【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】・あなたを一言でいうとどんな人ですか？ ・相手のことを考えようとしたけどうまくいかなかった経験 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の長所と短所 ・他社の選考状況 ・競合他社のインタ...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】信頼関係を築き、挑戦を傍で支えられる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】目標が抽象的な時に対処に時間がかかる　【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください】長所：高校サッカー部でいち選手ながら戦...

【あなたらしい写真・それを選んだ理由（200字以内）】この写真は外国人のお客様から頂いた花束の写真です.私は少数精鋭体制の○○○○に勤めており、接客や調理、片付けの全てを担当していました.そのような多忙な状況でも、「快適な空間の提供」を常に意識し、多方面に気を配った丁寧な接客を心掛けました.結果、多くの方に足繁く通っていた...

【説明会の具体的な内容】人事の方とコンサルの方とインタビュアーの方の3人でMRIの説明をしてくださった。 （1）会社の強い分野 （2）社会課題に対してどんな使命を感じるか （3）入社後のサポート （4）新卒のキャリアパス （5）これまででやりがいを感じた仕事 などのテーマで話してくださった　【説明会前の企業・業...

【試験科目】SPI（テストセンター） 結果を使いまわしたので難易度は分かりません。 ES通過の後に形式的に受験するだけなので結果に関わらず面接に進めます。　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目のマネージャークラスのSE社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議（Zoomではない特殊なツール）　【質問内容】・自己紹介の深堀り ・弊社のインターンシップに参加してどんなことを感じましたか？ ☆今までの人生において最もチャレンジしたと言えるこ...

【試験科目】CABの暗号と性格だけ出ました。　【各科目の問題数と制限時間】どちらも20分ずつだったと思います。 CABの暗号は半分ほど解いた後から難易度が挙がった印象があります。　【対策方法】CABの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部門長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に社員の方に面接会場まで案内してもらう。 その後少し待機し、面接官が呼びに来たら面接が始まる。（事前に志望調査票の提出あり）　【質問内容】ほとんどが部門長からの質問でした。 ・ESに記載した課題解決エピソ...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜその課題に取り組んだのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（600文字以内）】大学の講義で、観光地化を目指し「景観の寂しい山を魅力的にする◯◯」のチーム開発を経験しました。私のチームでは、魅力の向上には迫力満点の演出が必須だと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会場　【質問内容】・対面面接の印象 ・周囲の人からどういう風に言われることが多いか、その理由 ・志望動機 ・集団での立ち位置（リーダー経験はあるか？自分からリーダーに立候補することが多いか？） ・これまでに一番思いをもって...

【承諾/辞退理由の詳細】複合機が斜陽産業であり今後急激に落ちることはないと思うが、複合機を生かしたビジネスDXがどの程度伸びるか、スキルが身につくかが不安だったので他志望企業を選びました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、MARCH、関関同立などが多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【説明会の具体的な内容】Daigasグループの組織構成とそれぞれの業務内容、キャリアイメージなどについて30分程度説明される。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の大手インフラ企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】進取の気性、チャレンジ環境、事業の多角化を進める　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】会社概要や業務内容、今後の選考に関するお知らせ。 他職種の説明会ではグループディスカッションが課せられた場合もあったが、こちらは説明と質疑応答のみ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アグレッシブで仕事熱心。競争社会。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランス...

【説明会の具体的な内容】人事の方2名で進行された 親会社であるTSMCの概要 半導体の需要と市場拡大が今後も見込まれる理由 JASMの事業と今後の目標、福利厚生や社内環境、職種の説明 新卒一期生の方によるJASMと他企業を比べたときの魅力 技術職のマネージャーの方2名（日本人1名、台湾人1名）による実際の仕事の流...

【説明会の具体的な内容】志望する部署の社員数人が出てきて具体的な業務についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっているのかあまりイメージが持てていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間性の高い社員の方々　【このイベントを通しての感想】一緒にぜひ働きたいと強く思った

【説明会の具体的な内容】事前に社員のプロフィールがシェアされ、自分が気になる社員のルームに入ることでその人と近い距離でお話をすることができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達、いい人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達、個性的、いい人　【このイベントを通しての感想】商社を志望する理...

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150文字以内）】土木工学の中でも◯◯◯◯研究室に所属しており、◯◯◯◯◯◯の開催に伴う地価変動や人流による経済効果について研究している。 ◯◯◯◯◯◯の開催決定時からの地価の上昇や、延期かつ無観客での開催による損失などの経済効果の分析を行っている。　【...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、職種紹介と具体的なエンジニアリング業務　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お酒が好きそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お酒が好きな人が多い 飲料メーカーのやりがいを知れた　【このイベントを通しての感想】キリンの社員の明るく話しやすい雰囲気が分かった。

【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が整っている　【このイベントを通しての感想】Q&Aで聞きにくい給与の話や福利厚生について教えていただけたのが良かったです。

【説明会の具体的な内容】pwcグループの中でのアドバイザリーの立ち位置説明。取扱事業内容や、特徴について現役社員の方2名から説明を頂いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントの方に対し、頭はキレるが冷酷な方が多いというイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】pwc社が人を...

【説明会の具体的な内容】日本生命概要説明→部門ごとの詳しい説明→社員交流会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生保No. 1　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生保No. 1、機関投資家　【このイベントを通しての感想】部門ごとの詳しい説明を受けることができる機会がインターン以外ではこの場しかないので...

【応募理由（300）】私が貴社で活躍できる具体的なイメージを掴むためだ。私は住んでいる関西に恩返しの気持ちを込めて、関西の発展に貢献したいと考えている。貴社は○○・○○を中心に関西の発展のため、鉄道、不動産、観光、レジャーなど多角的に貢献している点に興味を持っている。特に○○年間暮らしてきた○○駅周辺の再開発に挑戦したいと...

【説明会の具体的な内容】コンサルティングとはそもそもどうのような仕事かということに加え、企業についての説明がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が出来て厳しいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、仕事の要領がよいイメージ　【このイベントを通しての感想】コンサルタントという...

【説明会の具体的な内容】NRI、日本TCSさんとともに「トッププロフェッショナルの世界だから磨かれる価値」というテーマで企業の強みを解説していただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】効率化された営業ノウハウを活用して商品を販売するメーカー。営業の強いメーカー。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【◆あなたが学生生活で最も力を入れて取り組んだこと（学業）具体的に記載してください。（取り組み事例、そこから得たことなど）（400文字以内）】○○○○学のゼミに所属しており、特に女性の◯◯職割合が低い要因について研究している。私の母はシングルマザーであり、正社員雇用を目指していたが女性の正社員雇用は難しい現状があり、断念し...