【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造プロセスの効率化に関する検討を行いました。特にコストや環境面に配慮した検討を重点的に行っており、原料価格や製造ライン速度、ユーティリティなどを調整することで解決の糸口が見えてくるという内容であった。　【ワークの具体的な手順】初めの数時間でアイスブレイクと議論の方針を固め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：IT業界やSEの仕事についてグループワークで議論しながら学んでいく 二日目：プロジェクト体験演習（上流工程、下流工程、稼働前工程に分け、それぞれの工程で出来事に対して重視する観点qcdを踏まえ議論し考えていく）　【ワークの具体的な手順】一日目：自己紹介→　講義を聴...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】◯◯大学◯◯に所属の◯◯と申します。 趣味は◯◯です。 長所は中学高校の部活動を通して身についた面倒見のよさとあきらめない粘り強さです。　【インターンシップを通じて、学びたいことは何ですか？　また、当社のインターンシップにご...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください  100文字以上300文字以下  】社会インフラの課題に対してどのように取り組んでいるのかを知り、貴社で働くイメージを掴みたいです。私は、新たなエネルギーインフラの枠組みを作りたいと考え、現在再生可能エネルギーによる環境問題の解決を目指し研究しています。その中で、ス...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです。　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から2日目 各事業部の説明。 3日目から5日目 1チーム3人ほどで新規事業を立案するという課題に取り組んだ。課題に取り組む前に、社員の方からどのようにワークに取り組んでいけばよいのかという説明がある。最終日にパワポでワークの成果を発表する機会があった。　【ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業に関する知識。職場配属型であったため、社員さん一人一人のお得意様に行くときの営業の仕方や、そのお得意様の特徴を教えてもらった。最後の日に、プレゼンでお得意様に営業する練習のプレゼンを発表があるためそれの対策。　【ワークの具体的な手順】社員さんから最終日のプレゼンに使える...

【試験科目】すべて　【対策方法】対策本

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください 100文字以上300文字以下 】私は最新技術を使った課題解決のプロセスを知りたいからです。コロナ禍の影響で美容や健康に関する商品を近所のドラッグストアに買うことが多くありました。以前と比べ消費者の立場で美容や健康に関する商品が大々的に取り上げていることを感じており、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員さんと課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでで一番熱中したこと ・コミュニケーションがとりづらい人とはどうする ・10年後のキャリアプラン ・課題発見するために心掛けてること ・課題解決までどんな手順？ ・NECを一言で例...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの受け入れ先部署の社員の方から直接メールでZoomアドレスを送っていただき、そこから入室した。　【質問内容】学生時代に一番力を入れたこと、頑張ったことについて聞かれ、深掘りをされました。ESの内容とは違うことを答え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4名ずつのチームに分かれ、新規事業立案を行いました。1、2日目は約2時間ずつグループワークを行い、最終日には1日グループワークをした後発表を行いました。ワークは実際に社員の方が用いるフレームワークを教えていただき、それに沿ってく行いました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください 100文字以上300文字以下】企業の基盤となる金融という側面から、貴社の最先端技術に触れることができることに魅力を感じたためだ。私は、企業が抱える問題に対して、課題の根本からの改善を図ることで貢献していきたいと考えている。大学の授業で簿記や会計を学ぶ中で、金融に関わる...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】特になし

【試験科目】計数（図表の読み取り） 言語（論理的読解） 性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、一般的な玉手箱と同じだと思う。　【対策方法】参考書を2、3週した。 間違えた問題や分からなかった問題は解答を見て解法を覚えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！ -玉手箱・W...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにて送られてくるURLから入室。（zoom）　【質問内容】・自己PR 　ーなぜその資格を取ろうと思ったのか 　ーなぜその勉強法を実践したのか ・志望動機 ・アルバイト経験について 　ー業務の効率化のた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い社員の方と、人事総務部（？）の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにて送られてくるURLから入室（zoom）　【質問内容】・自己PR兼学生時代頑張った事 　ーなぜその取り組みを使用と思ったのか。 　ーチーム内での役割 　ー進捗が良くない...

【自由に自己PRをおこなってください。 】私の強みは、目標に対して粘り強く努力を継続出来る所です。大学1年生の時に、ITに関する基礎知識を深めたいという思いから、ITパスポート試験を受験することを決めました。 勉強を始めた当初はITに関する知識が浅く、過去問題を解いても合格点より100点以上低い点数を取ってしてしまい、...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模感が大きく、安定性があり、福利厚生などの制度がしっかりとしている所に魅力を感じたため。また、地域創生に力を入れているという点が、私が将来やりたい事とマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】おそらく200名程度　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま入室　【質問内容】・自己PRを1.2分で ・その深掘り（かなり細かい） ・NTT西日本で達成したいことを1.2分で ・その深掘り ・なぜフィールドエンジニアを志望しているのか ・他社への応募状況...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（若手と中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己PRとその深掘り （かなり深く聞かれます） ・NTT西日本でやりたいこととその理由 ・深掘り ・他社選考状況 ・志望度合い ・逆質問 学生時代に力を入れたことの中で...

【承諾/辞退理由の詳細】インフラ業界の中で給与は高い方であり、残業時間などの働き方も申し分無いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明 　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR（400）】私は所属する組織を客観的に捉え、他者が手を出さない部分をフォローすることができる。 この強みを活かし、大学◯◯部広報の役職で新しく活動報告書の作成を開始した。 私が広報に就任した年、コロナ禍により、活動を円滑に進めるための資金調達が難しい状況にあった。この問題の解決には広報面からのアプローチが有効...

【経緯】最終面談前の不安解消ということで、社員の方から連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始2〜3分前にオンラインにて待機。　【質問内容】どこか不安な点があるかどうか聞かれたため、マッチング面談時にいただいたFBを伝えた。 普通の面接と同じ流れで自己PRや学生時代に力を入れたことの深掘りを軽くしていただいた...