【承諾/辞退理由の詳細】商材をもちながら環境問題に取り組むメーカーもとても良いのですが、どちらかというとメーカーとメーカーの間にたってさらに大きな視野をもって環境問題にテコ入れを行う、メガバンクの環境部門に惹かれ、今回は辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】事務系は70人程度です。　【内定者の採用大学・学歴】有名私...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。 問題数、制限時間についても、他の多くの企業で実施されているものと同様です。　【対策方法】対策本を一冊購入して目を通しておくと安心です。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【説明会の具体的な内容】会社の概要と規模感 どのようなことに取り組んでいるのか。また会社の強みや求めている人材など。 主に営業の業務紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療器具を販売している会社 病院への営業と製品開発　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療器具の国内トップシェア 一貫体...

【説明会の具体的な内容】事業紹介、デンソーの強み、個人の価値観を捉えるワーク、職種紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事は仕事で、プライベートはプライベートのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事とプライベートを別のものに分けず、職場の居心地をよくしてくれる会社。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】朝から夕方まで、三井住友海上の事業（宇宙ビジネスや地方創生）や歩めるキャリア等複数のテーマについてトークセッションが行われる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく快活でオープンな方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらなかった　【このイベントを通しての感想】宇宙...

【説明会の具体的な内容】各部門40分程の部門紹介（事業・仕事・募集）、興味のある分野を選んで視聴することが可能（すべて参加すると8〜9時間ほど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会の前に、化学系学生を対象とした説明会に参加したことがあった。その時にやはりガラス・化学の分野が強く、生物系の募集は少ないの...

【自己PR（400字以内）】私は、目標に向かって努力をし続ける粘り強さがある。この強みは高校時代、◯◯部の主将だった時に発揮した。当初私たちのチームは団体戦やダブルスで一戦も勝てず、目標にしていた◯◯出場も程遠いものだった。自分たちの弱点を客観的に分析できていないことや、現在の練習メニューが合っていないことが原因だと考え、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップ志望理由、エントリーシートに記載した学生時代に頑張ったことの深堀り、ロッテの新商品のアイデアに対する深堀（本当に実現は出来そうか、なんでその施策を考えたのか等想像以上に深堀されまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】あるテーマがあり、選択肢の中でどれにするかを話し合う　【GDの手順】5人グループで、テーマについて話し合い、3つの選択肢の中から1つに選びます。それを3回ほど繰り返す形でした。食品に関する話題で非常に考えやすかったです。面接官の方は画面オフでずっと議論の様...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】SPIを何周も行いました。

【あなたにとって『働く』とは何ですか】「他者の幸せに貢献する」ことである。私は世の仕事が生み出す製品やサービスは、それを利用する誰かに届くことで初めて価値を発揮すると考える。この考えから「働く」とは自身の仕事を全うし、その価値を誰かに届けその人の幸せにすることだと考える。私は小さな目標を達成する度自分へのご褒美としてお菓子...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、座学を中心にいろいろな部署の先輩社員さんからお話を伺うこと、質問させて頂くことがメインでした。2日目はグループワークがメインで、ガムの棚割りを考えました。商品はないものの順位がつけられました。　【ワークの具体的な手順】1日目の最後にグループで方向性を決める。2日目...

【大正製薬を志望する理由（300）】人々の生活を支えるような仕事がしたいためである。私はAやBの活動の中で、他者を支えることに強くやりがいを感じた。製薬業界は人々の生活になくてはならないものであり、特に高齢化によって医薬品の重要性は更に増していくと考えている。その中でも、OTC医薬品でトップシェアを誇る貴社に特に魅力を感じ...

【説明会の具体的な内容】会社全体の説明、業務の説明が行われた後に、パネルディスカッションなどを通して社員の方の生の声を聞くことが出来る。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食料品大手のメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】健康に対して貢献をすることを目指している会社。　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】全体への会社説明、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的にも有名な衣料品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働く1個人にも裁量権が与えられる会社　【このイベントを通しての感想】主体的にキャリアを構築していける環境に魅力を感じた。

【説明会の具体的な内容】全体への会社説明と少人数座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の会社、精密機械メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな社風がある会社　【このイベントを通しての感想】全ての社員の方が社風のことに触れていて、とても風通しの良い魅力的な会社であると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り ー・内容を詳しく説明 ー・苦労したこと ー・工夫したこと ・なぜこのカンパニーに関心があるのか ・逆質問（10分以上逆質問の時間だった。質問の...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）】学生団体の長として、一年かけて雑誌『◯◯』のリニューアルを主導、新しく『◯◯』という名称で雑誌を発行した。◯◯の理念は時代と共に変わりつつあった。た...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを重視しているため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・カンパニーの志望理由 ・そのカンパニーでやってみたいこと ・入社後のキャリアプラン ・楽天のどんなところが自分自身と合っていると思うか（成功...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで複数の課題に順に取り組む。課題の内容としては上司としての部下のマネジメントや新規事業立案などがあった。一つ一つの課題の時間はそれほど長くなく、チームで簡潔な話し合いをすることが求められる。　【ワークの具体的...

【説明会の具体的な内容】会社の事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社員が多い、技術系の方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目ながらも自由な社風だと感じた。また、博士号を持っている方も多い印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】事業が非常に魅力的に...

【その職種を志望する理由を入力してください。】ビジネスとITの架け橋となり、全社と影響を与え合うIT（情報戦略本部）に魅力を感じたからだ。私は自分の強みである固定観念にとらわれない発想力を活かした課題解決を通して、社会改革に寄与できる人材になりたい。貴社のIT部門は他部署を巻き込みながら課題を解決することが重要視されている...

【試験科目】PPA（ピークパフォーマンスアセスメント） IA（インタラクティブアセスメント）　【各科目の問題数と制限時間】共に約30分 PPAは性格 IAは計数という表現が近い　【対策方法】性格テストの選択肢は全て正解でもあり、不正解でもあるようなものばかり P&Gの求めるリーダーシップに適っているかカルチャーにフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、外国籍社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介など簡単なアイスブレイク後面接開始。　【質問内容】・ESの4設問に対する深掘り ・ケース問題 ・職種別説明会時に書いたP&G以外の志望企業とP&Gの共通点や相違点 ・簡単な英語質問 深掘りに関し...