【内容】いくつかの職種の方との座談会　【注意した点・感想】質疑応答の時は人事の方がいなかったので、実際働き方にどう思っているかなどを聞いて、企業の雰囲気をさらに知ることに務めた。 色々な職種の方がいるので、自分ならどれがやりたいかを見つけ、今後の面接でハッキリとアピール出来るような、話の種探しが出来た。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートライフサイエンス部の方で、年次は比較的高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】研究内容紹介（5分） 研究内容紹介への質疑応答（20分程度） ・ES提出時に出した研究概要書を用いるか、スライドを自作するかどちらかでプレゼンし、その後質疑応答...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいと言っていた職種への内々定を下さっておりとても悩んだのですが、他の内々定先と比べて事業展開の幅が限られていることや、勤務地が関西圏であることなどの点で辞退しました。　【採用人数・倍率】秋冬選考では5名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】普通レベル　【対策方法】対策本で勉強しつつ、他社のテストを受けることで経験を積む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部コーポレート新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】アイスブレイク 研究内容について 学生時代に力を入れたことについて ・学生生活で最も力を入れたこと ・学生生活で最も大変だったこと 逆質問 ・コーポレートならではの働き方 ・ラ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（全半角 300 字以上 400 字以内）】◯◯部での活動に最も力を入れて取り組んでおり、さらに副部長として新入女子部員の定着率向上を実現しました。当部活では例年女子部員の定着率の低さが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 最初、コーポレート新卒採用担当の方とお話をしてアイスブレイクをしてから、面接官のいるブレイクアウトルームへ移った。　【質問内容】自己紹介と志望理由 学生時代に注力したこと 将来どういう社会人になりたいか ...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】【計画力と実行力が発揮されたアプリケーション開発】友人の資格取得を支援するために、自作のアプリケーションを公開した。私は、大学で学んだデジタル技術を活かして誰かのためになることを成し遂げたい、という思いがあった。そこで、友人が資格試験の合格を目指す中で教材...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400）】私はこの問いに「外国人留学生2人に寄り添い、戦略的に日本語成績を向上させた経験」を取り上げる。私は日本語力でクラス分けされる留学生2人らの試験対策の指導をするチューターとして働いていた。そこで、私は彼らと伴走することで、彼らの日本語学習をよ...

【あなたがIBM で成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以内）】近い将来、ものづくり過程における環境問題の解決がより必要になると考えるため、ITスペシャリストとして自身の強みを活かしながらサプライチェーンのスマート化を実現したいです。 幼少期から至る所で環境問題...

【説明会の具体的な内容】本選考に関する説明とエントリーシートについてのアドバイスを頂きました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信教育業界の最大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信教育業界の最大手、かつ熱意の高い社員の方が多い　【このイベントを通しての感想】エントリーシートで見ているポイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューション構想フレームワークといったもので、各チーム1つ担当するフィールドを選択し、そこにある課題を見出したうえでニコンとしてどの様なソリューションで解決し価値提供できるのか、またどんなリスクが伴うのか、などをグループ内で話し合ってスライドを用いた発表まで行うといった内...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】よくある形で普通　【対策方法】他社のWEBテストを受けることで感覚を掴む

【自己PR 150文字以下】私の強みは課題発見力と実行力です。体育会◯◯部の副部長として新入女子部員の定着率を◯◯割から◯◯割へ向上させました。定着率低迷の原因解明のため部員に聞き取り調査を行った結果、入部前の不安払拭が必要と判明したため、他の◯◯との女子限定説明会を開催し交流の機会を設けることで定着を実現しました。　【...

【マーケティング職を志望した理由】貴社が消費者のニーズを深く理解し、創造的なマーケティング活動によって、世界中の人々に愛されるブランドを生み出しているからです。学生時代のマーケティングプロジェクトで課題解決に向けた戦略を考える経験を通し、幅広い層へのマーケティングの難しさを体感しました。そのため革新的な商品を生み出す御社の...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業部ごとの役割、選考フローに関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ERPを扱う会社ということしか知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明もわかりやすく、いつでも視聴できる設定にしてくださったり連絡が丁寧だったりしてきちんと向き合う社風であるこ...

【説明会の具体的な内容】オリエンテーション→座談会→内定者相談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系金融最人気企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系金融最人気企業・待遇が良い　【このイベントを通しての感想】大学のランク別にこのようなセミナーが開かれており、座談会に登壇した社員も同大学出身者...

【説明会の具体的な内容】業界説明、EYの経営の特徴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはありません　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外との連携が盛んなファーム　【このイベントを通しての感想】人柄の良さや海外との連携が盛んである点はよかった。一方で説明会全体を通して一番推している「パー...

【説明会の具体的な内容】人事部の社員2名からの説明会 カード業界について JCBの強み、事業内容、今後の展望　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手カード会社らしいキラキラした社員の方をイメージしていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りの大手企業らしい人事部の方々だった グローバ...

【説明会の具体的な内容】会社のざっくりとした説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】端的で、情報量が多かった印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明も分かりやすかったため、仕事ができる方が多そうなイメージ。また新卒は2021年から募集をしているため、経験のある中途の方が会社のほとんどを占めて...

【IB：インベストメント・バンキング・カバレッジ、アドバイザリー、およびキャピタルマーケッツ（投資銀行）を志望する理由について述べてください。】自身の強みを生かして社会経済の発展に貢献したいからだ。私は、強みである観察力と適応力を活かして社会の様々なボトルネックを解決する仕事をしたいと考えており、投資銀行のクライアント企業...

【説明会の具体的な内容】積水化学工業の会社・事業説明、就活のアドバイス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合化学メーカー大手で住宅事業も行っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今回の説明会で積水化学工業を支える3つのカンパニーという柱と、それをまとめつつ新事業を研究するコーポレートという構...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社のビジネスモデルに付随した課題解決ワークであった。初めにその課題に関する詳細な説明がなされ、それに関して、時間が与えられ、グループディスカッションが行われるというような流れ。社員の人数が少なかったため、フィードバック等はあまりなかった。　【ワークの具体的な手順】会社...

【試験科目】言語・計数・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業の選考を通じて、試験の形式に慣れた。

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。】私は「チャレンジし続ける」という点で「豊通らしさ」を体現した。具体的には、◯◯人規模のテニスサークルで大会応援人数を約◯◯人から約◯◯人に増やした経験が挙げられる。私はイベント係を務め、...