【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の司会進行役1人 志望するポストを担当する部署の課長クラス職員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介を2〜3分程度で 志望動機 研究内容 これまでチームで取り組んだことの中で一番意識した点 長所と短所 逆質問 一つ...

【大学/大学院での研究内容（社会人はこれまでの業務経験）と今後のキャリアプランを記載してください。（500字以内）】現在、大学院では「◯◯」について研究を行っている。学部での経験や研究から教育の重要性を改めて実感し、難民が教育を受ける際に直面する問題は、教育方針や家業の手伝いなどの家庭問題と地域毎の環境・条件の差による地域...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Microsoftの技術やリソースを使って人々をEmpowerするビジネス」というテーマで、ビジネスコンテスト。1チーム4人。はじめ3日間は午前中に講義、午後からグループワーク。最終日の午後にプレゼンで、優勝チームが選出される。よかった点しか言われないが、各チームにフィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は上の方、中途入社、40〜50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】- 午前中のGDの感想交換 - 自己紹介 -（Swayを見て）スポーツ好きなの？スポーツっていいよね〜 - パートナービジネスへの印象 - パートナービジ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ発表や自己紹介がある　【GDのテーマ・お題】高齢化が進む日本の社会において、ウェアラブル端末を全てのジェネレーションに推進し、より多くの達成を支援するために日本マイクロソフトが出来ることを考え、提案してください。　【GDの手順】一応、役割を決めて、Documentを共有してメモを取...

【マイクロソフトで実現したい夢】「ビジョン1」 「ビジョン2」 私の夢は、誰もが生きづらさを抱えることのない社会の実現です。 中高時代「真面目」「変わってる」と言われることが多かった私は、それが原因で傷つき、自分に対して自信を持てなかった経験があります。一方で、自分を受け入れてくれる人たちとの出会いによっ...

【＜参謀者・フロントランナー・冒険家・アクションプランナー＞の中から自身のタイプに近いものを選択し、そのタイプを証明するエピソードを400字以内で答える。】＜参謀者＞ ◯◯サークル代表として主導した組織改革。◯◯名規模のサークルの代表としてサークル存続を目標に掲げる一方、部員の参加率が悪くサークルが存続の危機に瀕した。原...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室へ移動→面接→退室　【質問内容】・内定先の他社との比較と、当社を志望する理由 ・チームで取り組むときに心がけていること ・それが失敗の方向にいった経験とその解決策 ・当社でやりたいと思っていること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→面接→退室　【質問内容】・人生で最も頑張ったこととその深堀 ・モチベーションは何だったのか ・挫折経験とその乗り越え方とその深堀 ・大学に行かなくてもよい理由2つ 一貫してパーソナリティの部分が見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→アイスブレイク→面接→退室　【質問内容】・大きな壁を乗り越えた経験とその深堀 ・人生のターニングポイント・転換点について ・ストレスを感じたときどうするか ・残りの学生生活でやってみたいこと ・逆質問（社...

【質問内容】具体的な業務内容、キャリアのこと、会社の雰囲気、入社を決めたきっかけ、福利厚生などの制度面、SMCCならではの業務や特徴など、社員からみた会社のことを詳しく伺った。また、会社の弱みと思われる部分を正直に話し、それに対する社員としての見解を伺った。　【注意した点・感想】注意したこととしては、最低限の礼儀やマナー、...

【承諾/辞退理由の詳細】他社とかなり迷ったが、親身になって相談に乗ってくれる社員が多く、純粋にここで働きたいと感じた。また、制度面でも不満は特になく、長く働いていけそうと感じた。　【内定後の課題の有無】資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80名程度　【内定者の採用大学・...

【チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（200字以内）】ゼミで取り組んだ、◯◯が主催する◯◯において◯◯を頂いた。私は◯◯を専攻していることもありコンシューマーインサイトの面で発案することでチームに貢献できると考えたので、消費者行動に関しての意見を積極的に発していった。結果、定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】職務体験型のインターンなので、まずzoomの全体ルームで他の職種（経理、法務など）の人も合同で集められて軽い説明がある。 その後開始時間になったら各ブレイクアウトルームに案内される。 ※開始時間が15：00だったら14：55まで...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPI　【対策方法】SPIの問題集を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種：営業企画 1日目：職種理解 2日目：企業理解 3日目：まとめ 「PPMのフレームワークを用いて相手企業へ村田の製品を通した経営戦略を提案する」「自社の組織面での問題点を考察する」など。 学生を2つか3つに分けたグループワークが行われる。チームメンバー...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の理想とするキャリアパスにあっていないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターかオンライン受験の選択ができるSPI　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクよりアクセスし入室→自己紹介→各自取り組むテーマを発表→各自テーマに対する資料作成→休憩→（作成資料投影&発表→面接官からの質問）を一人一回、計5回→逆質問　【GDのテーマ・お題】売上向上系　【GDの手順】参加者にそれぞれケース問題が与えられ、まずそれに対する回答を紙に書く。事前にロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→お互いの自己紹介→面接の流れ説明→人物面接→逆質問→フィードバック→自分がこの面接を受けた感想→終了　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ その頑張ったことで得たもの、コンサルで活かせるか？ 研究以外で頑張った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→お互いの自己紹介→人物面接→逆質問→フィードバック　【質問内容】研究内容は？ なぜその研究を行おうと考えたのか？ コンサル志望理由は？ なぜITや投資銀行より志望度が高いのか？ アビーム志望理由は？...

【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】『顧客と最後まで並走し、変革をもたらせるコンサルタント』になりたい。そして実現する場として貴社を志望する理由は「顧客接点を若手のうちから持てる可能性が高いから」だ。上記の目...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】私の「病気や怪我を理由に自分らしく生きることを諦める人を減らしたい」という想いを貴社で実現したいからだ。心臓病を患う祖母と同居していて、幼い頃は寝たきりのことが多かった。しかし1回の手術を通して少しずつ元気を取り戻すことができ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）*】貴社での業務を通じて、国内のデジタル領域の発展に貢献したいと考え貴社を志望している。アルバイトであ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間　【対策方法】市販の参考書