【あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。（最大500字 文字量は少なくても構いません）（「社会や顧客をどのような状態に導きたいか？」など） 】私はITで社会や企業を支え、「顧客が真に満足する」ソリューションを提供したいと考えています。私は飲食店のアルバイトから「仕事はお客様を真に満足させること」が重要で...

【説明会の具体的な内容】福利厚生、待遇、各種制度、入行後のキャリア、本選考に関する諸事項など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭のキレる体育会　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】私生活も充実させる頭のキレる体育会　【このイベントを通しての感想】SMBCで働くイメージを具体化させるとともに、選考に対...

【・当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】貴社の人や社会の貢献、その牽引に寄与したいからです。私は責任と貢献がやりがいの源だと確信しています。貴社は幅広い事業展開とESG経営で生活の豊かさ、産業、地球環境に高い社会貢献性を発揮しています。その中で多方面に働きかけ、大きな影響力とそれに伴う責任を担っています...

【あなたの長所を教えてください。200字以内】誰にも負けたくないという根性です。高校時代、◯◯の卒業演舞の担当決めで発揮しました。私が志望した演舞は「◯◯」と言い、最長の演目でオーディエンスの印象に残りやすく、一番人気のものです。これを勝ち取るために、（1）毎日自分の演舞を動画に撮り客観性を意識すること、（2）OBと意見交...

【その職種を志望する理由を入力してください。（200文字以内）】私は、消費者のニーズに合った製品を届けたいと考えているため生産統括職を希望します。この職種では、実際の製品が完成する段階で関わることができ、製品を世の中に出すことの喜びを実感できると考えます。特に、マニュファクチュアリングに興味があります。キャリアの初期からチ...

【学生時代に力を入れたことのテーマの種類選択】部活動　【テーマの詳細（100文字）】所属していた◯◯部にて、関西にある大学の◯◯部が集まる◯◯大会で大会結果を取りまとめる◯◯として大会を円滑に進行させることに尽力した　【成果を教えてください（200文字）】予定より表彰式を15分も遅延させた大会を反省し、次の大会で予定通りの...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員座談会、社内ツアー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パソコンを作っている企業というイメージでBtoCの方をイメージしていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名からだと分かりづらいが、この企業はHPの中でもBtoB事業を行っている企業で、BtoCとはまた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じ　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLをクリック　【質問内容】・自己PRを交えて簡単に自己紹介 ・ESに記載した部活動で猛練習したエピソードに関して深堀 ・ESに記載した部活動で部費制度を改革したエピソードに関して深堀 ・研究テーマに関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLをクリック　【質問内容】・大学でどのような勉強をしていたか ・自分の強みと弱み、弱みを克服するために行っている事 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容（かなり細かいところまで聞かれました）...

【専門分野、研究テーマについて詳しく（500文字以内）】【○○建物向けエレベータのモデル化と乗りかご振動抑制に関する研究】近年、特定の○○建物のエレベータにおいて、昇降中の乗りかごに発生する大きな振動が問題となっています。エレベータシステム全体は大型であるため、実機実験を行う事は難しく、振動の原因特定が困難です。そこでシミ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】塾講師のアルバイトにおいて勤務先全体の指導方針の改善にチャレンジした経験があります。私の勤務先の塾では、同じ授業をしても生徒によって理解度に差があるという問題がありました。私は授業で教えるだけでなく、生徒の授業時間外の勉強方法も改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年くらいの社員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間になったら開始 30分程度で終了　【質問内容】事前に面談シートの提出が求められ、基本的にそこに書いた内容を聞かれた。具体的には志望動機や就活軸、自身の強みなど。面談シートに書いたことを基に深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方1人と40-50代くらいの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間が来たら開始 30分予定だったが長引き40分程度で最後の質問が終わり終了　【質問内容】質問は1回目のジョブマッチング面談と似ていて志望動機や自身の強みを聞かれた。そのうえで...

【試験科目】よくある言語＋非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】他社のwebテストを受ける

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから。　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】6月に合格者向けのイベントがあるらしい　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間が来たら開始 最後の質問が終わったら終了　【質問内容】基本的にはESに書いたことを聞かれた。 具体的には学生時代にチャレンジしたこと、研究内容、リーダーシップをとった経験、入社してからやりたいこと。それぞれ自分...

【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください（400 〜 600字）】従来からの変化が期待されている現代において、「新しい当たり前」を提供することで社会貢献したいと考え、貴社を志望します。インターンシップなどのイベントを通して、分散型電源の導入拡大とそれに伴った送配電の最適化によ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】学校（学科）推薦の提出を求められる　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが、技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのメインルームで人事の方と面接の流れを確認（10分） ブレイクアウトルームに移動して面接（20分）　【質問内容】・会社のどんなところに魅力を感じた？ ・他に興味がある業界は？ ・趣味の魅力は？ ・中...

【試験科目】性格診断・言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】マイナビの練習問題　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【内容】社員さんが待機しているテーブルを回り、話を聞いたり、質問したりする.　【注意した点・感想】時期としては本選考が始まる前に行われるため、ESや面接で活かせるような情報を沢山仕入れようと心がけた.また、志望度が重視される会社だということが分かっていたため、聞き方や質問の量で会社・部門に興味を持っているということをアピー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは全部で100個ほどある。自身のテーマは人間拡張をテーマとした材料開発であった。グループワークがメインで最後に発表・フィードバックがある。途中で座談会などもあり、3日間だが充実した内容であった。　【ワークの具体的な手順】アイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入出後ブレイクルームに割り振られる　【質問内容】基本的な質問が多い。初めは、発表した研究概要について質問される。体感15分くらいはあり、難しい内容や取り組み方について質問される。その後は、志望動機や学生時代に力を入れ...

【試験科目】言語、非言語と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】一般的なものなので特別な対策は必要なし。夏に受験したものは改めて本選考で受ける必要はない