【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系新卒採用担当（製造エンジニア出身の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・1分程度で自己紹介と趣味の紹介 ・あなたの強みは何ですか。一言で答えてください。 ・強みについての深堀（その強みを自分で認識した経験・原体験） ・参加し...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なテストセンター対策。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・化学品カンパニーのバリューチェーン各部署での働き方 ・AGC、化学品カンパニー、各職種での働き方の説明 ・社員座談会 ・ベテラン社員座談会（50台くらいの様々なキャリアを積んでこられた方） ・グループワーク（製品の安定生産、事業展開を行う）　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学で研究しているテーマの概要を1分半で紹介する録画面接でした。 自分で撮影したファイルを投稿するようなシステムなので何回でも録画のやり直しができます。スライドを用いても用いなくても可能でしたが、自分はスライドを用いず...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（情熱・チャレンジ・革新・インテグリティ・巻き込む力のうち巻き込む力を選択）を実践したエピソードの具体的な内容を記入してください（300）】幣団体は部活でなくサークルであるため、各部員の入部目的や意欲も様々であり、活動の質が低いという課題がありました。そこで私は、チームをひとま...

【弊社を志望する理由】御社を志望する理由は主に二点ある。 一点目は、「地球規模の社会課題を解決したい」という私の夢が実現できる企業であると考えているからだ。大学時代に挑戦した◯◯◯◯削減に関する長期インターンシップの経験から、世の中に新たな価値をもたらしサステイナブルな社会を実現したいとより強く感じるようになった。そこで...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】学業で力を入れたことは2つある。1つ目はゼミの研究活動だ。テーマは「◯◯と◯◯の◯◯の是正策」である。そしてこの研究テーマを定めた理由は2つある。1つは◯◯分野に関心があるからだ。◯◯後に◯◯した経験もあり、...

【第1～第5希望テーマを選んだ理由を教えてください。】通信モジュールの設計開発に興味を持っています。私は、高周波デバイスの研究を行う中で、IoT分野が発展することによって、社会を大きく変えることが出来ることに、魅力を感じました。その中で、自身の研究知識を活かすことが出来る通信モジュール分野での、社員の方の姿勢を吸収すること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務の体験をさせて頂いた。 その業務を行う中で、気づいたこと、学んだこと、面白かったことを、最終日に課長にプレゼンした。 社員懇談会も多数設けてもらい、新人社員座談会、中堅社員座談会を合計4時間ほどあった。　【ワークの具体的な手順】社員と1対1でオンラインで行う　...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に頑張ったことへの深堀 なぜこれを取り組んだ？ 何に苦労した？ どうやって乗り越えた？ 研究内容について 分かりやすくせつめいして 何に使えるの？ 何に苦労した？ 志望動機 就活の軸は？ ...

【試験科目】フェルミ推定のようなもの。新幹線内で購入されるコーヒーの売り上げを上げるためにはどうすれば良いか？という設問だった。　【各科目の問題数と制限時間】1問。制限時間は30分程度だったと思う。　【対策方法】特に対策はせずに取り組んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明・自己紹介の後実際にディスカッション。その後、社員さんからフィードバックがもらえる。　【GDのテーマ・お題】女性用医療美容に関し、その市場規模を算定し、その上で注力すべき事業領域を推定せよ　【GDの手順】基本的なGDのやり方と変わらないと思う。ただ、市場規模の推定と注力する事業領...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビューティーまたはヘルスケア領域を選択し、与えられたKPIを達成する新規事業を提案する。KPIは単月黒字化などの目標時期が細かく定められている。ビューティー・ヘルスケア領域であればどういった事業を提案するかは全て自由。　【ワークの具体的な手順】5人程度のグループワークで、各...

【「人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つお教えください。（すべてを回答する必要はありません）※なお、「題名（30字以内）」「概要（60字以内）」に分けて記載ください。】(1)高校時代、未経験ながら◯◯部に入部。 チームスポーツに憧れていた私は、◯◯部に入部した。周りは経験者のみであったが、努力の末、メンバー入りを果...

【あなたの長所をご記入ください。（100 文字以内）】私の長所は主体性と実行力がある所です。学生時代に副部長などの責任ある立場を多く経験する中で、長所を活かした積極的なコミュニケーションによる状況把握と迅速な課題解決で円滑な運営を実現してきました。　【あなたの短所をご記入ください。（100 文字以内）】私の短所は仕事を一人...

【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短く感じた。　【対策方法】頭を柔らかく、発想力を高めておく。

【承諾/辞退理由の詳細】化学メーカーとして材料開発の観点で医療技術にも携われる富士フイルムはかねてからの第1志望で、勤務地も小田原と自宅から近いから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】奨学生選考は指導教員の推薦状が必要です。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長など2名、人事部長1名、人事（司会進行）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って人事の方と繋いでもらったら、まずアンケートと称した人柄チェックのプリントを埋める（10問/20分）。 その後、面接会場に案内され、面接を45分程度行い終了。　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のいくつかの職種・部門の部門長の方3人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介と所属している研究室紹介 研究発表と質疑応答 ・スライドを作成して7分間で自分の研究について発表 ・その後、技術系社員の方との質疑応答 志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 最初待合室に通されてから、所定の面接官のいる部屋へ振り分けられる　【質問内容】自己紹介と富士フイルムの印象 夏インターンに参加した感想 これまでに努力して達成したこと これまでで困難に直面したことは何か 自分の長...

【研究テーマ名（150文字以内）】◯◯および◯◯による◯◯の複合化と◯◯への応用　【研究概要（250文字以内）】◯◯および◯◯の内部に、当研究グループが開拓した◯◯を用いて◯◯を複合化することで、◯◯を制御した◯◯や◯◯を維持した◯◯の作製が可能であることを見出しました。また、作製した◯◯は◯◯を◯◯によってリアルタイムに...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ経由で入社しても配属は人事との面談などを通じて行うため、自分の興味のある製品に携われない可能性があったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップエントリー時に選択したテーマに関する課に配属された上で、社員の方から提示される課題について調べ学習を行う形。他にも会議の聴講をさせて頂いたり、取り扱っている製品についての講義を聞いたり、社員の方にインタビューをした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各研究所の課長部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】研究紹介および質疑応答 ・自身の研究についてスライドを用いて5分で発表 ・発表した内容について、技術系社員の方との質疑応答 ・研究の具体的な事柄に加え、新規性や発展性についても聞かれた 志...