【卒業論文、卒業研究（概要）（200字以内）】テーマ：◯◯による組織再生の制御機構 組織再生がどのように始まるのかを研究しています。組織が損傷すると、まず炎症がおき、その後再生が始まります。傷を負ったとき、ヒリヒリしたり膿んだりした後に傷が塞がるような流れです。近年この過程に「◯◯」が影響を及ぼす可能性が示唆されているこ...

【試験科目】簡単な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】5分　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各テスト30分弱程度　【対策方法】玉手箱の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、人事部長、取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通していただき、簡単な事務連絡を受けた後に集団面接。　【質問内容】・自分の強みをKOSEでどのようにいかすか ・KOSEの今後の戦略の考案 ・最後にKOSEについての思いを一言で の3問のみ。3人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、研究所長など　【会場到着から選考終了までの流れ】まず研究所内の簡単な見学がある。その後、11人の学生が集団面接と個人面接の2つのグループに分けられる。　【質問内容】・SDGsについて自分がきをつけていること ・相手から助けられた経験あるいは助けた経験 ・KOSEが更な...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】他社でも受験し経験を積む

【「最も取り組みたい技術分野/業務」において、当社であなたが実現したいことと、その理由を教えてください。（400文字以内）】私は、◯◯と考えています。貴社は最先端の光半導体技術を強みとしており、その技術を用いた複合機関連は、貴社のハード分野の事業の軸となっています。しかし、私は◯◯ことが必要だと考えます。そこで◯◯つなげた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、各種業務連絡→部長と面談→内定通達　【質問内容】・研究紹介と、その内容の深堀の質問 ・志望動機 ・職種の志望動機と志望したきっかけ ・業務に関する基礎知識、経験の有無 ・キャリアプラン ・他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長クラスだと思う。応募職種の方と人事部の方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、資料を用いた研究紹介、質問、逆質問　【質問内容】・資料を用いた研究紹介と、その内容の深堀の質問 ・志望動機 ・職種の志望動機と志望したきっかけ ・業務に関する基礎知識、経験の...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】インターンにエントリーした学生の中から一部に案内が来て、23卒内定者や社員の方々のお話を聞くことができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】倍率の高い人気企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学歴よりも学生時代にやってきたことを重視してくれる企業　【このイベントを通しての...

【内容】・企業説明 ・質問対応 ・製品紹介 ・職種紹介　【注意した点・感想】選考にあたって企業研究は不要と言われており、実際に自身もこのイベントで初めて業務内容・製品群を知った。選考途中で見学会がある企業は珍しく、他の就活生ともコミュニケーションを取れるので働くイメージがしやすくなった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始　【質問内容】事前に提出したフェイスシートに沿って質問される。 ・趣味について（かなり深堀された） ・長所について ・最近気になった技術系ニュースについて ・メリットデメリット挙げる問題（軽め） ・今日の面接...

【承諾/辞退理由の詳細】・給与の高さ ・社風　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ理系院生

【社会人になった時に発揮できると考えている自分の能力や性格を3個程度】行動力・柔軟性・情熱的　【実用のためのモノづくり・ソフトウェア経験】ポートフォリオサイトの開設（期間：◯◯年〜◯◯年）　【研究以外で熱心に取り組んだこと】【映画鑑賞】高校2年生から没頭しており、ジャンルにこだわらず800本以上の作品を鑑賞してきました。様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、就活状況を記入し呼ばれ次第面接　【質問内容】・アイスブレイク ・履歴書確認（深堀された） ・研究について（かなり深堀された） ・ソフトウェア開発経験について（かなり深堀された） ・短所 ・選考状況（深堀された） ・就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面接開始　【質問内容】事前に提出したフェイスシートに沿って質問される。 ・アイスブレイク（趣味） ・履歴書確認 ・研究内容（かなり深堀された） ・パーソナル（かなり深堀された） ・ここまでで伝えきれなかった業務で活...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIに従う　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、就活状況を記入し呼ばれ次第面接　【質問内容】・アイスブレイク ・履歴書確認（高校〜大学院に至るまでの経歴を軽く話した） ・就活状況（かなり深堀された） ・研究内容（内容ではなく進め方メイン） ・軽いケース面接 実際にはも...

【自分を動物に例えた場合まずは一言で例えてください。 具体的に説明してください（全角200字以上400字以内）】鷹。 チーム全体を俯瞰し、判断する力があるからだ。私は、◯◯をテーマとするゼミのゼミ長を務めている。大学には、宗教的・倫理的理由から食に制限がある留学生がおり、食堂で友人と食事を楽しむことができないという問題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験グループワーク。アポイントメントをとりヒアリングの中で、様々な関係者の課題や悩みを把握し、それに対し、島津製作所が提供できる製品や価値を考える。提案資料の作成、見積もり金額を定め、顧客に提案。　【ワークの具体的な手順】資料が配られ、熟読。情報カードや訪問カードが配ら...

【試験科目】WEB SPI　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅社員だったと思う。 QA職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室した。　【質問内容】・インターンの感想 ・志望動機 →なぜヤンセンか、QA・QC職か？ ・研究内容 →分析機器は何を使っているか？ ・学生時代に特に頑張ったこと ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【経緯】最終面接前のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室した。　【質問内容】・QAやQC職のキャリアプランについて ・英語を使う場面はどれくらいあるか？ ・ヤンセンのQA・QC職の強みは？ ・富士工場で今後注力していきたいこと ・「我が信条」を体感する場面はあったか？ ・女...