【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、シニアマネージャー級。　【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、質問開始。　【質問内容】簡単な自己紹介をしたうえでケース面接を開始。ケース面接の経験はあるかと聞かれ、その回答をもとに質問するカードを選んでいた。最初に準備をする時間を10分与えられ、その後30...

【日経で取り組みたい仕事とその理由をそれぞれ具体的に書いてください。】【正確性だけじゃない、欲しいと思う情報を提供し続けること】私は貴社で、事実を正確に伝えることに加え、付加価値のある情報を届ける業務に従事したい。私は、◯◯でアルバイトをしてきたが、単に教科指導だけでなく、学校生活や進路決定などの支援をすることで保護者の方...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100）】大学生時代、40人規模の◯◯サークルで副代表を務め、目標である1部リーグ昇格を達成しました。目標達成にあたっては、主体性のあるチームを作るために「対話」を通して周囲から主体性を引き出しました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造エンジニアの課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅までタクシーで迎えに来てくださり、企業の会議室に案内される。 会議室で学生同士のアイスブレイクを行い、その後工場見学がある。例年は実際に行うようだが今年はコロナでビデオ見学だった。 その後、技術面接（1時...

【試験科目】キャリパーアセスメント、YGPI-WEBによる行動特性検査が主だった。　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、そこまで厳しい時間制限はなかった　【対策方法】インターネットで調べると例題がたくさん出てきたので、1時間ほど対策下　【参考にした書籍・WEBサイト】インターネットで調べた例題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AGC本社の人事の方 化学品カンパニーの人事の方 製造エンジニアの部長クラス×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階の受付にて名前と大学名を伝えると入館証が渡される→受付横のゲートを通って入るとエレベーターがあり、指定の階まで上がる→その階の受付にて名前と大学名を...

【承諾/辞退理由の詳細】いい企業なのでかなり悩んだが、関東より関西で働きたいと思っており、関西の第一志望企業から内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多かったが、地方国立大もいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・化学品カンパニーのバリューチェーン各部署での働き方 ・AGC、化学品カンパニー、各職種での働き方の説明 ・社員座談会 ・ベテラン社員座談会（50台くらいの様々なキャリアを積んでこられた方） ・グループワーク（製品の安定生産、事業展開を行う）　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なテストセンター対策。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系新卒採用担当（製造エンジニア出身の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・1分程度で自己紹介と趣味の紹介 ・あなたの強みは何ですか。一言で答えてください。 ・強みについての深堀（その強みを自分で認識した経験・原体験） ・参加し...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（情熱・チャレンジ・革新・インテグリティ・巻き込む力のうち巻き込む力を選択）を実践したエピソードの具体的な内容を記入してください（300）】幣団体は部活でなくサークルであるため、各部員の入部目的や意欲も様々であり、活動の質が低いという課題がありました。そこで私は、チームをひとま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学で研究しているテーマの概要を1分半で紹介する録画面接でした。 自分で撮影したファイルを投稿するようなシステムなので何回でも録画のやり直しができます。スライドを用いても用いなくても可能でしたが、自分はスライドを用いず...

【弊社を志望する理由】御社を志望する理由は主に二点ある。 一点目は、「地球規模の社会課題を解決したい」という私の夢が実現できる企業であると考えているからだ。大学時代に挑戦した◯◯◯◯削減に関する長期インターンシップの経験から、世の中に新たな価値をもたらしサステイナブルな社会を実現したいとより強く感じるようになった。そこで...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】学業で力を入れたことは2つある。1つ目はゼミの研究活動だ。テーマは「◯◯と◯◯の◯◯の是正策」である。そしてこの研究テーマを定めた理由は2つある。1つは◯◯分野に関心があるからだ。◯◯後に◯◯した経験もあり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務の体験をさせて頂いた。 その業務を行う中で、気づいたこと、学んだこと、面白かったことを、最終日に課長にプレゼンした。 社員懇談会も多数設けてもらい、新人社員座談会、中堅社員座談会を合計4時間ほどあった。　【ワークの具体的な手順】社員と1対1でオンラインで行う　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に頑張ったことへの深堀 なぜこれを取り組んだ？ 何に苦労した？ どうやって乗り越えた？ 研究内容について 分かりやすくせつめいして 何に使えるの？ 何に苦労した？ 志望動機 就活の軸は？ ...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】とくになし

【第1～第5希望テーマを選んだ理由を教えてください。】通信モジュールの設計開発に興味を持っています。私は、高周波デバイスの研究を行う中で、IoT分野が発展することによって、社会を大きく変えることが出来ることに、魅力を感じました。その中で、自身の研究知識を活かすことが出来る通信モジュール分野での、社員の方の姿勢を吸収すること...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明・自己紹介の後実際にディスカッション。その後、社員さんからフィードバックがもらえる。　【GDのテーマ・お題】女性用医療美容に関し、その市場規模を算定し、その上で注力すべき事業領域を推定せよ　【GDの手順】基本的なGDのやり方と変わらないと思う。ただ、市場規模の推定と注力する事業領...

【試験科目】フェルミ推定のようなもの。新幹線内で購入されるコーヒーの売り上げを上げるためにはどうすれば良いか？という設問だった。　【各科目の問題数と制限時間】1問。制限時間は30分程度だったと思う。　【対策方法】特に対策はせずに取り組んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビューティーまたはヘルスケア領域を選択し、与えられたKPIを達成する新規事業を提案する。KPIは単月黒字化などの目標時期が細かく定められている。ビューティー・ヘルスケア領域であればどういった事業を提案するかは全て自由。　【ワークの具体的な手順】5人程度のグループワークで、各...

【「人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つお教えください。（すべてを回答する必要はありません）※なお、「題名（30字以内）」「概要（60字以内）」に分けて記載ください。】(1)高校時代、未経験ながら◯◯部に入部。 チームスポーツに憧れていた私は、◯◯部に入部した。周りは経験者のみであったが、努力の末、メンバー入りを果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長など2名、人事部長1名、人事（司会進行）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って人事の方と繋いでもらったら、まずアンケートと称した人柄チェックのプリントを埋める（10問/20分）。 その後、面接会場に案内され、面接を45分程度行い終了。　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のいくつかの職種・部門の部門長の方3人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介と所属している研究室紹介 研究発表と質疑応答 ・スライドを作成して7分間で自分の研究について発表 ・その後、技術系社員の方との質疑応答 志望理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】化学メーカーとして材料開発の観点で医療技術にも携われる富士フイルムはかねてからの第1志望で、勤務地も小田原と自宅から近いから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】奨学生選考は指導教員の推薦状が必要です。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶...