【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】足し算を30分間行う、性格診断テストです。　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ほどの40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談→逆質問　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・卒業論文についての深堀 ・英語に関するレベルやスキルについての質問 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・三菱UFJ信託銀行は今後どのようなサービスを展...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介無しであったため不明。見た目は40代くらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する学生時代に力を入れたこと深堀 ・大学でのチームワーク経験は？ ・友達から何と言われるか？ ...

【試験科目】性格、図形張り付け　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【自覚している長所を一言で表現してください。】目標に向けて粘り強く努力することができる　【自覚している短所を一言で表現してください。】完璧主義　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】資格学習の際に長所を自覚しました。大学3年時の4月に「◯◯で◯◯点以上を取得する」という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官名前のみ伝えられたと記憶している。そのためその方の当該銀行の業務内容は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接官に案内される→共に入室→面談→逆質問　【質問内容】・就職状況に関して ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・なぜその学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで接続　【質問内容】学生時代に力を入れた事（2つ） そこから得たものとそれをどの様に業務に活かすか 選考状況 なぜ信託か及び、なぜ他社ではないのか 競合である三井住友信託銀行の印象 やりたい業務（2つ）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて待機。そのが面接担当者が呼びに来る。　【質問内容】学生時代に力を入れた事 挫折経験 チームで取り組んだ経験 選考状況 志望している他業界と信託業界の比較 信託銀行に興味を持ったきっかけ 携わり...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】参考書は一通り行った　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾における教育改革の提案、実行　【苦労した点とどの様にそれを乗り越えたか、創意工夫した点】個別指導塾での勤務にて、塾全体で生徒の成績が低下しているという問題に直面した。私は早急に改善する必要があると考え、まず現状分析を行った。その結果、生徒の学習意欲低下と様々な生徒が在籍しているにも関わ...

【学生時代に取り組んだことについて教えてください。 （1）具体的な取り組みと成果】大学の硬式テニス部の活動だ。団体戦レギュラーとして活躍したい思いから、 1.周囲よりも圧倒的に練習量を増やす 2.レギュラーの先輩方との試合回数を増やすこと 上記2つの取り組みによって団体戦で活躍できた。　【（2）成果にいたるまでのプ...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる〔1〕内容〔2〕理由〔3〕成果について詳しく教えてください。（400文字以内）】〔1〕「◯◯を◯◯中で再現した実験モデルの構築」という◯◯の研究をしている。〔2〕本研究を始めた理由は、人々の健康に繋がる研究をしたいと考えたからだ。本研究の進展により、◯◯を介しヒトに好影響をもたらす◯◯の...

【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書がないので、ネットで情報を得たり、他社（楽天など）で経験を積んでおく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10から15年前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】大きく5つ。1.自己紹介2.学生時代に力を入れたこと3.就活状況4.パーソナル系5.逆質問 1.自己紹介 　簡単な経歴など 2.学生時代に力を入れたこと 　一次面接より深掘りされる...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立、早慶が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学経験者が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋2名（役職等は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアンケートを配られ記入する（内容は自己分析系）。その後、時間が来たら呼ばれて面接開始。　【質問内容】自己紹介 1.学生時代に力を入れたこと 　なぜその活動を始めたのか、何が壁だったか、もう一度やり直すな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom会場に集合。説明があった後買うブレイクアウトルームに分けられ、面接官に声をかけられたら面接開始。終わり次第退出して終了。　【質問内容】大きく3つ。1.学生時代に力を入れたこと2.パーソナル3.志望動機...

【試験科目】SPIテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様。　【対策方法】他社で練習を積んでおく。私は某林中央金庫に通過したものを使いまわしたら通りました。

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。150文字以上300文字以下】○○一応援されるクラブを掲げる弊部の認知向上に努めた時だ。私は体育会サッカー部に所属していたが、1年次に大けがを負い1年間プレーすることが出...

【説明会の具体的な内容】人事部員から軽く会社説明をされた後に、行員との座談会がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、激務、数字だらけ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦する風土、大企業の側面とベンチャー的なスピード感のある側面をもつ　【このイベントを通しての感想】銀行へは某テレビドラマ...

【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験を記述してください。200】体育会サッカー部のキャプテンとして主体性を持ったチーム作りを行い、○部リーグ昇格を果たした。目的意識を持って取り組み、意見を交わし共有する機会がないことが原因で弊部には挑戦する風土がなかった。まずは、自身が主体的に様々な施策に取り組...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Abemaを運営している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Abema以外にも注力し始めている会社　【このイベントを通しての感想】ベンチャーだと思っていたが、会社の規模や事業規模は大手と遜色ないと感じ、魅...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度がある鉄鋼会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的にも影響力がある会社　【このイベントを通しての感想】影響力が世界有数であり、事業規模のレベルが違うと感じた。