【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ事は実際にこの会社の社員としてクライアント様に戦略の立案、提案をしていくという形であった。お題は現時点で社会問題になっている事であり、これを誰にいつどこでどのように提案するのかも全部自分たちで決めてやった。　【ワークの具体的な手順】最初に説明会→お題の...

【インターンシップの志望理由】私は困難を抱える顧客を救い、更に社会貢献に繋げられるコンサルタントになりたいという思いから、貴社のインターンシップを志望します。実際に私の高校時代の友人の両親が経営する店が経営難で閉店となり、新しい店を一から立ち上げるという苦しい状況から最終的には地域から愛される繁盛店に成長した事があり、私も...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURlクリックして参加　【GDのテーマ・お題】お題は最近の社会問題系　【GDの手順】最初は自己紹介した後、すぐにお題の提示、その後グループワーク開始→代表者の一人が自分たちのグループの発表→最後に社員様からよかった点と改善点それぞれの視点からフィードバック→就活生からの逆質問などの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人が日本の面接官でもう一人が海外の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・マーケティング職に興味を持った理由について ・学生時代に力を入れたことについての詳細な説明 ・P&Gを志望する理由について ・ケース問題（状況に応じた対処方法について） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員だが、優秀層な方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】30分間の面接で、英語面接ではなく、日本語で志望動機や学生時代に取り組んだことについて質問されました。特に異例な質問はなく、他の企業の面接対策を行えば対応できるものでした。ただ、ニコニ...

【試験科目】企業独自のゲーム形式の問題でした。　【各科目の問題数と制限時間】確か言論と数学の様なモノだったと思う。　【対策方法】普段からの頭の回転の速さ

【その職種を志望する理由　300字以内】マーケティングゼミでの原体験を通じて、P&Gの優れたマーケティング戦略とブランディングに深い興味を抱いたからです。私はゼミでP&Gのビジネスモデルを学び、ブランドの成功に必要な市場調査、戦略的なプロモーション、消費者行動の分析などの知識を得ました。その結果、P&G Japanのマーケ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの結果、最終的に目標の業績を達成できるのかが内容です。まず、ワークに必要な理論等を講義形式で学び、そこからワークが始まります。何を商材にして、ターゲットはどうするのか、そしてCMはどのようにするか等、全てを自分たちで決めます。　【ワークの具体的な手順】講義→自...

【（タイトルも踏まえて） あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。 具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】「強みを活かした鉄道を軸とした持続可能なネットワークの構築」 私は貴社で働くことを通じて、日本の中心である関東だけではなく地方の人々の生活基...

【当社を志望する理由について記入願います。（300文字以内）】私が貴社を志望している理由は、私には「少しでも多くの人々とつながり、彼らの生活を支える仕事がしたい」という思いがあり、貴社ではそれを実現できると考えているからです。私は、バイトリーダーとして後輩の教育や育成に携わりアルバイト全体を支えた経験にやりがいを感じ、次は...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】大学を通じ、課題に対して人と共に解決に取り組む姿勢を得ることができたと考えます。研究においては実験の方向性などわからない点について指導教員に議論することを心がけ、国際学会に発表できるほどの成果を得ました。サークルにおいては新たな取り組みを提案し、課題解決...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 ※15】粘り強さのスペシャリスト　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 ※200】私は何事にも粘り強く、愚直に取り組める人間だからだ。この粘り強さは、苦手だった◯◯を3歳から12歳までの9年間続けられた経験から来ている。自身の粘り強さは大学受験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り接続。　【質問内容】志望動機 →なぜサプライヤーか →完成車メーカーではないのはなぜか →ほかのサプライヤーではない理由 研究概要 →半導体を扱っている方で研究内容は話しやすかった。今後どのようなことをやりたいか聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り接続　【質問内容】志望動機 →なぜサプライヤーか →完成車メーカーではないのはなぜか →ほかのサプライヤーではない理由 研究概要 →半導体を扱っている方で研究内容は話しやすかった。今後どのようなことをやり...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。 なぜその目標に取り組みましたか？ その目標を達成するために、どのように考え、行動しましたか？ また、周囲の方とどのように関わりましたか？ 結果はどうでしたか？得たものはありましたか？】店舗会議で問題点を洗い出し、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社のテストをたくさん受ける

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地と給与　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（インターンや説明会などでずっといらっしゃった方）　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様に選考他社の選考情報を紙に記載し、提出。30分後面接。1時間の面接後終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →すごく事細かに聞かれる。たくさんメモを取られていた。 研...

【職種アンケート】研究職の中で志望度順に数字を割り振る。合計10点になるようにする。割り振り方は自由。　【大学の授業の中で得意な科目・力を入れて勉強したこと（250字以内）】研究に関する勉強に加えて、新規性を生み出すための勉強をしたこと。それ研究に昇華でき、成果につながった。　【研究の目的・概要、自分が実施した部分・見出し...

【会場到着から選考終了までの流れ】30人ほどの学生が参加。5人ほどのグループに分かれ、ワークを行う。また会社の説明もあり、和気あいあいとした雰囲気であった。半日ほどかかる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず性格検査のフィードバック。これはなかなか珍しいと思う。封筒に性格検査の結果が書いてあり、自分がどうい...

【試験科目】キャリパーという性格検査に比重を置いたもの 数問だけ性格以外の検査があった。　【対策方法】特になし。 事前に自分の性格検査のフィードバックがあるといいと思う。（キーエンスのインターンで頂ける）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにzoomに接続。　【質問内容】大学の授業の中で得意な科目・力を入れて勉強したこと 研究の目的・概要 自分が実施した部分・見出した結果 自分の選社軸（会社を選ぶうえで大事にしたいこと） 自分の将来像（会社に入ってやりた...

【内容】以前より詳しめに福利厚生や勤務時間など待遇面について全体へ向けて説明会 その後希望職種ごとに分かれて事業部見学。 事業部での仕事の様子、座談会など、とても近い距離間で話すことができた。 その後さらに別の部屋で違う社員の方とざっくばらんな座談会。すごく細かな話からかなりフランクな話まで聞くことができ、志望度や未...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職（事業部長クラス）2名　【会場到着から選考終了までの流れ】選考他社の選考状況を志望順位ごとに記載。30分後面接。1時間の面接後終了。　【質問内容】希望職種に対する質問 大学の授業の中で得意な科目・力を入れて勉強したこと 研究の目的・概要 自分が実施した部分・見出した...

【パートナーコンサルコースに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】私がパートナーコンサルコースに応募した理由は、貴社のコンシューマ営業に興味があり、インターンシップを通して理解を深めたいからです。私は今までアルバイトで、顧客の立場に立ってニーズを汲み取ることに取り組んできました。このことから、御社の職種の...