【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名 技術系社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、退出　【質問内容】自己紹介 研究紹介（7分間） ・理論式について ・どのような制限を設けているか ・何が大変だったか ・どう乗り越えたか 富士フイルムで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名 技術系社員2名（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケートの記入 その後会場に入室、面接、解散　【質問内容】研究紹介（2分間） なぜ高専に入学しようと考えたか なぜ大学に編入学しようと考えたか アンケートに関する質問 人生の一番の失敗は...

【研究内容（300文字以内）】◯◯は◯◯などに使用されていますが、◯◯が長いという開発課題があります。私の研究ではこの開発課題の解決を目標に、◯◯での冷却時間を短縮させる目的で、試験体の◯◯に◯◯を装着する方法で研究を行っています。従来の研究では◯◯などで使用される◯◯を使用し、◯◯での冷却時間の短縮が確認できました。しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜそれが必要と考えたのか ・何が大変だったか ・何かを参考にしたのか 今までに直面した壁 ・何が大変だったか 長所 ・どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】就職活動の状況 就活の軸 シスメックスをどこで知ったか 学生時代に力を入れたこと及びその深堀（サークルのエピソードを話しました） 今のサークル全体の課題 会計に興味を持ったきっかけ シスメック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】自己紹介 なぜその高校を選んだか なぜその大学を選んだか リーダー経験について 志望理由 経理や経営管理の仕事に生かせる自身の特性 アルバイトについて 5年後、10年後のキャリ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテスティングと同じ　【対策方法】参考書を2周

【承諾/辞退理由の詳細】東京で働きたいという思いが強くなったため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】自己紹介 シスメックスを知ったきっかけ 就職活動で重視していること シスメックスの印象 海外には興味があるか 逆質問 面接官からの質問は少なく、どちらかというと面接官がシスメックスの経理に...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【GDのテーマ・お題】学生にとって理想的な採用選考のあり方とは　【GDの手順】自己紹介 お題の選択（代表者が好きな数字を1つ言い、それに該当するお題が出てきます。複数のお題が用意されているようでした。） 役職決め（司会、タイムキーパー、書記） 議論（30分） 発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業のロールプレイイングと相互評価、富裕層向け資産運用コンサルティング（金融商品提案）のグループワーク。5～6名のチームに分かれ、2日間にわたって資産運用コンサルティングのグループワークを行う。全体発表を行うが、勝敗はない。　【ワークの具体的な手順】証券業界全般についての講...

【資産コンサルタントコースインターンシップへの志望動機】資産コンサルタントという職種に興味があるからだ。資産コンサルタントの、顧客の要望や不安点を探し出し適切な金融商品を提案する点に私の強みである分析力が活かせると思う。自分の強みを活かし、金融の分野から社会に貢献したいと思い、貴社のインターンシップ参加を希望する。インター...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、計数40問35分　【対策方法】市販の対策本など

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各項目20-30分ほど　【対策方法】問題集などで練習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界に関しての説明や大正製薬について学ぶ講義、職種理解を深めるSR（OTC医薬品の営業）、MR（医療用医薬品の営業）ワーク体験、様々な経験をされた社員の方々が参加する座談会等 ワーク後には個別で社員の方からFBあり　【ワークの具体的な手順】与えられた資料を元に班で議論を行...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。】あなたの健康のそばにという貴社のメッセージに共感しているからである。私は仕事を通じて、人々の健康を守り、その生活を豊かにしたいという強い思いがある。そのため、健康と美を願う生活者に納得して頂ける優れた商品・サービスを提供し、その成果として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→待機室→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（きっかけ） ・最近気になるニュース ・学生時代に頑張ったこと →深堀 ・逆質問 質問は交互に答えて行く形式でした。 自己紹介はAさん→Bさ...

【弊社インターンシップへ参加しようと思った理由・目的を教えてください。】がんを中心とする貴社の創薬開発に求められるスキルを学びたいからだ。高校3年次、祖父を◯◯で亡くした経験から、私はがんの治療薬を始めとする創薬を通じて人々の健康で活力溢れる生活に貢献したいと考える。貴社は「世界中の人々の豊かな生活への貢献」を理念として掲...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】市販の参考書で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・開発職の志望理由 ・他の職種の志望 ・その中で製薬企業はどれくらいど志望度か ・他の企業のインターンシップ参加状況・その職種 ・学生時代に一番頑張ったことの目標、結果、取り組み ・自分の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界、企業説明、先輩社員の講演、グループ議論を進めるためのスキル講演、実践練習、座談会などが行われた。 2日目は、開発職の実務体験型実践ワークが主に行われ、そのほか先輩社員の講演、座談会などが行われた。　【ワークの具体的な手順】1日目のグループワークは、議論を進め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（中堅だと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・ESや録画面接に沿った内容 ・なぜこの業界に興味を持ったか ・三菱地所に対してどんなイメージを持っているか ・他にどんなところのインターンを受けているか ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「ご自身の熱中していることや思わず夢中になってしまうことについて、30秒～1分程度で説明してください。」 取り直しが可能であったので、自分が納得できるまで取り続けることができました。思ったよりも時間が長く感...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGwebの通りです。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のTGweb

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（300文字以上500文字以内）】大学から始めた◯◯部の活動です。競技そのもの、及びチーム組織作り2つの面で学びがありました。部内では個人競技であるが故に、レギュラーを目指さないならば、真面目に練...