【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300字以内）】高校時代◯◯部に所属していた時に、主将として取り組みを行ったことだ。私たちは、◯◯を目標に掲げていたが、一戦も勝てない状況が続いていたチームだった。そこで私は主将として、試合後の振り返りシートの作成と、月1回部員同士で練習方法...

【趣味・特技（200字）】趣味はトレーニングです.ダイエットをきっかけに始め、トレーニング法や食事法を理論的に学び、1年間で6kgの減量に成功しました.現在も週に2回行っています.特技は人の話を聞くことです.接客のアルバイトを行なっている居酒屋で、お客さんにとって心地の良い接客ができるように、会話について書籍で学び、接客で...

【志望動機（300字以内）】人が不便なく働ける環境を創りたいからです。私は困っている人を助けることにやりがいを感じるため、人の不安や不便を取り除ける仕事に就きたいと考えています。とくに関心があるのが、ITを使った領域です。東京のIT企業で長期インターンシップをするなかで、ITが持つ可能性の高さに惹かれたため、普及活動を通し...

【説明会の具体的な内容】資生堂の社風、事業展開、こだわり、目標等についてお話を頂きました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で誰もが知っている化粧品の大手企業という印象でした。比較的安価なものからブランド化粧品まで様々な商品展開をしていると思います。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】美の追求...

【説明会の具体的な内容】仕事の面白さ、大舞台の裏側とリアル、世界基準で働くための資質についての内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社は何の業務を行なっているのか知りませんでした。 そのため、社員に対するイメージも想像することが出来ませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商社...

【説明会の具体的な内容】グローバルに活躍していくとはどういうことなのかというテーマで、他2社と合同で企業説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外での活躍がとても多い企業であり、求められる人材も学力、人柄共にレベルの高いものだと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に、海外駐在が...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るさと論理的な思考力を持っている　【このイベントを通しての感想】勤務地が自分の希望に合わない以外は待遇・事業内容・社風全てが魅力的に感じました。

【説明会の具体的な内容】「グローバルな仕事をするために必要な覚悟と資質」　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、真面目、厳しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、フランク　【このイベントを通しての感想】社員の方がどういった思いでどんなことを感じながら働かれているのかを知れるいい機会だった。ま...

【説明会の具体的な内容】・企業の入社後の魅力 ・企業及び事業内容を認知してもらうための苦労 ・面接で印象に残ってる人の特徴 ・登壇された採用担当者さんが個人的に働きたい人 ・これからのフェーズに備えて、企業が一緒に働きたい人　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業と業務に対しては安定志向なイメージが、社...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】市販のテキスト

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】大学4年次、◯◯部の◯◯として◯◯の目標に向け部員の戦術理解度向上に取り組んだことだ。リーダーに就任した当時、感染症の影響で1年間の活動休止明けだった為、部員の半数以上が初心者であり、従来の戦略では戦術があまり浸透しなかった。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。自己紹介で気になったことの深掘り（それはどう得たのか、それが発揮した経験、当時の周りの反応）学チカ→深掘り（周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでやりたいこと→深掘り（なぜドコモがやるのか、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。ESを見て、近い部署の社員の方が面接をしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。アイスブレイク。学チカ→深掘り（難しかったことは、なんでやったのか、立ち位置は、なんでその立場なのか、周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。アイスブレイク。学チカ→深掘り（難しかったことは、なんでやったのか、立ち位置は、なんでその立場なのか、周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでやりたいこと→深掘り（なぜドコモがやるのか、どうマネ...

【説明会の具体的な内容】会社のこだわり、強味、実際の苦悩話、これから入ってくる新入社員に求めることなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文房具が有名　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文房具だけでなく他の事業者と提携して家具作りや新しい取り組みにも積極的に取り組んでいることが分かった。　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】企業のこだわり、誰を幸せにしたいか、実際の苦悩話、求める人材像など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食を通して人に幸せを届けてくれる会社だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に説明を受けても、食を通して人に幸せを届けているという点はその通りだったように感じ...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）】1位　消極的だった私が中学校に進学を機に未経験であったが、憧れだったサッカー部に入部し、最終的に主将を務めた経験。 2位　大学受験の際、実力不足でボーダー点数に届かず、第一志望の大学を諦めたこと。 3位　中学校2...

【説明会の具体的な内容】その企業にとって、プロフェッショナルとはどのようなことかなどの議題に沿って3社お人事の代表者様が実体験などを説明する説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】別の説明会に参加させていただく機会が以前にあり、「いかに付加価値を作り出せるか」に注視した企業であると感じていた。　【説明会後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接 他言無用と言われたので詳しいお題は書けない。 いわゆる抽象的なお題であり、「コンビニの売り上げを向上させよ」などの簡単なものではなく、因数分解などもできない。 2人の面接官が次々に質問を投げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り 自身の役割や取り組みに至るまでの背景・過程 取り組んでみての課題やそれに対してどう捉えてアプローチしたか なぜデロイトなのか 時間が余ったのでと言われ、聞かれた ...

【人生において最も大切にしていることを教えてください】目標に向かって心の底から熱中できる何かを持つことである。私は小学生の頃から、常に熱中する対象を持ち続けている。特に、高校・大学では◯◯に心血を注いできた。明確な目標があることで自己研鑽を楽しむことができ、成長の先に大きなやりがいを感じることができるからである。昨年は部の...

【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】日系の方が人を大事にしていると判断した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前にシートの記入を求められる。 関わりたい分野とその理由 学生時代に力を入れたこと コンサルタントを志望する理由と裏づける経験 など広く聞かれ、受け答えの論理性や社会に対する理解と批判的な視点などか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサルタントを志望しているのか、事前に小論文を提出する。 poolを第3希望まで理由とともに聞かれる。エントリー時に提出したものから変更しても構わない。 どういうプロジェクトに取り組みたいか 逆質...