【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】様々なリスクにさらされている企業がなるべく少ない予算でリスクを避ける方法。　【GDの手順】GDの流れの説明 アイスブレイク GD30分間 （事前にGDで使えそうなことを調べてくる形式だったため、全員の調べてきたことを簡潔に発表し、その内容を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについての簡単な深堀 就活状況 コンサルティング業界への印象の確認 （実は泥臭い仕事も多いけど、今まで長期間努力した経験は？） なぜビジネスコンサルタント職を希...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【研究Caféに参加して、「学びたいこと」を自由にご記載ください。】化粧品研究というキャリアを通じて、自分が社会にどのように貢献できるかを具体化したいです。 私には、「自分が開発した商品で、人々の豊かな生活に貢献する」という目標があります。この目標の達成には、使用してくださる方々に自信を持たせられる化粧品を開発することが...

【これまでにチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい　取り組み内容（400字）】大学3年次のコロナ禍における新歓活動です。コロナ禍で新歓活動に対する規制が多く、うまく入部者を増やすことができない焦りから、新歓担当メンバーの士気が低下し、部全体の雰囲気が悪くなってしまうことがありました。コロナ禍で部員...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングワーク、リスクマネジメントワーク、損害サポートワークと数多くのワークを繰り返す形であった。最終日のプレゼンでは新規事業立案を行い、全体で順位を争うようなものもあり、内容の濃いものであった。　【ワークの具体的な手順】説明を聞く→ワークを行う→全体発表　【インタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】秘密厳守のため非公開　【GDの手順】初めにブレイクアウトルームに分かれ、面接官の方からお題を発表される。その後、30分程度のグループディスカッションを行い、最後に代表者が発表するというもの。メンバー全員で前提条件等を確認しながら行った。　【選考官からの...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字）】参加する目的は2つあり、1つ目は損害保険業務への理解を深めるためである。私は学生団体の活動から人の生活を支えることにやりがいを感じ、リスクを引き受け、人や企業の挑戦を後押しし、人々の生活の安心・安全を支える損害保険に興味がある。そのため、貴社のインタ...

【これまでの人生の中で、あなたらしさを得るに至った経験、または特にあなたらしさが表れている経験について、簡潔に教えてください（50字以内、一つ以上三つ以内）】（1）大学で◯◯部に所属し、全国大会での入賞に向けて、合宿所に入所し大学生活を捧げ◯◯と向き合った。 （2）高校時代に◯◯部に所属したが、中途半端な姿勢で取り組んだ...

【内容】レイスグループの仕事内容、求める人材、職場の紹介についての説明会でした。また、質疑応答の時間もあり、仕事で大変なことや面接で聞かれたことなどについても聞けました。　【注意した点・感想】注意することは特にありません。面接対策のためにメモをしっかり取っておくとよいと思います。時間が長い分、様々なことを聞けました。この後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方でした（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン　【質問内容】自己紹介をしてから、今までで一番つらかったこと、それをどう乗り越えたか、社会人になったらどんなことをしたいか、大切にしている価値観、社会人になったらどんな生活を送りたいか（どんな社会人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のリーダーをされている方でした（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン　【質問内容】レイスの印象を聞かれて答えたところ、なぜそう思ったのか、どうしてそのような仕組みができたのか想像してみてなど、かなり詳しく聞かれました。次に、プレッシャーを感じたこと、...

【承諾/辞退理由の詳細】その会社は残業がかなり多く、離職率も高いという意見を多く目にしました。私は体が丈夫な方ではなく、月60時間の残業は耐えられないと思い辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン　【質問内容】志望理由（この会社に対して、選んだ職種に対して）、就活の軸、長所（2つ）、短所（2つ）、長所を仕事でどう生かしたいか、短所をどう克服するか、履歴書に書いた学生時代に力を入れたことの深堀り、将...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】3科目で30分ほど　【対策方法】SPI対策本

【説明会の具体的な内容】JETROのプロフィール 事業概要 教育研修制度について 育休等について 採用選考について 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本企業の海外展開を支援する 留学経験者が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外展開と言っても国内の仕事の方が多い 留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先の事業所社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】画面共有を用いた発表（約10分） 質問時間は約50分 発表に対して研究内容の深掘り 数ある事業所の中からここを選んだ理由 研究内容やそこで経験してきたことと事業所での業務内容の親...

【自己紹介資料（志望動機、研究内容を含む）をPowerPoint10枚程度で作成】自己紹介，略歴 自己PR ・研究活動でPython、C言語などを用いてシステムのモデリング、プログラミングによる◯◯実装などを経験した。◯◯行程度のコーディング経験がある。 ・大学時代には、課外活動として◯◯の◯◯プロジェクトに関わった...

【経緯】リクルーターとなった大学OBに対し、希望事業所を伝えると、配属先指定リクルート面談に向けた情報共有面談が組まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】配属先指定リクルート面談を希望する仕事の内容をよく理解しているか（事前に先方から希望スペックを共有いただいていた） 希望スペッ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】およそ15分ずつ　【対策方法】特にしていない

【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある業界の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【総合エージェント職を希望する理由は？（100－200程度）】私は企業選びの軸の1つとして「社会や企業への貢献度が大きい点」を掲げている。御社はプロフェッショナルに特化して人材サービスを展開することで、求職者様の更なるスキルアップや企業様の生産性向上を実現させ、より高品質な価値を提供できる点で貢献度が大きいと感じた。 さ...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前はそこまでよく知らない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループウェイという形で先人から引き継いでいる考えを大切にしているイメージ 社員さんが真面目なイメージ　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】本選考について、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でスマート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく親しみやすい　【このイベントを通しての感想】選考時期が2回あるということを初めて知りました。