【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コカ・コーラの夏のイベント企画をグループワークで行った。その後発表を行い、グループごとにフィードバックが行われた。発表を聞いて良かったチームに投票し、一番良かったチームが表彰されるという流れであった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、発表、フィードバック　【インター...

【自己 PR（400文字）】私の強みは、やると決めたことをやり抜く力である。その強みが最も生かされたのは第一志望に合格した大学受験の時である。私は大学受験の時塾に通わなかった。そのため周りとの差を縮めるため少しの時間も無駄にしなかった。具体的には、毎朝5時に起床し誰よりも早く学校に行って勉強した。昼休憩も勉強時間に充て、授...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクではフリーディスカッションを行う。テーマは「将来のエネルギー・電力産業の変化から人々の暮らしの未来図を予想する」というもの。 その後グループワークに入る。パワーグリッドの強みを活かし、社会課題解決や安全で快適な暮らしの実現に向けて「新たな事業やサービス」を考...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300字以内）】貴社の事業内容について理解を深め、自身に適性があるかを知るためだ。 長期インターンシップにて◯◯を経験したことから、私は人々の暮らしを豊かにする仕事にやりがいを感じるようになった。故に、日常生活に必要不可欠な...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】私が一番自信あることは一人ひとりに寄り添った後輩育成です。今までアルバイトリーダーとして14名程の育成を務めた際、一律に業務を教えていたことで付いてこられない後輩もいました。ただバックグラウンドの異なる後輩を育成していく中で、一緒に伴走することの重要性に気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になると面接の部屋に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己pr 挑戦した経験 アルバイト経験 ストレスが溜まった時はどうするか なぜ三井住友海上を志望するのか 三井住友海上と他社の違うとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】デザイン思考面接 普段新聞を読むか 新聞と、スマートフォンで読むネットニュースどちらを読むべきか 最近気になったニュース 学生時代に力を入れたこと 逆質問3つ デザイン思考面接では最初に内容...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格30分、能力35分　【対策方法】他の企業で経験を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分で考えて挑戦した経験 アルバイト経験 逆質問3つ どの質問に対しても会話形式で深堀がされていく。 基本的にエントリーシートにそって面接が進んでいった。 過去のエ...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルで練習の改善に力を入れ、練習参加者を約3倍に増やした。昨年、◯◯名中20名程しか◯◯の練習に参加していない状況が課題だと感じ、会議の中で提起した。◯◯初心者の気持ちを振り返ると、コートでは経験者ばかり楽しんでいて、初心者はラリーも続かず困ることが多かった事に気づき、当時の練習メニュー...

【承諾/辞退理由の詳細】より社風がマッチする他社に内定したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【趣味をご入力ください】趣味はバドミントンです。中学から始め、現在もサークルに所属しています。週一回のペースで、初心者と経験者が混ざって活動しています。サークルの中では、自身の技術向上に向けた練習をしており、初心者に指導することもあります。試合の中で、相手との駆け引きをすることが非常に楽しいです。　【特技をご記入ください】...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 】・（）サークルを立ち上げた事 ・アルバイト先の（）の向上に取り組んだ事 ・アルバイトで（）担当として活動した事 　【お選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】大学2回生の時に（）の立...

【承諾/辞退理由の詳細】人に惹かれて入社するといった人が多いように私自身も最後は人で選んで入社を決めた。また福利厚生面でも申し分ないことが決め手となった。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】全ての選考の辞退　【内定後の研修など】内定者イベント　【採用人数・倍率】500程度　【内定者の採用大学・学歴】慶応・早稲田・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、人事の人が迎えに来る　【質問内容】自己紹介 現在の就活状況 （社名と選考段階全て答える） 第何志望か どこの部署志望か なぜ損害保険なのか なぜ興味を持ったのか なぜマリンなのか どこの部署を希望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問をされる方と書記係の方　【会場到着から選考終了までの流れ】試験終了後担当の方が迎えに来る　【質問内容】自己紹介 記述した小論文を口頭で発表 現在の就活状況 幼少期のことについて幼稚園から大学まで深掘り 親友の定義 親友の数 後悔したこと 失敗談 どの経験が自...

【試験科目】四則演算　5分 小論文　　20分　【各科目の問題数と制限時間】四則演算は制限時間内に1問ずつ解いていく形式 正答率が安定すればその時点で終了している受験者もいたと思う 小論文は日によって？テーマが異なる。　【対策方法】ニュースを見たり社会問題や日常ごとのディベートについて考えておくべき。自分の考えを明確に...

【経緯】メールにて面接前に模擬面接と称し招待された　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつなぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその掘り下げ ・なぜしようと思ったのか ・大変だったこと ・チームで取り組んだ施策 ・何人くらい巻き込んだか ・一番しんどかったこと ・嬉しかったこと ・今後どのように...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分程度 　【対策方法】軸の通った自己分析

【内容】ES添削・パネルセッション・座談会　【注意した点・感想】内定者の生の声を聞くことができる機会だったので質問を事前に考えたり、ESについても事前に準備して参加した。気軽に質問に乗ってくださる方が多く距離感も近い為、会社の雰囲気を実感できた事から参加してよかった。

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語とは言語は15分ずつくらいだったと思います。　【対策方法】特にひねりもないので他社で練習してれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ぐらいだと思われます　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で個室の控室に案内され、呼ばれると別室に移動。　【質問内容】・二次面接の感想 ・自己紹介と志望理由 ・部活動の深掘りを10問ほど ・新しいことをよく思いつきますか？ ・よく周りが見えてると感じたけどなぜ...

【当行の志望理由と実現したい夢や目標を、450字で】私自身を介してお客さまの夢や挑戦を支援したいと考えたからである。私は学生時代 にコーチとして、選手の悩みや不安を解消しながら成長を支援した経験がある。その 経験から、他者に寄り添い、貢献できることにやりがいを感じた。また、コーチとし て選手と信頼関係を構築するために、能動...

【試験科目】パーソナルと図形　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつとかだったような気がします　【対策方法】してないです。おそらく普通にやれば合否にはあまり関係しないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・怪我の詳細 ・怪我やどん底からの立ち直り方 ・学生時代に力を入れたこととそれの深掘り5問程度されました ・志望理由、やりたいことを教えてください ・キャリアプラン...