【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に関する質問とエントリーシートの深堀りの質問が半々でした。研究内容に関する質問はそこまで難しいものはなかったです。エントリーシートに関する質問も、圧迫ではなく、初歩的な質問が多かった...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】研究活動に最も注力しました。大学の講義で学習する内容では理解できない、より専門的な内容を学ぶところから始まりました。様々な既往研究から基礎知識を得て、理解しがたいものは先輩や指導教員に尋ねる等して、知識を定着させました。実験を行う上で研究計画を作...

【承諾/辞退理由の詳細】担当人事の方の人柄が非常によく、入社後気持ちよく働けると思いました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い技術職の方3名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待つ→面接→帰宅　【質問内容】研究内容のプレゼンに対する質問が多かったです。研究内容になるので、明確な質問内容は伏せますが、学会発表くらいの高度な質問が多かったです。そのあとは、人事的な質問が...

【試験科目】言語、非言語、法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で、法則性で1時間、性格検査で30分ほどです。　【対策方法】参考書

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（200字）】私の強みは◯◯だ。私は高校時代、◯◯に入部したが、試合で初戦敗退を繰り返していた。そこで、◯◯という目標を立て、◯◯を課題とし、◯◯することで改善を行った。その結果、試合で◯◯まで勝ち残ることができた。　【JR西日本の志望動機（200字）】安全第一を掲げた理念に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JR西の説明を聞いた後に、計3回のワークを行いました。一つは輸送戦略を考えるもので、一つは駅の設備を考えるもの、もう一つは災害時の対応を考えるものでした。入社した後に携わる仕事の主な2つを体験できたため、仕事への理解はかなり深まりました。　【ワークの具体的な手順】説明会→ワ...

【なぜシミックグループのインターンシップに参加したいと思ったのか、その理由も教えてください！（500文字）】私が貴社のインターンシップに参加したいと思った理由は二つあります。 一つは、CRO業界についてより深く知りたいと思ったからです。私は現在実務実習中で◯◯病院にて実習をしています。先日病院の◯◯の見学があり、その中で...

【小学校卒業までの自分史を記載ください。】低学年：水泳（5歳～小学4年）、空手（小学4年～小学6年）を経験。憧れだったプロ野球選手と父の影響で年時に野球を始める。 小4：◯◯から◯◯への転校を経験。新しい友人にも恵まれた。転校後すぐに学芸発表会の主役に推薦されて全うするなど、クラスにも早く馴染めることができたと思う。 ...

【志望動機】私はIT技術を用いて顧客や社会の課題を解決することで人々が生活しやすい世の中を創造することに貢献したいと考えています。そのためには貴社で働くことが最善の環境であると考えました。貴社の企業理念である『お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。』という顧客の満足...

【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験を記述してください。200文字以下】私が目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験として、「球場の売り子のアルバイトで販売方法を工夫し目の前のお客さんにアプローチすることで常連のお客様を増やし売り上げの向上に繋げた経験」がある。周囲からヒントを貰い...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（日本語1000字）】【志望動機】 次の二点の理由から貴社のマーケッツ部門を志望する。①大学時代に参加した勉強会にて、金融市場で働かれる社会人の考え方に強く共感したから、②顧客の資産に関わる重大な意思決定に携わり、信頼の獲得を目指すセールス職に魅力を感じたからだ。前...

【大学入学後から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて教えてください。 取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）】企画運営サークルに所属し、◯◯の責任者を務めました。　【取り組んだ当時、どのような背景・状況だったのかを教えてください。（200文字以内）】芸能人に会えるワクワク感と、大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目：自己分析ワーク（事前課題のモチベーショングラフ発表、相互FB、メンター社員との交流） 3〜5日目：ベトナムにおける新規事業立案ワーク&プレゼンテーション（優勝チームには景品がある。）、懇親会　　【ワークの具体的な手順】配布資料、現場社員の方の話から、自分達で課...

【学生時代に注力した活動を3つ記載ください。1つ目を記載ください。（50字～100字）】◯◯部の主将として練習面からチームを支え、◯◯年ぶりの全国ベスト◯◯入りに貢献した。OBを巻き込む他、各部員との会話を大切にし、コロナ禍における部員のモチベーション維持に注力した。　【2つ目を記載ください。（50字～100字）】◯◯での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→メインルームにて待機→ブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】・アイスブレイク（最近嬉しかったこと） ・自己紹介 ・学部・専攻選択理由 ・学生時代に力を入れたこと→深堀り ・双日に興味を持った理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→開始　【質問内容】・双日のインターンシップを志望する理由 ・双日に興味を持った理由 ・就活の軸、他に見ている業界 ・逆質問、就活における悩み、等 質問をされて答える、というよりかは、終始フランクな会話をして時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると迎えまで、待機。オフィス街に上がり、そのまま雑談を挟み、グループワークスタート。　【GDのテーマ・お題】ELJの強みと弱みについて。　【GDの手順】10分で2人一組でペアになり、強み弱みを出し合い、発表者まで決める。そのまま発表を行う。 そのあとには、自己PRの時間がある...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】人事の方が数名と人事部長がおられました。最初に会社についての説明会が行われ、 内容では、業界についてと、会社概要、これからの動向、採用情報なと。終わりには、面接日程を提出したように思います。ワンポイントアドバイスももらえました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長さんでした。関西をまとめる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、時間まで待機プラス書類提出と人事の方とお話してからすぐ面接でした。　【質問内容】自己紹介、適性検査を見て、その性格と営業職というものについてすり合わせ。あとは、会話でした。かなり正直に言われる方で、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任をされている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後そのまま。会話形式で書かれているような感じ。 逆質問もあり。　【質問内容】終始、会話する形でした。最初は、雑談から始まって、私の興味のあることにふれ、話しやすい範囲気を使ってかださいました。質疑応...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が行きたい企業が他にあるのと、訪問販売になるので体力的にも、精神的にもしんどそうだと思ったこと。 ですが、合格者面談でとりあえず入社承諾書にサインをするように言われます。人事の方曰く、入社しなくてもいいからとりあえずとのことでした。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わか...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】簡単な性格診断だったので、制限時間もなかった。　【対策方法】対策はないですが、正直に答えても大丈夫だと思います。最終面接では、見られたので気にする方は調節することがいいと思います。

【志望理由】貴社を志望する理由は、2つあります。1）「人」がとても良い会社だと感じたことと、2）貴社のビジョンである「6WIN」に共感したからです。 1）「人」がとても良い会社だと感じたこと 　まず貴社を知ったきっかけは、合同説明会の際声をかけていただいたことです。その当時、初めての合同説明会で就職活動のことを右も左も...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】求める人物像を意識して答える。