【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ 一言でご記入ください。70文字以下】課題解決力が高い点。現状や課題点を正確に把握し、効果的な改善策を提示できることに長けている。　【関西電力で実現したいことを教えてください。500文字以下】貴社で働くうえで「人々に暮らしの豊かさを提供する」という私の夢...

【学生時代に力を入れたこと（最大3つ、各100文字以内）】1.大学時代の◯◯部での活動である。全国大会をあと一歩の所で逃し、感じた悔しさを原動力に、◯◯の立場から部の改革に尽力し、部の最高記録となるような◯◯進出に貢献した。 2.◯◯のアルバイト経験である。「生徒の個性や現状を細かく分析し、一人一人の生徒に寄り添う」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、面接会場で待機する→面接官が到着し、選考が行われる→終了後、そのまま帰宅　【質問内容】＜自己紹介＞ ＜ケース面接＞ →自己紹介の内容やエントリーシートの内容に関連するテーマを面接官が選んでくださるイメージ ＜学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】＜自己紹介＞ ＜学生時代の経験とその深掘り＞ ＜パーソナル系の質問（強みと弱みなど）＞ ＜就職活動の軸と現在までの変遷＞ ＜志望理由とその深掘り＞ ＜キャリアプランとその深掘り＞ ...

【承諾/辞退理由の詳細】出世競争に勝つことでしか自身の望むキャリアには進むことができないと感じてしまったため。　【採用人数・倍率】この選考では150〜200人程度と予想する　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH、関関同立など？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介と軽い深掘り（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたことと深掘り→中学、高校、大学と全て聞かれます。 ・インターンシップに参加したい理由 ・銀行のイメージ、なぜ銀行に興味を持...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。（400文字）】Team”SMBC”に関連する経験として、◯◯部でチームの強化に貢献した。「◯◯」という目標を掲げて始まった新チームで、私は◯◯の立場についた。当初、部では目標に対する部員間の温度差を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前には自己紹介と5日間の目標設定などを行い、アイスブレイクを兼ねた銀行員の仕事を体験できるようなミニワークも行います。その後は、ひたすらにグループワークです。実在する大企業が発表され、グループのメンバー全員で最終日の発表に向けて、大企業の未来を企てる提案を考えていき...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→選考→連絡→退室　【GDのテーマ・お題】SMBCが新たに進出するべき国は？　【GDの手順】参加日程の予約後、選考の1週間前程度に2、3枚程度の資料が送られてきます。資料はSMFGの経営戦略やIR関係などだったかと思います。この時点でテーマは発表されていません。そして、当日にテー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】対策本・他社で練習する

【インターンシップへの応募理由（400字以内）】私は、今回のインターンシップで貴社の品質管理や漢方薬について学びたいと考え、応募しました。貴社は、品質管理において、独自の基準を設け、自社規格として安全性に関わる品質試験も行っていることを知りました。さらに、近年拡大している漢方薬市場において、貴社の製品が80％以上のシェアを...

【専門分野と習得したスキル（150文字以内）】専門分野：◯◯、◯◯ スキル：1◯◯2◯◯3◯◯　【どのような考え、想いで、研究分野・領域を選んだか。その想いを実現するための研究活動を通し学んだことは何か、残りの大学研究生活で何を得たいかなど。（300文字以内）】私は【人々の豊かな暮らしに貢献する】という夢を実現するため、...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。】◆お題（50文字以内） これまでの人生の一番の挫折経験は何か？ ◆回答（600～1000文字以内） 私のこれまでの人生における一番の...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の証券会社から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。小論文を1時間程度で書き上げてから、30分の面接。　【質問内容】◯◯学部への進学理由、◯◯学を専攻している理由、週何回アルバイトをしているのか、サークルや部活に所属しなかった理由、ゼミでの役割、どうして金融業界な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を発行して会場へ向かう。面接後にテストがあった。（人によっては面接前かも）　【質問内容】就活はいつから始めたか、どこの業界を見ているのか、何社エントリーしたか、小学生の頃はどんな性格だったか、習い事はしていたか、中学で部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介、自己紹介の内容を基に他の学生とアイスブレイク、逆質問 グループワークだと事前に説明があるが、それは学生間でのアイスブレイク、逆質問のことを指している。学生同士で談笑したり、どのような逆質問...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各40分程度　【対策方法】他の企業で練習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】五大証券会社に対するイメージと、なぜその中でSMBC日興証券なのか、志望理由、就職活動の軸 時間が短いこともあり、そこまで質問は多くない。いくつかの質問の答えた後、その場で遠回しに内々定だと言われる...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。（300字以内）】家計や企業の投資を促進して、一国の経済成長に寄与したいからだ。私は、大学の講義で「日本は衰退の一途を辿る先衰国だ」と耳にした際に悔しさを覚えた。そこで、資産運用を促し経済を循環させられる証券業界に興味を持った。特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。大体40～50代の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】・就活状況 ・志望動機 ・企業理解を問う質問（なぜその職種か、その職種はどんなことをしているイメージか、入社後やりたいことはなぜデータでできると思ったか等） ・考...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為接続後開始。　【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として採用すべき人を3人選べ。　【GDの手順】最初に採用担当の方がルールやお題を伝えてくれる。その後に3分ほど個人で考える時間が与えられ、その間に自分の意見をまとめる。そして、その後40分グループディスカッションが始ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場到着後待合室で待機。その後呼ばれて部屋まで案内され、自分でノックして部屋に入り面接する。　【質問内容】・選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面、勤務地、知名度等、自分が求める水準を達していたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...