【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接と同様の面接官から説明を受ける。 ネット検索は禁止、書記のための外部ツール使用はOK　【GDのテーマ・お題】【お題】メタバースをより普及させるには？ 【条件】30分議論の後、3分程度で発表 　【GDの手順】セオリー通りの進行。 30分と適度な時間があり、難易度は易しめ。 ...

【経緯】一次面接通過のメールを貰った2、3日後に電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】チャットで指定されたURLにアクセス。　【質問内容】二次面接について一緒に考えてくれる。 リクルーターの時の経験など。 主導権は基本的に就活生側にある。 ・リクルーターの自己紹介 ・リクルーターの現在の仕事内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8～10年目の中堅社員 「やりたいこと」で記述した部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間ぴったりに接続 15分ほど質問された後、残り5分ほどは逆質問 質問は基本的に1人が行い、もう一人は逆質問まで話さない。　【質問内容】①自己紹介（1分） ②自己PR（1...

【内容】会社説明会や部署説明など　【注意した点・感想】後半に質問会があり、チャットでの質問。 カメラオンマイクオフでうなずいていれば終わる。 カメラオフで参加する人も多かった。 途中退出しても選考には影響なし。 服装は自由、私はリボンシャツにカーディガンを羽織った。 パジャマに寝ぐせの学生もいた。

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題　【対策方法】玉手箱対策本を一通り行えば問題なく通過できると思う。 私自身、正答率は高くなかったが通過したため、ボーダーはそこまで高くない印象。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱対策参考書

【経緯】チャットで「合格おめでとうございます、お話ししましょう」とメッセージが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック　【質問内容】1回目と同じリクルーターと話す。 もうひとり、自分の志望する部署の若手社員がいる。 その社員の ・自己紹介 ・職務内容 リクルーターたちの最終面接の経...

【承諾/辞退理由の詳細】職種採用を銘打っているが、1～2年は他の事務系総合と変わらない扱い。 コース採用しているが、実質的に事務系総合と変わらず、今後のキャリアに不安や疑問を感じたため。　【採用人数・倍率】法務コースは数名程度だが、事務系では50名以上いた　【内定者の採用大学・学歴】早慶関関同立地方国公立など様々 学歴...

【試験科目】クレペリン検査。　【各科目の問題数と制限時間】1時間。　【対策方法】他社でクレペリン検査を受検する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→面接　【質問内容】エントリーシートの設問が一つ（自己PRと入社後にやりたいことの組み合わせ）なので、エントリーシートに書かれていない内容の質問が多い。特に、志望動機については、なぜ鉄道会社なのかとなぜその職種なのかこたえら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10～20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機（交通費精算）→面接　【質問内容】なぜ鉄道業界なのか、なぜこの会社なのか、なぜその職種なのか、そしてそこで何をしたいのかについてしっかり聞かれた。時間は20分程度なのでこの様な内容の質問がほとんどであったが、ストレ...

【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。 具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。 】鉄道事業では、近年の生活様式の変化や少子高齢化の加速に伴う利用者の減少により、大量輸送から固定費削減へと方向転換される中、ワンマン運転やCBMなどにより、人の手がかから...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】参考書。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じもの　【対策方法】7割程度取れば受かると思われる。周囲もそのような認識だった。

【自己PRのタイトル（30字以内）】改善すべき点に対し、積極的に取り組むことで、お客様の満足度を高められる。　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？ 具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。（600字以内）】駅と街が一体化した街づくりに挑戦し、各都市がも...

【経緯】「先輩社員意見交換会」という名目で連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・JR東日本を志望した理由について ・JR東日本でどのような業務に携わりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・JR東日本の駅でどのような駅が好きか ・逆に、どのような駅を変えてみたいか ・逆質問（2、3...

【経緯】前回の先輩社員意見交換会後メールで連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介　【質問内容】・JR東日本を志望した理由 ・JR東日本に入社後どういう仕事に携わりたいか。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・JR東海では無い理由 ・他の関東私鉄は受けてないのか ・現在の選考状況 ・逆質問　【雰囲気...

【経緯】前回の先輩社員意見交換会後メールで連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【質問内容】・JR東日本を志望した理由 ・入社後どういう事業に携わりたいか ・自身の強みについて ・他にどういう会社を受けているか ・その中でのJR東日本の立ち位置 ・JR東日本の率直なイメージ ・逆質問（2.3問）　【雰囲...

【本イベントへの参加動機を教えてください。（200字以内）】貴機構が全国と世界に持つ広範なネットワークを活用して、社会課題を解決する方法を考えたいからだ。大学で新しい科学技術を学ぶ中で、イノベーションを創出するだけでは社会課題は解決できず、社会実装していくことによって課題を克服できると気付いた。社会実装は技術を持つ人と、資...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JETROの情報発信について考えた。JETROは最新の海外ビジネス情報を日本企業等に広く提供している。そこで、JETROが情報発信をするうえで大切にすべきものは何か。また、これからJETROが取り組むべき情報発信の手法を、自由な発想で提案する。　【ワークの具体的な手順】GW...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで時間まで待たされた後に面接会場へ案内　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れている事→深堀 AIGの特色であるActive Careについて理解している事、身近にある Active Careは？ 他にどのような業界イ...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】青本を一通りやる

【あなたがAIGのインターンシップを志望する理由を500文字以内でご記入ください。】私が本インターンシップへの参加を志望する理由は貴社のディストリビューション部門で働くイメージをより明確に掴みたいからだ。というのも私には個別指導塾の講師として多くの生徒の成績向上を支えてきた経験から「人や社会の成長を支えたい」というビジョン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損保業界、AIG、営業、損害サポート、商品開発などの各部署の仕事内容についての講義、各部署の若手社員との座談会、ActiveCareに基づいた新規保険事業提案ワーク、新規保険事業のプレゼン、職場見学など。　【ワークの具体的な手順】3日目を丸々使って企画立案からプレゼン準備ま...

【AIG損保のインターンシップを志望する理由（500字）】お客様の人生のリスクを軽減し、安心を与え、夢の実現を支える損害保険業界にはかねてから魅力を感じている。中でも貴社は、約80の国や地域で保険を展開しており、様々な人のニーズに「お客様の視点」を通して応えている点に非常に魅力を感じ、志望した。さらに、貴社は、部署異動を伴...