【説明会の具体的な内容】会社・事業内容について ビジネス職の働き方について 選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高年収の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート感のある社員が多い　【このイベントを通しての感想】事業内容から選考スケジュールまで聞くことができたので、本選考を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アップロード形式です。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで与えられたお題についての動画を撮影し、アップロードしたら終了です。　【質問内容】「人を巻き込んでやり遂げたことについて教えてください。」の1問です。 何かしらの組織やチームに所属し、そのなかで人に影響を与...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。 問題数、制限時間についても、他の多くの企業で実施されているものと同様です。　【対策方法】対策本を一冊購入して目を通しておくと安心です。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【あなたのゼミ・研究室での研究テーマを教えてください。】私は、経営管理のなかでも、ヒト・モノ・カネでいうところの「ヒト」に着目したゼミに所属しています。 これまでの活動を2つに分けて述べます。 1つ目は、リーダーシップに関する研究です。高校生のスポーツチームを題材に、様々なリーダーシップの在り方やフォロワーの行動につい...

【承諾/辞退理由の詳細】商材をもちながら環境問題に取り組むメーカーもとても良いのですが、どちらかというとメーカーとメーカーの間にたってさらに大きな視野をもって環境問題にテコ入れを行う、メガバンクの環境部門に惹かれ、今回は辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】事務系は70人程度です。　【内定者の採用大学・学歴】有名私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいに見える人事社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様簡単に自己紹介を行います。 その後、学生時代のことについていくつか質問を受け、志望理由や成し遂げたいことについて聞かれます。 最後に逆質問を行って終了です。　【質問内容】・簡単に自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事のかたでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは、世間話から入り、簡単な自己紹介をします。 その後は、自己紹介の内容に即して、ゼミ活動やアルバイトについて数問質問があります。 最後は、ESの内容に沿って、学生時代に力を入れたことについて話して終了です。　...

【説明会の具体的な内容】会社の概要と規模感 どのようなことに取り組んでいるのか。また会社の強みや求めている人材など。 主に営業の業務紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療器具を販売している会社 病院への営業と製品開発　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療器具の国内トップシェア 一貫体...

【説明会の具体的な内容】事業紹介、デンソーの強み、個人の価値観を捉えるワーク、職種紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事は仕事で、プライベートはプライベートのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事とプライベートを別のものに分けず、職場の居心地をよくしてくれる会社。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】各部門40分程の部門紹介（事業・仕事・募集）、興味のある分野を選んで視聴することが可能（すべて参加すると8〜9時間ほど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会の前に、化学系学生を対象とした説明会に参加したことがあった。その時にやはりガラス・化学の分野が強く、生物系の募集は少ないの...

【自己PR（400字以内）】私は、目標に向かって努力をし続ける粘り強さがある。この強みは高校時代、◯◯部の主将だった時に発揮した。当初私たちのチームは団体戦やダブルスで一戦も勝てず、目標にしていた◯◯出場も程遠いものだった。自分たちの弱点を客観的に分析できていないことや、現在の練習メニューが合っていないことが原因だと考え、...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】SPIを何周も行いました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】あるテーマがあり、選択肢の中でどれにするかを話し合う　【GDの手順】5人グループで、テーマについて話し合い、3つの選択肢の中から1つに選びます。それを3回ほど繰り返す形でした。食品に関する話題で非常に考えやすかったです。面接官の方は画面オフでずっと議論の様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップ志望理由、エントリーシートに記載した学生時代に頑張ったことの深堀り、ロッテの新商品のアイデアに対する深堀（本当に実現は出来そうか、なんでその施策を考えたのか等想像以上に深堀されまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、座学を中心にいろいろな部署の先輩社員さんからお話を伺うこと、質問させて頂くことがメインでした。2日目はグループワークがメインで、ガムの棚割りを考えました。商品はないものの順位がつけられました。　【ワークの具体的な手順】1日目の最後にグループで方向性を決める。2日目...

【あなたにとって『働く』とは何ですか】「他者の幸せに貢献する」ことである。私は世の仕事が生み出す製品やサービスは、それを利用する誰かに届くことで初めて価値を発揮すると考える。この考えから「働く」とは自身の仕事を全うし、その価値を誰かに届けその人の幸せにすることだと考える。私は小さな目標を達成する度自分へのご褒美としてお菓子...

【大正製薬を志望する理由（300）】人々の生活を支えるような仕事がしたいためである。私はAやBの活動の中で、他者を支えることに強くやりがいを感じた。製薬業界は人々の生活になくてはならないものであり、特に高齢化によって医薬品の重要性は更に増していくと考えている。その中でも、OTC医薬品でトップシェアを誇る貴社に特に魅力を感じ...

【説明会の具体的な内容】会社全体の説明、業務の説明が行われた後に、パネルディスカッションなどを通して社員の方の生の声を聞くことが出来る。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食料品大手のメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】健康に対して貢献をすることを目指している会社。　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】全体への会社説明、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的にも有名な衣料品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働く1個人にも裁量権が与えられる会社　【このイベントを通しての感想】主体的にキャリアを構築していける環境に魅力を感じた。

【説明会の具体的な内容】全体への会社説明と少人数座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の会社、精密機械メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな社風がある会社　【このイベントを通しての感想】全ての社員の方が社風のことに触れていて、とても風通しの良い魅力的な会社であると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り ー・内容を詳しく説明 ー・苦労したこと ー・工夫したこと ・なぜこのカンパニーに関心があるのか ・逆質問（10分以上逆質問の時間だった。質問の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで複数の課題に順に取り組む。課題の内容としては上司としての部下のマネジメントや新規事業立案などがあった。一つ一つの課題の時間はそれほど長くなく、チームで簡潔な話し合いをすることが求められる。　【ワークの具体的...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）】学生団体の長として、一年かけて雑誌『◯◯』のリニューアルを主導、新しく『◯◯』という名称で雑誌を発行した。◯◯の理念は時代と共に変わりつつあった。た...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを重視しているため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・カンパニーの志望理由 ・そのカンパニーでやってみたいこと ・入社後のキャリアプラン ・楽天のどんなところが自分自身と合っていると思うか（成功...