【承諾/辞退理由の詳細】6月まで待ってもらうように言った　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りない　【対策方法】特にしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】空き部屋で呼ばれるまで待った　【質問内容】書類通過すると、マイページで事前質問を登録する。 一次面接では記入した事前質問に沿って質問をされる。 具体的には自分の性格に合うタイプはどれでそう思う理由と具体的に実際のエピソードにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までアンケートを答えた　【質問内容】今までのエントリーシートや面接を振り返って、それを深掘りする質問が続いた。面接前に答えたアンケートに他社の選考状況があり、面接では、それについても詳しく聞かれ、キーエンスの志望度を計って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が開始するまで性格診断テストを受けた　【質問内容】二次面接でもマイページ上で事前に幾つかの質問に答えて、それについて面接で詳しく聞かれた。パーソナルな質問が多かった。また、要素面接ではあるオンラインサービスのいいところと改善点...

【自己PR動画（30秒）】幼少期より培った語学力や学生生活で身につけた周囲を巻き込む力を生かし、御社の海外事業の発展に必ず尽力する。　【各質問項目で注意した点】笑顔でハキハキと。 パソコンやスマホを使ってとった動画をマイページ上にアップロードするので、撮り直しが可能である。

【あなたにとって『働く』とは何ですか】私にとって働くとは「人に貢献しその対価をもらうこと」です。私は、カフェのアルバイトで、心豊かなひと時を送ってもらうべく常に最善を考え接客を行っています。そしてお客様からの「ありがとう」が大きなやりがいとなっています。仕事により得られる対価は給料だけでなく、働くモチベーションとなる原動力...

【説明会の具体的な内容】就活に意識すること　オンライン面談への対処方法　コンピテンシー面接について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まだイメージできていなかったが温厚で優しい方が多いように感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚で優しいが、体育会系の方が多いようなイメージに変わりました...

【説明会の具体的な内容】事業内容、他の戦略との違い（MBBなど）、ビジネスコンサルタントとの違い　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しい時もあるがWLBは取れている　【このイベントを通しての感想】他の戦略との違い（MBBなど）の説明は非常に役立った。

【説明会の具体的な内容】アビームの会社説明、強み、職種の詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT支援をするコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトなコンサル　【このイベントを通しての感想】聞きなじみのない職種だったが、説明会である程度理解できた。

【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【GDのテーマ・お題】中部電力のCMを視聴し、「中部電力らしさ」を発見せよ　【GDの手順】6人一組のグループに分かれお題の映像を皆で視聴した後、10分程度班で議論を交わす。これが3ターム行われ最後に意見をまとめて結論を出す。発表などは特にはないがグループの議論中は常に社員の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの問題を志望度の低い他企業のWEBテストで解きなれて、スラスラ解けるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中部電力3社（中部電力、中部電力ミライズ、中部電力パワーグリット）が社会に果たすべき役割とはという題目のもと新規事業立案型のグループワークをする。SDGsに観点をあてた内容であったり、Society5.0であったり、安全面であったりと日々お題は異なるが、内容に沿った新規事業...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください】私が貴社の投資銀行部門を志望する理由はグループの連携と投資銀行部門に強みを持っている点です。私は学生時代、経済学について学んでいく中で、お金の大切さを実感しました。...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私の夢は世界中の人が心豊かに過ごせる製品を作ることです。小学生の頃から「世界中の人々を笑顔にしたい。困りごとは解決したい。」と思い続けています。幼少の頃は具体的な解決策を思いつきませんで...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20字）】高い目標を掲げ、忍耐強く挑戦を続けられる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字）】完璧主義で、細部までこだわりすぎてしまう　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字）】長所は大学時代の文武両道...

【ICT領域の研究（専攻）内容または学習経験についてご入力ください（100文字以内）】Python：独学で学んだ。研究データの加工・解析に用いた。　【大学入学以降、あなたが本気になって取り組んだエピソードを教えてください（300字以内）】アルバイト先の塾で業務内容を見直し◯◯を果たした。担当経験のある生徒の受験前の退塾をき...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】◯◯において、◯◯サークルの◯◯として優勝を目指したことだ。◯◯に対する姿勢と対抗戦やサークルへの熱い思いを大事にした頼れる◯◯であった自負がある。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的...

【経緯】インターンシップ参加から連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】主に就活状況の確認とNTT東日本に対しての逆質問を行います。就活状況の確認ではどういった軸で就活をしているか、どのような業界と企業を受けているか、NTT東日本の志望度は現在どのくらいかというものが聞かれます。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→今後の案内　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが面接時間の大半を占めます。どういった役割であったか、何故それをしたのか、苦労したことは何かというようなことが質問されます。また、NTT東日本でやりたいこと...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアビジョンと一致しなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→今後の案内　【質問内容】一次面接と変わらず学生時代に力を入れたことの深掘りが面接時間の大半を占めます。どういった役割であったか、何故それをしたのか、苦労したことは何かというようなことが質問されます。また、NT...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】回答と評価を同日に行う。　【対策方法】参考書

【応募したきっかけ・理由（300文字以内） 】ものづくりを通して当たり前の幸せや生活を届ける為である。私はコロナ禍を経て、毎日を何不自由なく過ごせる事が一番幸せだと実感した。将来は人々を身近な製品で支え、当たり前の幸せを提供したいという思いから、日用品業界を志望している。貴社は幅広いターゲットや生活シーンに向けた商品を展開...

【説明会の具体的な内容】フリューの好きなところ、よくある質問、今後の選考についての3本構成。YouTubeの限定公開動画がマイページにあり、それを視聴した。また、社員インタビュー動画もあり、様々な部署の社員のインタビューが10個のショート動画にまとめられていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】UFOキャッチ...