に合否に影響しないと考え、本当に気になることについて質問した。 工場での勤務とのミスマッチを防ぐためだと考えられる。そのため本当に気になることを聞けばいいと思う。社員も人事部の方なので技術的な詳しい話は...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望である食品業界だったから。またその中でも一二番目に行きたい企業だったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】地方国立、難関私大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部二人、技術系二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して上の階に移動、ほかの受験者と雑談、面接をして帰宅　【質問内容】事前に用意した明治に入ったらやりたいことのスライドを見ながら説明 深堀 志望している職種の具体的なイメージはついているか 工場で働くことへの抵抗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと その中で苦労したこと 志望動機 なぜ明治か 明治でどんなことがやりたいか 逆質問 基本的にはESベースで進んでいく。 会話で繰り広げて...

【試験科目】使いまわしたため不明。おそらくSPI　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】特になし。思ったよりボーダーも高くないかも

【研究内容100字】安全な◯◯を用いた◯◯システムの開発を行っています。◯◯の検出や◯◯など◯◯への応用を目指し、研究を行っています。　【食品業界の中で当社を志望する理由を教えてください。400字】全ての人にこころとからだの健康を届けたいからです。 ◯◯から健康であることと食事の大切さを痛感しました。またその中で特に「◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳ほどの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にオフィスに集合して時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介と志望動機 　・なぜその大学を選んだのか 　・入社してから行いたいこと 　・なぜそう思ったのか ・学生時代に力を入れたこと 　・そこから学んだリー...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（50文字）】学生運営の就活支援カフェで店長として来店者数の向上に力を注いだ。　【取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか？（100文字）】困難にぶつかったことは2点ある。1点目は先輩の動かし方である。1年生から店長を務めていたこともあり、先輩に依頼を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらurlに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　・なぜ行ったか 　・困難だったこと 　・そこで学んだリーダーシップとは 　・反対意見が出たとこにどう対処したか ・志望動機 　・入社して何がした...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、各々自己紹介してからスタート　【GDのテーマ・お題】1つの動画を見せられて、そのメッセージをより多くの人に伝えるために施策を考える　【GDの手順】まず1分ほどの動画を見せられて、その動画に隠されたメッセージを世界中の人に伝えるにはどうしたらいいかを考える。その後考えた...

【承諾/辞退理由の詳細】他によりやりたいところから内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンなど

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。（100文字）】◯◯による◯◯を用いた自動車用エンジンの◯◯化の研究　【学問・研究テーマの内容（500文字）】自動車では◯◯削減のため、◯◯化が求められている。しかし現在実用化されているエンジンの◯◯...

【内容】大学OBから、会社概要説明を受けたのち、グループ面談を行った。　【注意した点・感想】グループ面談では志望度の高さをアピールするよう心掛けた。また、学生時代に力を入れたことや研究内容についても深掘りされると考えたため、事前にあらゆる質問に対する答を考えていた。グループ面談は、非常に穏やかな雰囲気で行われた。

【経緯】OB/OG 懇談会後に社員さんからメールで連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLで接続。開始時刻になったら社員さんが入ってくる。　【質問内容】自己紹介 研究内容 研究で苦労したこと 学生時代に力を入れていたことと苦労したこと 自身の夢は何か なぜ当社に興味を持ったのか 今...